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職種別の選考対策
年次：

金融 みずほ証券
20年卒 M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
No.53767 本選考 / 六次面接の体験談

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20年卒
六次面接
>
本選考
非公開 | 理系
2019年6月1日
六次面接
2019年6月1日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

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会場到着から選考終了までの流れ

受付を通った後に待合室に案内される→面接官に部屋へ案内される→面接→最後に名刺をいただき、面接官に別室へ案内される→交通費の申請→エレベーターホールで別れる

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質問内容

自己紹介
自己PR
志望動機（なぜみずほか）
就活状況
親に投資銀行へ入ることを反対されていないか
希望部署はどこか
初任給、社宅、配属、内定の要件についての説明
今後のイベントのスケジュール
逆質問

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雰囲気

穏やかな雰囲気

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注意した点・感想

本当に入社するかどうかを確認するための面接でこの時点ではほぼ内定は確定しているようだった。しかし、志望動機などはしっかり言えるようにしておかないと落ちるかもしれないので油断はしない方がいいと思う。逆質問も事務的なものしかしなかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2019年3月中旬ごろ
WEBテスト
2019年4月10日
部門別業務説明会（グロー​バル投資銀行部門）
2019年4月中旬
一次面接
4月中旬
二次面接
2019年4月中旬
三次面接
2019年5月上旬
四次面接
2019年5月下旬
五次面接
2019年6月1日
六次面接
内定
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内定
20年卒
リクルーター面談
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早稲田大学大学院 | 非公開
【経緯】Webテスト通過後に電話で言われる　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋にて、プロフィールや他の選考状況を記入するシートがある。記入後、時間になるとリクルーターが現れ、個室に案内される。　【質問内容】最初の30分間は待機部屋で記入したシートを基に、志望動機や他の選考状況を聞かれる。他の企業に関して、なぜ受けて...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個別で案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →事前に手書きで記入したことついて聞かれる。 →2〜3個ほど深掘りされた。 なぜ証券会社なのか？ その中でなぜうちなのか？→深掘り3回ほど 入社してやり...
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内定
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早稲田大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個別で案内される　【質問内容】・志望動機→他の企業と引き合いに聞かれる ・他の選考状況はどうなのか ・キャリアプランは？ 　└将来どんなことをしたいのか ・辛いことを乗り越えた経験 、なぜ乗り越えられたのか ...
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内定
20年卒
内定
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本選考
早稲田大学大学院 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他業界に決めたため　【採用人数・倍率】400人ほどだと思う　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会中心
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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20年卒
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【学生時代に力を入れたことを入力してください。（2つ） 入力にあたり、事前に「回答にあたっての事前案内」をご確認ください。（400文字以下）】◯◯留学中の「インタビュー課題」に注力しました。インタビュー課題とは、不特定多数の現地学生に自ら声をかけ、テーマについて議論した事をレポートにまとめ、授業でプレゼンテーションをする...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
専修大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことを入力してください。（1つめ）（400文字以下）】私が学生時代最も力を入れたことは、語学留学中◯◯の学生に日本語教育をして◯◯の友人が日本へ移住し就職する後押しに成功するという結果を残したことです。最も困難だったことは、理論抜きで自然と会得した日本語を教えることでした。そこで私は2つの改善策を出し...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【学生時代に力を入れたことを入力してください。（2つ）】私が学生時代に力を入れたことは「ベンチャー企業での長期インターン」だ。リーダーとして新規顧客の開拓を提案・実行し、売上1,000億円規模の大企業社長との面談アポイントを複数獲得した。そして、この実行において特に力を入れたのが、全メンバーの労働意欲の向上である。リーダー...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、みずほ証券の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 26年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 25年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 24年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 23年卒
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    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 22年卒
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    • キャリア特定型
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    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 21年卒
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  • 20年卒
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    • キャリア特定型
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  • 19年卒
    • オープン型
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  • 18年卒
    • オープン型
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    • オーダーメイド型
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  • 17年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
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  • 16年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 15年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 14年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
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    • A職※オーダーメイド型へ統合
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