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No.2495 本選考 / 二次面接の体験談

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16年卒
二次面接
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本選考
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8月4日
二次面接
8月4日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分
社員の人数 3人
学生の人数 4人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長2人、社員1人

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待機部屋でしばらく待機した後面接室に呼ばれ面接します

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質問内容

まず自己紹介と志望理由を聞かれました。
その後、学生時代にがんばったことを聞かれました。一人ずつ指名されて答えていき、たまにさらに質問を重ねられてたりもします。
入社後どんな業務を行いたいかも聞かれました。

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雰囲気

重役面接なのでとても重苦しい雰囲気です。重役の2人の面接官が交互に質問をし、社員の方はそれを取り仕切る形式でした。応接室のような部屋で行うのでかなり緊張します。

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注意した点・感想

慌てずにはっきりと説明できればいいと思います。入社してやりたい業務について得に重視しているように感じました。しっかりとありきたりではない、自分なりの個性のある理由をつけて説明し、業務を通じてどのような成長がしたいのかまで言えるといいと思いました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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準備
イベント
リクルーター面談
本選考
エントリーシート
6月下旬
筆記試験
8月3日
1次面接
8月4日
二次面接
内定
内定
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内定
16年卒
WEBテスト
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【対策方法】参考書を行いました。
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内定
16年卒
ジョブ
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本選考
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内定
16年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【質問項目】1.学生生活（これまで）で最も力を入れた事、もしくは入れている事と、その理由をご記入下さい。学業以外の事でも構いません。（200文字） 2.当社及び選択したコース・部門を志望する理由、入社後のキャリアプランをご記入ください。（300文字） 3.証券営業という仕事の醍醐味、やりがいや難しさをどのようにお考えで...
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16年卒
WEBテスト
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【対策方法】SPIの問題をマークシート形式で行うものです。電卓が使えないので、時間には気をつけました。
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16年卒
ジョブ
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本選考
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16年卒
一次面接（リクルート面接）
/
本選考
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【時期】6月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで行いました。　【質問内容】一人づつ簡単に学生時代に力を入れたことなどの自己紹介するように、求められました。次に社員さんの略歴を話して下さいました・その後はひたすら逆質問をする時間でした。そのため、質問という質問は何もされなかったです。　【雰囲気】とにかく和やかで、...
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内定
16年卒
二次面接（リクルート面接）
/
本選考
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【時期】6月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで行いました。　【質問内容】一人づつ簡単に学生時代に力を入れたことなどの自己紹介するように、求められました。次に社員さんの略歴を話して下さいました・その後はひたすら逆質問をする時間でした。そのため、質問という質問は何もされなかったです。 　【雰囲気】前回と同様で、...
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内定
16年卒
三次面接（部長面接）
/
本選考
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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所の案内され、名前が呼ばれたらそれぞれ個別のブースに入り面接する形でした。　【質問内容】志望動機、学生時代力を入れたこと、入社後何をしたいか、証券会社に対するイメージ、人と接することが好きかといったことを聞かれました。エントリーシートに沿っての質問でした。 また、...
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内定
16年卒
最終面接
/
本選考
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【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に行き、面接しました。 　【質問内容】志望動機、第一志望かどうか、証券営業として働いていけるか、学生時代力を入れたことは何か、入社後何をしたいかといったことを聞かれました。 ここでも、エントリーシートと提出した成績表のことを元に聞かれました。 　【雰囲気】今まで...
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内定
16年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
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【質問項目】当社及び選択したコース・部門を志望する理由、入社後のキャリアプラン ①志望動機 ②学生時代力を入れたこと ③証券営業の魅力は何か　【注意した点】多くの人がエントリーすると考えたので、OB訪問で得た生の情報を入れるなど差別化するよう心掛けました。 また、自分の学生時代の経験と大和証券の売りであるインパ...
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ONE CAREERでは、大和証券の2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、大和証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。大和証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や大和証券の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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