職種別の選考対策
年次:
26年卒 部門別コース(総合職)
部門別コース(総合職)
No.408773 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 部門別コース(総合職)
部門別コース(総合職)
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2024年9月下旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間(うち3日間がワーク、2日間は相談会と会社見学) |
参加社員数 | 全体で5人ほど |
参加学生数 | 100人以上 |
参加学生の属性 | 大学は不明、大手金融企業の複数インターンは経験済み |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
証券業務に関わる講義を現場の社員の方々にしてもらった。その後は、実際に顧客から聞き取りを行うヒヤリングのロールプレイと資産運用の提案ロールプレイを行った。社員の方が顧客役で私たちがヒヤリングをしてニーズに合った最適な運用方法及び銘柄を選定して提供(発表)をした。
ワークの具体的な手順
1日目と2日目は両日とも午前中は講義で午後はグループワークを行った。2日目のワークは資産運用の提案準備で、3日目にそれを発表。残った時間は社員との座談会を実施した。4日目5日目は対面での開催で今後実施の予定。
インターンの感想・注意した点
主体性がないとはいえ、提案や質疑はいくらでも出すべきだと自分に戒めた機会だった。特に今回参加したテーマがコンサルだったので、現場でもこちらから聞ける状態にないと顧客の詳細が不明なままだしサービスの提供もままならないはずなので、傾聴と提案はどの業界に出ても求められると考える。
インターン中の参加者や社員との関わり
正直主体性がないメンバーの集まりではあったが、他のインターンでの経験値をふんだんに活かしたり前日までに資料の読み込みをしたりしている方がおり、それをベースに共有や役割を分け完成に持ち込んだが、前持った下準備や知識が当日の運びにとって非常に重要なカギになると感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
数字と目の前の利益を念頭に日本経済の変遷の鍵を担っている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
中長期的な利益をベースに、顧客のニーズに応えるための最適なサービスを提供するためのミュニケーションが必要になり、特に大和証券は顧客や地域とのつながりを重視しており、金融業務を通じ地域貢献をするという自身の夢に通ずるものを感じ取った。
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
金融三菱UFJ銀行オープン
-
金融三井住友銀行総合職(IT・デジタルコース)
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
-
金融野村アセットマネジメント総合職(オープン)