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No.92977 本選考 / WEBテストの体験談

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21年卒
WEBテスト
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本選考
京都大学 | 文系
3月上旬
WEBテスト
3月上旬
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 玉手箱
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

言語・非言語・性格
TALもあった。

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各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同じ。

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対策方法

そこまでボーダーは高くないので、普通に取り組めばよい。

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本選考
2020年2月末
リクルーター面談
エントリーシート
3月上旬
WEBテスト
3月中旬
一次面接
3月中旬
二次面接
3月末
最終面接
内定
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内定
21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、面接官に呼ばれる。　【質問内容】学生時代に何をしていたか。 ゼミでは何をしていたか。 その経験から学んだことは何か。 なぜ金融に興味を持ったか。なぜ証券を志望するのか。なぜみずほ証券なのか。 どのような...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望ではなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中でも、人材育成を主に行っている方だった。支店長の経験もあり、とても穏やかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされたのちに、小さな部屋で面接　【質問内容】大学では何をしていたのか。 なぜ興味を持ったのか。 インターンではどのような印象を受けたの...
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全てまとめて1時間程度　【対策方法】他企業と同じ内容であるため、練習で他の企業のwebテストを受けても良いかもしれない。
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　そこまで年次は高くない印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、面接官に呼ばれる。　【質問内容】大学で頑張ったことは何か。 なぜそれを頑張ろうと思ったのか。 なぜみずほ証券を選んだのか。 みずほ証券では、どのような働きをしたいか。 他の...
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内定
21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代力を入れたことを入力してください（一つ目）】◯◯◯◯部での◯◯◯◯と後輩育成だ。私はこのスポーツを大学から始めたため、同期や先輩には経験者が多数いる中で、最初は練習についていくことすらできなかった。そこで私は経験者と初心者の力の差を埋めるために自分自身の練習の質と量の向上を図った。質については、経験者のプレーをビ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたこと】塾のアルバイトだ。勉強が嫌いな生徒に勉強を楽しんでもらうために2つの事を実行した。1「現状把握」と2「興味を持たせる」ことだ。1において、私は生徒と関わっていくうちに勉強が嫌いなのは市販教材が原因だと考えた。市販教材は問題を解くことに重点が置かれ、生徒の興味が湧く問題が少なかったのだ。そこで、2...
40人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【当社を志望する理由（300文字）】私が貴社を志望する理由は、今後生じてくる社会のニーズに対するアプローチができる事。OneMIZUHOとして高いグループ力を持って、銀証信連携のビジネスを行っている事の2点だ。1点目に関して、少子高齢化問題が進行する中で、資産形成や事業承継の需要はますます高まっている。その社会問題に対して...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと（１）（400）】○○として、ゼミの活性化に貢献してきました。しかし三年生と比べて、知識が乏しい○年生の姿勢から違和感を感じる日がありました。「いかに全員が成長できる環境を創るか」が重要だと考え、○年生が積極的に参加できるようサポート役として具体的に三つの施策を実施・意識しました。一つ目は、基礎的...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと（1）（400文字以下）】私は、アルバイト先の◯◯を◯◯として再建することを成し遂げた。1年前に◯◯数を◯人から◯人に減らし、◯◯が潰れる危機にあったが、現在は半年で◯◯数を◯人までに増やすことができた。この挑戦の中で私は、◯◯が潰れそうになった原因として、時給が高いからという理由で入るアルバイト...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほ証券の2021年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、みずほ証券のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。みずほ証券のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • オープン型
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    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 25年卒
    • オープン型
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    • オーダーメイド型
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    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 24年卒
    • オープン型
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  • 23年卒
    • オープン型
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  • 21年卒
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  • 14年卒
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