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No.299208 インターン / 二次面接（人事）の体験談

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2022年7月下旬
二次面接（人事）
2022年7月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、おそらく中堅

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質問内容

・学生時代に力を入れたこと深堀り
なぜその役目？
具体的にどんな施策をした？
結果としてどんな成績だったのか？
今はどのように引き継いでいるのか？
・学生時代に力を入れたこともう一つ
上記と同様の深堀り
・なぜ金融、なかでも投資銀行？
・逆質問

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雰囲気

やさしい

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注意した点・感想

・学生時代に力を入れたことの深堀りが来ることは事前に予想できていたので、どんな質問が来ても対応できるように予めスクリプトを用意し、暗記していた。
・話すのが下手だと思われないように、ある程度の分量の文章で応答するようにした。

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【学生時代に力を入れたことを400字以内で入力してください】◯◯サークルの◯◯兼◯◯として、サークル全体の活性化と自己の研鑽を両立したことである。コロナ禍によって縮小したサークルの規模を再拡大するために最も重要であった新入生の勧誘と、◯◯をほぼ同時期に行わなければならず、限られた時間の中でいかに結果を出すかが課題であった。...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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【「学生時代に力を入れたこと」を400字以内で入力してください。（400文字以下）】大手通信会社のインターンにて◯◯の◯◯に向けた◯◯を4人で提案、優勝。参加前、倍率◯◯倍を勝ち上がった学生が集うワークで優勝することを目標とした。地元生徒が得たい企業情報を把握すること、動画掲載に賛同する企業を獲得することが課題であると思考...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、みずほ証券の2024年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
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