職種別の選考対策
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22年卒 オープン型
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No.153667 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 オープン型
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン（ZOOM） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10人ほど居たように思う。 |
| 参加学生数 | 学生6人×10班ほどいたのではないか |
| 参加学生の属性 | 早慶が多かった印象。MARCHもいた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
株を引き受けるチームと個人へのコンサルティング提案をするチームに分かれる。
個人コンサルでは社員がお客さま役となり、話を聞いていくことで投資の提案を考える。3人いるお客さまそれぞれに話を聞いてどのような提案をするべきか考える。
ワークの具体的な手順
株を引き受けるチームと個人へのコンサルを行うチームに分かれて発表を行う。その結果どれだけお金を預けて貰えたかで順位がつく。
インターンの感想・注意した点
講義もしてくれるため、株の知識が全く必要なかった。
午前中に証券業界やみずほ証券自体についての講義があるだけでなく、就業体験、社員との座談会もあり、1日でありながら盛りだくさんのインターンシップであった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会というか座談会はある。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中も社員が順次回って話を聞いてくれるだけではなく、社員自体がお客さま役になって話をしていくが、先輩社員役にもなってくれるためアドバイスも貰えた。また最後に座談会もあり、会社の雰囲気も知る事が出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅そう。知識が必要なため、経済・商系の学部でないと厳しそう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても穏やか。現時点で投資等の知識がなくても問題はない。
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