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23年卒
集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2021年8月上旬
集団面接
2021年8月上旬
会場 オンライン
試験時間 20分ほど
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用グループ長（インターン参加後に知った）

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会場到着から選考終了までの流れ

gdのあとすぐにブレイクアウトルームで実施

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質問内容

習い事が特殊であったため、きっかけについて聞かれた。幼少期に先生や親から言われた言葉で自分の現在の性格に影響する言葉を聞かれた。学生時代に頑張ったことについて軽く聞かれた。他に見ている業界とその理由について聞かれた。野村證券のソリューションを思いつく限り全て挙げさせられた。

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雰囲気

定型質問がほぼなく、雑談のような質問や雰囲気だった。

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注意した点・感想

最初から最後まで笑顔で頷いたり、詰まっても表情を変えずに好印象を意識した。自分のアルバイトや習い事に関しての魅力を話したため、そこで営業力のようなものを評価されたのかもしれない。頭の良し悪しや活動の実績よりも、人当たりなどを見ている印象がある。

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱だ
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23年卒
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続　【GDのテーマ・お題】一台のバスの中にゴルフボールはいくつ入るか（ゴルフボールの直径は指定あり）　【GDの手順】入室すると説明はすぐに終わり、あっという間にお題が出されて始まった。お題が出た後、バスの大きさや座席の大きさ等グループで定義づけを行い、皆で計算をして...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グループ面接
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに分かれてGDの後そのまま　【質問内容】時間が限られた中でのグループ面接であり、一つの質問に対して学生が一人づつ答え、それに対する質問を受けるという流れであった。主に学生時代に力を入れたこととその深掘りがメインであ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
動画提出
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ESと同時の期限で提出をする。お題はおすすめのモノやコトを1分で紹介するというものであった。一問のみで、これだけで選考結果が決まる。何度でも取り直せるので何度も取り直して満足いくまで繰り返し練習した。　【雰囲気】何度も...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村證券の2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村證券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村證券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や野村證券の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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