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24年卒 キャリア特定型のES・体験談一覧
キャリア特定型
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内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】キャリア特定型での応募だったため、入社後に職種のミスマッチがあった際に、職種を変えづらい点が懸念点でした。 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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内定
24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランのエンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから待合室に案内され時間になったら人事の方が呼びにきて下さいました。 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望動機 ・クレームを受けた経験 ・選考を通じて感じたみずほの特徴 ・入社したら取...
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内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の営業の方、中堅のエンジニアの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着されてから待合室に案内されました。その後、営業の方、エンジニアの方の順に異なる面接官を相手に面接を2回行いました。 【質問内容】・自己紹介と強み ・現在力を入れて取り組んでいること ・志望...
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内定
24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目の人事、中堅のエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・研究内容 ・なぜ金融、なぜ証券、なぜみずほ証券を志望するのか ・入社後にどんな業務に携わりたいか ・自分の長所と短所 ・...
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内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】webテスト対策のサイトの問題を解く
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内定
24年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】塾講師のアルバイトで高校受験の英語指導をしたことです。生徒の学習環境をより良くするため主に2つの取り組みを行いました。1つ目は、指導報告書の改善提案です。当時、1人の生徒に対して複数の講師が担当しており授業後に指導報告書に生徒の学習進捗を記載していました。...
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【「学生時代に力を入れたこと」を400字以内で入力してください】私は大学生協が開講している◯◯講座の運営に力を入れました。 これは、約200人の新入生を対象に、海外留学と週に一度の講座を行うものです。しかしコロナ禍の影響で、メインである海外留学が中止となり、解約を検討する受講生が見られました。そのため週に一度の講座自体に一...
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24年卒
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本選考
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【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】◯◯◯◯店のアルバイトで教育係のリーダーとして教育制度の改訂を行い、新人◯◯人を3ヶ月で一人前にしたことです。私の店舗は規模が拡大し、新人が一気に◯◯人入りました。そのため、教育係◯人では全員に目が行き届かず、十分な教育ができませんでした。そこで私は2つの...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】テキスト
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24年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたことについてお答えください。400文字以下】◯◯サービスの立ち上げに尽力。企業の挑戦を一から体験したくスタートアップ企業で企画段階より参加。インターネット広告を開始するもアクセス数が伸びず苦戦。サービスの利用者層の曖昧さが原因と推測し◯◯さんにターゲットを絞った集客を提案。考え方の違いから反対されるも...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融・証券業界に関する説明や企業に関する説明を人事の方から受ける。その後メンターの社員が1人付き、各グループ5~6人のグループでワークを行った。企業に対して課題解決のための提案を行う。提案したチームでの案は人事の方でスコア化され、チームで競争する。 【ワークの具体的な手順】...
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24年卒
最終面接(部長・副部長)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GM部部長・副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1Fで社員と合流し、案内してもらう 【質問内容】・自己紹介と志望動機と自己PRをまとめて ・逆質問 ・なぜフィクストインカムビジネスに興味を持ったのか ・なぜ金融に興味を持ったのか かなり雑談ベースであり...
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24年卒
三次面接(現場部長・副部長)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】クレジットトレーディング部部長 債券セールス副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室で行う 【質問内容】・なぜ金融業界なのか ・なぜ証券会社なのか ・なぜみずほなのか ・トレーダーとして必要な素養は何か ・セールスとしてどのような投資家を相手にしたいか ...
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24年卒
二次面接(人事)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】・なぜ金融業界なのか ・なぜ証券なのか ・なぜ独立系証券ではなく銀行系証券なのか ・なぜみずほなのか ・MUMS/SMBCとの違いは何か ・なぜ債券をやりたいのか ・学生時代に力を入れたことは何...
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】おそらく本来はインターン参加者のみに実施される。 自分の場合は一次面接での評価が高かったため、特例措置としてリクルーターがついた。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】・前回面接での評価点、改善点 ・債券と株の違いとは何か ・志望動機のブラッシュアップ ・トレーダーとセールスとの違...
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24年卒
一次面接(現場)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】・なぜみずほ証券を志望しているのか ・なぜ債券トレーダーをやりたいのか ・債券と株の違いは何だと捉えているか ・なぜ銀行系証券しか受けていないのか ・最近の気になるニュースは何か ・学生時...
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本選考
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【試験科目】一般的なものと同じ 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】特になし。
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本選考
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【あなたが考える日本の課題や問題点を取りあげ、当社グローバルマーケッツ部門で何を実現したいか入力してください。】私が考える日本の課題は、他国と比較して経済市場の成長が鈍化していることから、現状国際的な競争力が低下していることだと考えている。そこで貴社の円債トレーダーとして日本の国際競争力の上昇に貢献したい。具体的には、リパ...
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【学生時代に力を入れたこと(400文字以下)】私は、大学時代に100人規模の◯◯サークルの代表を務め、チームの結束力や競技力向上に取り組みました。その中で特に力を入れたことは、以下の2つです。 1.継続的なトレーニング 特に筋力トレーニングに力を入れ、選手たちが個人で継続的に取り組めるような指導やアドバイスを行いました...
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと(400字)】塾講師として、他の講師と協働して生徒数を1年間で◯◯倍に増加させたことだ。当塾では長年、集客に課題を抱えていた。私は、絶好の生徒獲得の場である講習会からの入会率の低さに着目し、中でも新人研修がないことからくる授業の質の低さを原因と捉えた。そこでリーダーであった私は2つの施策を講じた。...
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インターンシップ選考
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【学生時代頑張ったこと】私が最も力を入れたのは部活動である。私は5歳で◯◯を始め、大学でも◯◯部に所属している。幼少期から体格が劣っており、周りの選手が身体的に成長するほど力の差が開いていった。そこで私は監督や先輩に技を教えてもらい、その技術を自分の体格に合わせて身に付けることで、人一倍技術を磨くことに注力した。その結果、...
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インターンシップ選考
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【インターンを志望する理由を教えて下さい。】私が貴社のインターンシップを志望する理由はトレーディングの業務を体験し理解を深め、貴社の社風を体感したいと考えたからです。大学入学後より、資産運用の一環で株式売買を行っており、利益を得るために日々世界の情勢を確認することで、世の中のお金の動きに興味を持ちました。個人単位で行われる...
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【証券会社のインターンシップを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。】証券会社の業務について理解を深め、銀行・信託・証券のグループ一体で顧客に価値を提供することを実感したいためだ。私は将来、企業の課題解決に取り組み社会に貢献したいと考えており、 投資を通じて企業の成長を支える証券会...
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【学生時代に力を入れたこと(400字)】趣味の◯◯。昨年度は、◯◯や◯◯などを達成してきた。私は大学受験の失敗を機に、自分にしか達成できないことをしてみたいと考えるようになった。そして、◯◯かつ新しいスポーツに挑戦したい気持ちもあったので、◯◯を選んだ。始めから◯◯を目標にしていたが、乗り回す中でより自分に挑戦したいと思い...
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【学生時代に力を入れた事について教えてください。】私は◯◯インターン長として、◯ヶ月間で担当エリアの売上を◯.◯倍にし、契約率を◯◯%から◯◯%へと向上させる事ができた。以前の該当エリアの営業率は、全国◯◯エリアで最下層に位置していました。私はこの状況から、全員が営業を自分事として捉え、かつメンバー間のモチベーション向上を...
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