職種別の選考対策
年次:
23年卒 総合職:グローバル・マーケッツコース
総合職:グローバル・マーケッツコース
No.209762 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
23年卒 総合職:グローバル・マーケッツコース
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23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2021年10月下旬
グループディスカッション(GD)
2021年10月下旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間30分 |
社員の人数 | 一つのチームに3〜5人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
事前にいただいたリンクより入室(webex)
GDのテーマ・お題
野村GMの英語力を底上げするにはどうしたらいいか
GDの手順
役割決め→前提確認→現状分析→ボトルネック特定→施策提案→施策評価。かなりオーソドックスな手順で行われた。
一つのグループにつき5人程度の社員が常にカメラマイクオフの状態で参加している。
時間は非常に潤沢にあるので、それぞれのステップについて丁寧に分析できる。
プレゼン時間の有無
代表者1名が最後に発表。
選考官からの質疑応答の有無
代表者が選考官から1、2問程度質問を受ける。
雰囲気
やや硬い(選考官が非常に多数なため)
注意した点・感想
高倍率と事前に聞いていたため、極力目立った上でチームの議論をリードするようにした。あまり喋らない人や逆にたくさん話す人の発言量を調整しつつ、みんなの意見がバランス良く取り入れられた施策を作り提案した。
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