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No.54709 本選考 / 一次面接の体験談

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20年卒
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六月一日
一次面接
六月一日
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分〜45分
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

11年目の社員・役職・肩書きは不明。

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会場到着から選考終了までの流れ

GD終了後少し移動してすぐ面接を行う。学生に同じ質問をしたり回答に対して深掘りというより追加質問を行うときもある。

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質問内容

志望動機と自己PR
なぜ金融業界なのか
学生自体に力を入れたこと
直近の他人に言われたアドバイスとそれに対してどのように対処したか
逆質問

学生によって質問は変わっていた。
わかりやすく説明できた時は追加質問がなかったため、一つの話題を聞かれることが少ない方が良いかもしれない。

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雰囲気

柔らかくも硬くもない。
淡々と進んでいくので、それが苦手な人は苦しく感じるかもしれない。

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注意した点・感想

あまり長くはなしすぎないように意識した。
グループ面接なので二番目に回答するときは質問に対して的確に答えられているのかを考えながら、隣の学生の話を聞くふりをしていた。態度が見られていたとは正直思えない。

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内定
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【内定後の課題の有無】証券外務員1種　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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グループディスカッション（GD）
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内定
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】250？　【内定者の採用大学・学歴】上から下まで　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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20年卒
エントリーシート
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本選考
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【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】まず証券営業を志望する理由は以下3点だ。【（1）お金を扱う仕事への魅力】幼少期からお金の悩みを抱えてきたため、お金への興味関心が人一倍強いため。【（2）金融・ビジネスの専門性】投資やビジネスを趣味で学んでおり、この分野の専門性を身に着けたいと考えるため。【（3）...
38人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後3人で作文を書く→それぞれ別の部屋で面接　【質問内容】・入社に当たっての基本的事項の確認 ・自己紹介を二分程度で ・自己紹介の深堀 ・他社の選考状況 ・なぜ証券会社なのか ・なぜ野村證券なのか ・他社についてのイ...
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20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋待機→面接　【質問内容】・志望理由 ・強み ・大学での勉強について ・影響を受けたアドバイス ・他の志望業界→そこから見る野村證券についてどう思うか ・最近の野村證券のニュース（赤字、情報漏洩）についてどう思っているか、...
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リクルーター面談
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【経緯】前回の面談からの流れで電話が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、席に案内され、雑談形式　【質問内容】・どんな感じで就職活動をしているのか ・なぜ銀行はみていないのか ・なぜ証券会社が第一志望なのか ・証券ビジネスの何がおもしろいのか ・アルバイトはどんなものだったのか ・逆質問 ここでも...
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内定
20年卒
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内定
20年卒
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【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】無理な量や時間設定ではなかった　【対策方法】特になし
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、野村證券の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村證券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村證券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や野村證券の企業研究にも役立ちます。
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