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22年卒 ソリューションコース
ソリューションコース
No.159045 インターン / インターンシップの体験談

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22年卒
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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で10人
参加学生数 約100人
参加学生の属性 marchがボリューム層だった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目
・会社説明
・架空の会社に信託と銀行を組み合わせたソリューションを提供するワーク

2日目
・架空の会社に新規事業を提案するワーク
・座談会

ワークは1チームあたり6人～7人。
2日目に優勝したチームには後日景品が届く。

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ワークの具体的な手順

会社説明→ワーク→発表→クロージング

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インターンの感想・注意した点

グループワークの中であまり話さない人がいた。グループワークのディスカッションの質は低かったと感じた。ワークのレベル感は簡単すぎず難しすぎず、時間設定も丁度良かった。ワークは非常に作り込まれているので満足だった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

発表以外は他のグループとの関わりは全く無い。社員の方は定期的にグループに回ってくるのでわからないことはそこで質問できる。また2日目の最後に座談会があり、社員の方と交流する機会は十分にある。インターンシップに参加すると座談会に呼ばれる。全部のイベントに参加する必要はないと思うが、参加すればするほ...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかな人が多いイメージ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はとある会社の社長の抱える経営課題を解決するものでした。会社の相続、事業方針など、りそなのフィールドに沿ったものになっておりました。 2日目は新規事業立案のワークでした。内容に制限はなく、自由に考え、立案しました。　【ワークの具体的な手順】説明を受けて、グループに分か...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワークでは、お客様への不動産を扱ったソリューション提案を体験した。実際にお客様へのヒアリングから、ソリューションの選択・提案までグループで行う。 新規事業立案型グループワークでは、りそながもつ強みやソリューションを活かした、常識にとらわれない自由な発想で...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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