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25年卒 総合職：ウェルス・マネジメントコース
総合職：ウェルス・マネジメントコース
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人間力をもってお客様と信頼関係を築き、挑戦・成長を支えたいという想いから金融業界を志望する。その中で直接金融、マーケットの将来性といった点に魅力を感じ証券業界を志望するが、２点の理由から貴社を志望する。1点目は、ソリューションの幅広さだ。貴社は国内、海外含めた大規模なネットワークとグループとし...

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最近、周りの人から受けた評価とその理由を教えてください。 400文字以下

「人に寄り添う姿勢と責任感があり、それ故に誰からも好かれる」と評価される。理由は○○○○○○○○○○○にて○○責任者として演者数100人の○○○○○企画を成功させた経験からだ。当時、依頼者様が希望する構成に実現困難な部分が多く依頼を取り消されそうになった。私は何とか私達に任せていただきたいと考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の支店長のような方 30代の副支店長のような方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Teams）で行われる。 1対1だと思っていたが、2対2で行われた。　【質問内容】自己紹介から始まる。 就職活動の軸とその背景について教えてください。 あなたの強み...
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内定
25年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室に案内→面接室へ移動、面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・継続して努力していることはあるか ・罪悪感を覚えた経験 ・他人に不幸が起こるのと引き換えに自分の欲しいものが無料で手に入るとしたら...
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25年卒
エントリーシート
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本選考
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【趣味、特技】散歩、バク転　【アルバイト】個人居酒屋のホールスタッフ。接客やキッチンのサポートを行った。接客や実生活を通し、コロナ禍を通じて人々の居酒屋での飲食スタイルが変化したと感じ、自らアンケート調査を実施した。結果、飲みよりも食事を重視する志向が確認でき、定食の提供を提案・実施したところ、開店直後の来客数を増やすこと...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】恐らく 言語25分 非言語30分 性格20分　【対策方法】そんなにボーダーは高くないので勉強をしていれば通る。 その後のフローにはデザイン思考テストもあるので対策が必要。
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップに参加したため、リクルーター面談の案内が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブのためなし　【質問内容】・本選考に向けて気になっていること ・インターンシップに参加した感想 ・エントリーシートの提出確認 ・なぜ証券を見ているのか ・なぜ野村証券であるのか ・現在の志望状況 ・ノルマ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、中堅、重役　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室に案内→面接室へ移動、面接→解散　【質問内容】・1人目は個人情報についての最終確認と簡単な計算問題をたくさん解かされる ・2人目は5分で簡単な作文の作成と簡単に学生時代に力を入れたことの確認をされる ・3人目は...
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内定
25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定を頂いたため インターンシップや面接で働くには大変だと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶が4割くらい 旧帝、地方国公立、マーチが散見される　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多い
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25年卒
筆記試験
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【試験科目】小論文（最終面接で読まれる）　【各科目の問題数と制限時間】400字程度、お題はあまり難しくない 制限時間は20分　【対策方法】日々のニュースを追い、文を書くのが苦手でなければ問題ないと思う
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 別にデザイン思考テストも課される　【対策方法】参考書 他の企業で試験的に受験してみる 特にデザイン思考テストは初見では回答しにくいので回数を重ねることを推奨する
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社からの内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、野村證券の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、野村證券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村證券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や野村證券の企業研究をする際に役立ちます。
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