21年卒 M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
No.91285 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8/26-30 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1班5人が8～9チーム |
| 参加学生数 | 50人弱 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、早慶、一橋など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある企業へのM&Aの提案。お題の企業があり、そこにM&Aの提案をするのだが、買収先企業は4社に絞られており、そこから班で相談して選ぶスタイル。決まったら、バリュエーションや資金調達まで。最終日に発表し、優勝だけ発表される。
ワークの具体的な手順
基本的にずっとグループワーク。初日と2日目は講義がある。PCは1人1台支給される。各班に2-3人担当社員がいて、基本的にその人たちが面倒を見てくれる。4日目に発表のリハーサルがあり、そのフィードバックなどももらえる。
インターンの感想・注意した点
買収先が4社に絞られているため、楽かと思いきや、4社の比較などに結構時間を取られた。買収先が決まれば、すぐバリュエーションや資金調達に入れるが、ロジカルなストーリーを作るのが大変だった。グループワークは常に見られていて評価されているので、班員と協力しつつ、しっかり議論して、自分の意見を言ってい...
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会がある。インターンから1ヵ月以内くらいに、参加した学生全員メンターとのフィードバック面談がある。その後に、メンターが付くかどうかは、インターンでの評価次第で、メンターが付くと、月1くらいでランチに行く。早期選考にも案内され、優遇される。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、事務局メンバーは常に部屋にいて、各班についているメンターは交代で来てくれたりするので、質問があればすぐに聞ける。昼食にも社員の方が来てくれたり、最終日には懇親会もあるので、お話しする機会はたくさんある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
良くも悪くも、みずほカラー。よく、穏やかと言われるが、たしかにそう。講義は丁寧で、社員の方もいい人たちだが、個人によって合う合わないはありそうだと感じた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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