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職種別の選考対策
年次：

金融 みずほ証券
18年卒 M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
No.8358 本選考 / 人事室長面接の体験談

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18年卒
人事室長面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2017年5月上旬
人事室長面接
2017年5月上旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人（キャリア戦略室室長）
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おおらかで人徳のあるベテランバンカー。

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会場到着から選考終了までの流れ

前回同様、ソファで待った後に呼ばれる。面談をしてすぐに解散。

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質問内容

基本的に雑談のような話が多い。しかし、中には「リーダーシップが必要な時はいつ？」や「M&Aをバックグラウンドにしたカバレッジが多い理は？」と、答えのない質問、IBにおける軽い知識が必要な質問などが飛んできて驚いた。
本人によると、「いやに落ち着いていたので、変な質問をしたらどうなるかを見たか...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

前回同様、逆質問の時間が長いと思っていたが、今回は話を聞いていることが多かった。
そこまで特別な対策はいらないが、選考上、ここを通過すれば裏で内定が確定するらしい。（MD面談で「既に内定もらってるんだね」と言われたため）

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、みずほ証券の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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