職種別の選考対策
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21年卒 カスタマーサービスコース
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No.90767 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月16〜18日 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 3チームあたり1人社員 |
参加学生数 | 100名ほど |
参加学生の属性 | 学歴はバラバラ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日:ボードゲームのワークを通じて銀行の業務の基礎やりそな銀行の強みを知る
2、3日目:新規事業立案ワーク
2021年に求められる新規事業を考えて、与えられた金額を使って立案→プレゼン→評価&フィードバック
ワークの具体的な手順
2日目の終わりに新規事業のプランを考えるHWが課される→3日目にグループ内で共有→新規事業を決める→融資額などの細かい設定→プレゼン→評価→優勝チーム決定
インターンの感想・注意した点
3日間通して選考要素はあまりないように感じた。また、参加者の大学もまちまちだったため、学歴フィルターなしで参加できるものだという印象を受けた。
インターンを通してりそなの強みを知るいい機会だったが、正直あまり面白い内容とは言えなかった。他社の銀行のインターンと比較して細い数値の計算まで求めら...
インターン中の参加者や社員との関わり
3チームに1人社員さんがついてくれるため、ワーク中に定期的にグループを回って様子を聞いたりアドバイスをしてくれたりした。選考をしている印象はなかった。最終日に座談会を設けてくれたが、学生からの質問メインで進んだ。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀公職だから硬いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても物腰柔らかで話しやすい雰囲気だった。リテールに特化していることもあり、丁寧に接してくれた。
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