職種別の選考対策
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22年卒 総合職:リサーチコース
総合職:リサーチコース
No.142525 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月15日~19日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | ハッカソン形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | メンター3人程度、交流会などを含めると10名ほど |
参加学生数 | 8人 |
参加学生の属性 | ほぼ東大院(情報、物理、工学)、他には早慶や東工大など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1つの共通課題と3つの選択課題から一つ選んで分析を行う形式であった。基本的に必要となる金融知識はあらかじめ説明され、そのうえで分析、考察は自分なりに行う形式であった。
どの課題に関しても、分析→考察という手順に変わりなく、どこまで深く分析し分かりやすくプレゼンできるかが肝要である。
ワークの具体的な手順
基本的に初日に説明があり、各々がどの課題をやるか(共通・選択合わせて計2題)を決定したら、ほぼほぼ個人ワークとなる。自分なりに分析をすすめながら、分からなかったりしたら社員さんや他の参加メンバーと相談する。分析が終わり次第プレゼン資料作成を行う。
インターンの感想・注意した点
5日間ほぼ個人ワークのため、気は楽であるが。分析課題の難易度が高いため詰まることが多い。そのため、積極的に参加学生と交流したり、社員さんに質問したりすることは重要である。加えて分析に時間がかかり資料作成がプレゼンまで間に合わないケースも考えられるため、予め計画を立てて分析に臨んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に個人ワークであるが、常に他のzoom部屋が設けられそこで自由に交流できる。課題に関して密な議論はしていたと思う。常駐している社員さんは1人であったが合間合間に色々な方がきてくださり、業務理解や質問会などで交流していた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かなりガツガツ分析しているイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
緩くてドライ。それでいて成長意欲やアウトプットへのこだわりがあるような人達。
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