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金融 大和証券
20年卒 総合コース（総合職）
総合コース（総合職）
No.57909 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年4月中旬
リクルーター面談
2019年4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

筆記試験後に電話で質問会の案内があった。電話にて日程を決めて参加した。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後は待合室で名前が呼ばれるのを待つ。
その後ホールのような場所に案内されて、質問会が始まった。
終了後は、面接官に案内されて外へでた。

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質問内容

軽く志望動機や他社の選考状況が聞かれた後に逆質問が行われた。
具体的な質問内容は
・大和証券だからこそできること
・地方によって証券の売り方に違いはあるのか
・仕事で一番やりがいを感じる瞬間
・将来成し遂げたいこと

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雰囲気

穏やかな雰囲気で質問会が進みました。緊張も特にすることはありませんでした。

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注意した点・感想

質問会と称してはいますが、選考で違いありません。私の場合はこの質問会の後、選考をスキップして役員面接の案内がきました。評価されるためには外見の清潔感、質問の深さ、愛想の良さを社員に感じさせることが必要です。

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エントリーシート
2019年4月中旬
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2019年4月中旬
リクルーター面談
2019年6月上旬
最終面接
内定
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【採用人数・倍率】予定は400人程度。実際は知りません。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、国公立等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会
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ONE CAREERでは、大和証券の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大和証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大和証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や大和証券の企業研究にも役立ちます。
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