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学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400）

ベンチャー企業で◯◯◯◯のインターンシップに力を入れた。1年間取り組み、20名のインターン生の中で◯◯獲得数1位になった。入社当初は1日2件のアポイントを獲得することを目標とし「アポ確定数＝架電数×成功確率」と考えひたすら架電した。1日◯◯件の架電を行うことで目標は達成できたが、時間がかかり効...

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証券会社のインターンシップを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。（300）

志望する理由は2つある。1つ目は証券業界への理解を深めるためだ。政府が警鐘を鳴らすように日本では資産運用の重要性が高まっている。日本社会の諸問題を解決するため、証券会社は多くの人に必要とされる会社であると考えている。このような状況で今後貴社がどのように舵を切っていくのかについてインターンシップ...

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各質問項目で注意した点

論理的に書くこと。

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【学生時代に力を入れたこと 】学習塾の講師リーダーとして、講師全体の指導力向上に貢献し、退塾者0人を実現したことだ。校舎では、指導力の低さが原因で、3か月連続で退塾者が発生した。そこで、「大学受験という、生徒の人生をかけた挑戦を支える責任感」を原動力に、指導力向上のため、3つの施策を行った。（１）講師全◯◯人の意識改革を...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと（400字）】◯◯部の◯◯として、SNS投稿に取り組み、入部希望者を集めたことだ。コロナウイルスの影響で例年通りの新歓ができず、新入生が集まらないという問題に直面した。私は部活の知名度が低いことが原因と考え、新入生に向けたSNS投稿を行った。特にマネージャー不足を解決するため、次の三つに意識し取り...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【試験科目】非言語、言語、性格　【対策方法】参考書1週
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23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介と自己PRを1分 大学の入学理由 研究内容 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り 組織やグループの活動に中で、率先して立候補した経験 志望理由 就職活動の軸 ...
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23年卒
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【学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400字）】◯◯サークルの活動に尽力した。具体的には、◯◯.◯◯年生◯◯チームによる◯◯大会で◯◯年時に決勝トーナメント進出条件のベスト◯◯を達成した。入部当初の大会では◯◯位で悔しさ感じたため、◯◯年後の大会で「団体として◯◯年連続の決勝トーナメント出場」という目標を設...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的な問題数と制限時間だったと思います。　【対策方法】特になし
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】特になし。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことについてお答えください。】私はサークルの副代表としてコロナ禍において旧来とは全く異なる手法での新入生勧誘に挑戦し◯◯名を超える新入生勧誘に成功した。弊団体は去年までのような対面での勧誘や練習体験の募集を行うことができなくなったため、新たな手法での勧誘する必要があった。対面勧誘の禁止によって全団体が...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前ぐらいにオンラインで待機　【質問内容】幼少期からの成長過程について、志望動機や学チカについてのスタンダートなもの。志望動機はインターンシップの面接にしてはしっかりと深堀されたため、基本的な内容は準備しておくとよいと思う...
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】20分前後　【対策方法】特にしていないが、必要に応じて参考書を利用すればよいと思う。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほ証券の2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、みずほ証券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。みずほ証券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やみずほ証券の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 25年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
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    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
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  • 24年卒
    • オープン型
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  • 23年卒
    • オープン型
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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