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職種別の選考対策
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金融 野村證券
22年卒 総合職：オープンコース※24卒のみ募集中
総合職：オープンコース※24卒のみ募集中
No.164337 本選考 / エントリーシートの体験談

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本選考
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野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）

様々な企業やお客さまの想いを繋ぎ、「共感」から価値創造できる社会人になりたいと考える。体育会◯◯部主将として異なる背景を持つ部員の想いをチーム目標に結びつけた経験と証券業界は適合性があると考えた。インターンを通じ、貴社は「お客様のために」を考え尽くし、独立系だからこそお客さまが求めることに素早...

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最近、周りの人から受けた評価とその理由を教えてください。（400文字以下）

体育会◯◯部同期20名に推薦してもらい、現在◯◯部主将を務めている。理由として2つの姿勢を評価してもらえたと考える。第一に目標達成に向けて逆算的に粘り強く取り組む姿勢である。大学入学後3年の期間、結果が出ず悩んでいたが目標達成に向けて日頃からライバルの存在を意識できる環境を作るといった諦めない...

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各質問項目で注意した点

明確に簡潔に書くこと

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年11月下旬
4days　インターンシップ
エントリーシート
2021年3月20日
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2021年4月上旬
リクルーター面談
2021年5月上旬
最終面接
内定
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内定
22年卒
コンプライアンス面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目　バックオフィス関係の事務 2人目　人事部育成担当 3人目　バックオフィス関係の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】35階のガラス張りの部屋へ案内される 待合室の飲み物は飲み放題　【質問内容】1人目：コンプライアンス確認、犯罪歴、履歴書の確認 2人目：雑談　...
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】リクルーターからの斡旋で現場社員と4.5回面談を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】基本的には30分、社員によっては1時間 の時間でひたすら逆質問をする形式。時折、雑談の中で学生時代どんなことしてたの？程度の質問が飛んでくることはあるがこの現場社員面談自体にはおそらくそこまでの選考要素...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目　人事部　7年目 2人目　人事部部長 3人目　営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】QRコードで入館 上の階まで案内され、部屋に案内 20分の手書きの論文の指示 1人目の面接 2人目の面接 3人目の面接 終了　【質問内容】1人目 マイページ上の情...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】今後の市場粛宗 AI台頭に伴う、リテールの存在価値の下落 ノルマや詰める文化といった上意下達の社風 転職市場で、一生、他業種のリテールとして生きる以外にはない　【採用人数・倍率】600人（早期内定組は理系院生、海外大学生）　【内定者の採用大学・学歴】1.東京大学、京都大学、オックスフォード大学...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
営業部門　夏インターンシップ
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前にインターンシップの資料読み込み 4日間のインターンシップ メンターとのフィードバック面談（志望度を案に確認している） OB訪問（4人） OB訪問という中で選考され、志望度の高さと優秀さを考え、夏インターンシップ全体の参加者から4.5人ほど本選考の特別選考を案内 早期選考開始...
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】インターンでの評価を伝えられる（実質内々定）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンでの評価5分 反省点　5分 逆質問50分 逆質問のなかで、見ている業界やその理由をそれとなく伝えた。 インターンでの評価でその後のルートは既に決まっている模様。 インターンで1.～3.の三種類...
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内定
22年卒
リクルーター面談
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【経緯】リクルーター面談 志望業界などをきかれる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】前回と同様 志望業界 なぜ金融 なぜ証券 なぜ野村 趣味など インターンでの評価5分 反省点　5分 逆質問50分 逆質問のなかで、見ている業界やその理由をそれとなく伝えた。 インターンでの評価で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
リクルーター面談
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【経緯】リクルーターからの電話　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なし 逆質問メイン 就活状況をのべる そのなかでなぜ野村かを言えばよい 基本的には誰でも通過するため準備はいらない。 強いて言えばスーツを着て、ニコニコしゃべり、タメ口をつかわないこと。 ジェルなどもあればつかうとより野村...
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】本部長面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】雑談 人柄をみるものであり、選考要素はない 内定確約組は全通 趣味は？ どこがおもしろい？ （上記に対して）部長が、私の趣味は… のような展開で話がすすむため、基本的にはうんうん！とうなづくだけでよい 大事なのは反応をみせること　【...
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内定
22年卒
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【野村證券への志望動機を記述してください。（300字以内）】国内最大手の独立系証券会社である貴社なら金融のプロとして「顧客に寄り添った提案」が出来ると考えたからです。金融商品は無形商材であり、外部環境次第でお客様に事後的に損失をもたらす恐れがあります。それ故に、他職種と比して顧客との信頼関係が特に重要であり、常に変化する市...
121人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村證券の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、野村證券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村證券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や野村證券の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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