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金融 野村證券
22年卒 総合職：オープンコース※24卒のみ募集中
総合職：オープンコース※24卒のみ募集中
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真にお客様に寄り添ったサポートができる人間になりたいです。業界を牽引するノウハウと顧客第一の価値観を有する貴社でならば、それを実現できると考え貴社を志望致します。◯◯部のトレーナーとして、定型化された業務のみならず、選手の気持ちに寄り添うことを意識してきました。それにより自身の貢献の幅が広がり...

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最近、周りの人から受けた評価とその理由を教えてください。（400文字以下）

「相手やチームのために努力できる」という評価を受けております。この評価は、私が部活動で今まで軽視されてきた◯◯へ取り組んだことに由来します。私は◯◯名が所属する◯◯部のトレーナーとして、日本一を目指し活動しています。昨年のリーグの決勝戦では、主力選手を怪我で◯◯人欠いて敗戦しました。彼らが悔し...

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各質問項目で注意した点

リクルーターには、絶対敬語で書けと言われました。基本的に非敬語で書いてきたので、その分文字数がいつもよりきつかったです。

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3年の夏から何回も開催されていましたが、12月、3月にあった大学限定説明会が特に重要かと思われます。
合同企業説明会
2021年1月から複数回
リクルーター面談
エントリーシート
2021年4月4日
WEBテスト
2021年5月中旬
一次面接
2021年5月下旬
最終面接
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】リクルーターからの斡旋で現場社員と4.5回面談を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】基本的には30分、社員によっては1時間 の時間でひたすら逆質問をする形式。時折、雑談の中で学生時代どんなことしてたの？程度の質問が飛んでくることはあるがこの現場社員面談自体にはおそらくそこまでの選考要素...
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前にインターンシップの資料読み込み 4日間のインターンシップ メンターとのフィードバック面談（志望度を案に確認している） OB訪問（4人） OB訪問という中で選考され、志望度の高さと優秀さを考え、夏インターンシップ全体の参加者から4.5人ほど本選考の特別選考を案内 早期選考開始...
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村證券の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、野村證券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村證券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や野村證券の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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    • FA社員 ※現在募集なし
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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