職種別の選考対策
年次:
23年卒 M職(リサーチコース)※キャリア特定型へ統合
M職(リサーチコース)※キャリア特定型へ統合
No.243766 インターン / 一次面接の体験談
23年卒 M職(リサーチコース)※キャリア特定型へ統合
M職(リサーチコース)※キャリア特定型へ統合
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
23年卒
一次面接
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2022年1月上旬
一次面接
2022年1月上旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
1人目 50代くらいの男性
金融市場調査部副部長
長年債券価格ディーラーをやってきて、今はエコノミストたちのマネジメント、自身はエコノミストではない
2人目 40代くらいの人事
会場到着から選考終了までの流れ
最初の人事の方が流れを説明
その後2人の面接官から各25分の質問および逆質問
質問内容
1人目
自己紹介
学生時代に力を入れたことは何?ゼミの研究内容を教えて
プログラミングやったきっかけ
他の証券会社のインターンも受けた中でなぜこのリサーチに興味を持った?
アプリの運用ってどういう仕事?
リサーチと営業どっち向いてそう?
逆質問
2人目
さっきマネージャー...
雰囲気
みずほ証券やリサーチの説明を合間に挟みつつ、気軽な感じ。
注意した点・感想
選抜しているというよりかは、問題のない人物か(きちんと受け答えできる人物か)を確認している感じだった。
厳しく詰められるというよりかは、向こうもリサーチの仕事をぜひ説明する機会にしたいという気持ちで面接に臨んでいると思う。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。