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No.296051 本選考 / 三次面接（現場部長・副部長）の体験談

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24年卒
三次面接（現場部長・副部長）
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本選考
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3月中旬
三次面接（現場部長・副部長）
3月中旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

クレジットトレーディング部部長
債券セールス副部長

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会場到着から選考終了までの流れ

貸し会議室で行う

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質問内容

・なぜ金融業界なのか
・なぜ証券会社なのか
・なぜみずほなのか
・トレーダーとして必要な素養は何か
・セールスとしてどのような投資家を相手にしたいか
・みずほとMUMS/SMBCの違いは何か
・なぜ債券をやりたいのか

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雰囲気

非常に和やかだが、トレーダーの方はレスが早い。

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注意した点・感想

とにかく「レスポンスを早く、かつシャープに」「論理的に話す」「表情」の3つは意識した。学生時代に力を入れたことよりも志望動機やマーケットに対する理解を問われていた印象。落ち着いて思考力を示す必要がある。

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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の人事、中堅のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・研究内容 ・なぜ金融、なぜ証券、なぜみずほ証券を志望するのか ・入社後にどんな業務に携わりたいか ・自分の長所と短所 ・...
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランのエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから待合室に案内され時間になったら人事の方が呼びにきて下さいました。　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望動機 ・クレームを受けた経験 ・選考を通じて感じたみずほの特徴 ・入社したら取...
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内定
24年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】キャリア特定型での応募だったため、入社後に職種のミスマッチがあった際に、職種を変えづらい点が懸念点でした。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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24年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】◯◯◯◯店のアルバイトで教育係のリーダーとして教育制度の改訂を行い、新人◯◯人を3ヶ月で一人前にしたことです。私の店舗は規模が拡大し、新人が一気に◯◯人入りました。そのため、教育係◯人では全員に目が行き届かず、十分な教育ができませんでした。そこで私は2つの...
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ONE CAREERでは、みずほ証券の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
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