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No.92977 本選考 / 一次面接の体験談

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21年卒
一次面接
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本選考
京都大学 | 文系
3月中旬
一次面接
3月中旬
会場 WEB
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長

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会場到着から選考終了までの流れ

予定時刻にWEB面談開始

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質問内容

・雑談
・世間話
・学生時代の経験全般
・ゼミ
・バイト
・サークル
など。
ネガティブチェックの要素が強かった。
最後に、就活の軸、志望業界、なぜ証券か、なぜみずほ証券か等は軽く聞かれた。深掘りは厳しくない。

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雰囲気

堅くもなく、フランクでもない。しかし、次回面接への案内をちらつかせてくれた一面もあった。

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注意した点・感想

基本的な質問に端的に答えること。おそらくそれができない学生はここで切られると感じた。どんな質問に対しても、素直に、学生らしく、元気よく答えるのが大事である。最後に逆質問の時間もあったので、事前に考えておくとよい。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年2月末
リクルーター面談
エントリーシート
3月上旬
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3月中旬
一次面接
3月中旬
二次面接
3月末
最終面接
内定
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21年卒
二次面接
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内定
21年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望ではなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中でも、人材育成を主に行っている方だった。支店長の経験もあり、とても穏やかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされたのちに、小さな部屋で面接　【質問内容】大学では何をしていたのか。 なぜ興味を持ったのか。 インターンではどのような印象を受けたの...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全てまとめて1時間程度　【対策方法】他企業と同じ内容であるため、練習で他の企業のwebテストを受けても良いかもしれない。
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21年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　そこまで年次は高くない印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、面接官に呼ばれる。　【質問内容】大学で頑張ったことは何か。 なぜそれを頑張ろうと思ったのか。 なぜみずほ証券を選んだのか。 みずほ証券では、どのような働きをしたいか。 他の...
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13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
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【学生時代に力を入れたこと】塾のアルバイトだ。勉強が嫌いな生徒に勉強を楽しんでもらうために2つの事を実行した。1「現状把握」と2「興味を持たせる」ことだ。1において、私は生徒と関わっていくうちに勉強が嫌いなのは市販教材が原因だと考えた。市販教材は問題を解くことに重点が置かれ、生徒の興味が湧く問題が少なかったのだ。そこで、2...
40人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
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26人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【学生時代に力を入れたこと（1）（400文字以下）】私は、アルバイト先の◯◯を◯◯として再建することを成し遂げた。1年前に◯◯数を◯人から◯人に減らし、◯◯が潰れる危機にあったが、現在は半年で◯◯数を◯人までに増やすことができた。この挑戦の中で私は、◯◯が潰れそうになった原因として、時給が高いからという理由で入るアルバイト...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、みずほ証券の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • オープン型
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 14年卒
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