職種別の選考対策
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16年卒 総合職：グローバル・マーケッツコース
総合職：グローバル・マーケッツコース
No.1293 インターン / インターンシップの体験談
16年卒 総合職：グローバル・マーケッツコース
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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 7月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 各部署の人との面談（実質は本選考） |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 16人 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンという名目だったが、二日間、各部署の社員さんと面談だった。社員さんは各チームのヘッドやその下の役職など、年齢が高くても40代前半までであったが、野村の厳しい環境で続けられるだけの力を持っていそうだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
自分は個室で待機し、各部署から2人か1人ずつ訪ねてくる。1回につき40分から60分程度の面談となり、一日4セット×2日だった。グループワークの時に見かけた社員さんもいた。同時期に面談を受けた学生は、2つの部署の面談だけだったようなので、グループワーク時の評価が面談部署の数を決定するようでる。
インターン後の交流の内容
インターン（面談）が本選考に直結していた。
インターン参加による優遇
本選考のESなどは形だけであり、インターン（面談）においてほとんど内々定をもらったようなものだった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
上下関係に厳しい成果主義。こわい。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実力がモノを言う成果主義。意外にもフランク。
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