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ゴールドマン・サックスの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
ゴールドマン・サックスの面接/面談の体験談一覧です。ゴールドマン・サックスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ゴールドマン・サックスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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17年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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17年卒
四次面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】香港デスクのGSETアジアヘッドと東京本社にてビデオ面談を行った。1人は質問攻めしてくる方であったがもう1人は基本的に社員さんの話を聞く形式だった。(全て英語) 【会場到着から選考終了までの流れ】テレビがついている部屋に通され、待っているとそのままビデオ面談が始まる。終わった後...
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17年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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17年卒
三次面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GSETのチームと株のアジアヘッド、日本ヘッド 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後大きめの会議室に待機させれ、社員が次々と来た。 【質問内容】自己紹介 海外と比べた時の日本の特徴 3Lと5Lのコップで4Lを測る方法を考えてください。 京都で今からやれば儲かる投資を考...
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17年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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二次面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職、部署はバラバラだが全員株のセールスだった。 GSETという電子取引のチームと初めて会話し、そのようなチームがあることを知った。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同様社員の部屋に呼ばれ、そこに社員さんが次々来る形式であった。終わったあとは社員の方数人と飲みに行...
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17年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
内定
17年卒
一次面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職、部署はバラバラだが全員株のセールスだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に呼ばれ社員さんに職場の個室に案内される。30分1人ずつ面接を行う。終わったあと軽く社内見学をし、帰った。 【質問内容】自己紹介 なぜ金融か なぜGSか いくら稼ぎたいかまたそれはなぜ...
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17年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
内定
17年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】株営業2株トレーダー2債券セールス1ストラテジー1 やさしい感じの人が多かったように思った。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後待合室で待機し、時間とともに列に並ばされ、各部屋に分かれる。終わり次第各自帰る感じであった。 【質問内容】自己紹介 自分の強み、弱み ...
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17年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
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17年卒
最終面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長、ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→日本語面接、英語面接×2、日本語英語混合面接(各20分) 【質問内容】自己紹介、志望動機、オワハラについてどう思うか・どうすれば解決できるか、ゴールドマンサックスはこれからどうしていくべきか、自分はゴールドマ...
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17年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
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17年卒
二次面接(グループ面接)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機・グループ分け→英語エッセイ(20分)→日本語面接×2・英語面接・日本語ディベート(各30分) 【質問内容】エッセイ 多国籍企業で働く上で必要な素質 日本語面接 自己紹介、志望動機、ケーススタディ、今後の為替相場変動...
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17年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
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17年卒
一次面接(グループ面接)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機・グループ分け→英語面接(30分)→日本語面接(30分) 【質問内容】自己紹介(1分以内)、研究内容等について掘り下げ、ゴールドマンサックスの志望動機、オペレーションズの志望動機、企業選びの基準、所属大学の改善すべき点・そ...
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17年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
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17年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日本のオペレーションズのトップ複数名と、日本/韓国のトップ。4人が外国人。 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に面接を受ける学生4人が控え室に通される。その後社員2:学生1の20分の面接を4回受ける。2回が日本語、2回が英語であるが、面接中にいきなり切り替わったりもす...
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17年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
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17年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラスの社員、男女半々 【会場到着から選考終了までの流れ】学生8人程が控え室に通される。最初の30分でGSへの志望理由のエッセイを書く。その後人事の方の指示で2人組のペアに分かれ、社員2:学生2の25分の面接を4回受ける。2回日本語、1回英語、1回はディスカッション(与えら...
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17年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
内定
17年卒
一次面接(グループ面接)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員が多い、男女半々 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に面接を受ける学生が控え室に通される。人事の方が4人のグループに分け、各グループ社員2:学生4の25分の面接を2回受ける。1回は日本語で、1回は英語。 【質問内容】志望理由、学生時代がんばったこと、など一般...
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17年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
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17年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・若手〜中堅手前くらいの方々 ・男女2人ずつ ・英語面接の内の1人が国外のアジア人(日英堪能)で、他3人は日本人 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機 → グループ分けをされる → 2部屋ある面接室にグループで向かう(日本語の部屋、英語の部屋)→終わったらもう一方...
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17年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
内定
17年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢・勤続年数・役職バラバラであった。全員日本人の社員さんであったが、2回の面接のうち1回が英語、1回が日本語であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、応接室に通される。そこで面接のグループ分けが発表される。面接官の方が2名ごとに違う部屋にいるので、学生が各部屋を回...
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17年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
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17年卒
面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】皆オペレーションズの社員さん。男女半々だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室に移動→指示通りにグループに分かれる→グループごとに英語面接と日本語面接を30分ずつ。 【質問内容】どうしてオペレーションズなのか? どんな業界を見ているか? 学生時代注力したことは...
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17年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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17年卒
1次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門で言うと株や債券、職種で言うとトレーダーやセールスなど、ばらばら。 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに、大きな会場で待たされる。その後、4人ごとの班に分かれて移動、30分程度の面接を二回する(二回目の面接には学生が部屋を移動する) 【質問内容】自己紹介 インターンに...
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17年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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17年卒
一次面接(グループ)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】債券営業2、株式営業1、株式トレーダー1 VP以上とアソシエイツ以下1でペアを組む。 多分偉い人が裁量持っている。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホールで待たされてから、3人一組にされる。 30分の社員2、学生3の面接を二回やる。 【質問内容】自己紹介 志望する部門...
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17年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールスVP1人、トレイダーアソ1人、ストラッツアソ1人 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・受付 ・待合室で待つ ・番号呼ばれるので、受付付近で集合 ・面接部屋①の前まで誘導され、待機 ・面接① ・面接部屋②の前まで誘導され、待機 ・面接② ・解散...
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17年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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17年卒
面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP1人、アソ1人 【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・受付 ・待合室で待つ ・番号呼ばれるので、受付付近で集合 ・面接部屋①の前まで誘導され、待機 ・面接① ・面接部屋②の前まで誘導され、待機 ・面接② ・解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代...
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17年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の方とトレーダーの方が半々だった。 男性三人、若めの女性一人。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず一部屋目で25分の面接を行った後、別の部屋に移動してまた25分の面接。 【質問内容】・自己紹介 ・ライターとジャムがおいてあって、どちらの価値が高いか・またそれを面接官...
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投資調査部門
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17年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は不明、全員日本人。 圧迫面接ではなく、和やかな雰囲気であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは待合室に案内される。そこから数グループに分かれ、英語面接と日本語面接をうける。そのまま解散。 【質問内容】(英語) 自己紹介、志望動機、学業面で一番成し遂げたこと、...
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17年卒
投資調査部門
内定
17年卒
面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手とシニアのペアだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考の会場からそのまま誘導される。 【質問内容】自己紹介、志望動機、逆質問の3つを聞かれた。それぞれについてグループで順番に2分ずつ話す時間が与えられる。そのうえで、内容に対する質問を受けて返答することが求められ...
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17年卒
投資調査部門
内定
17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員。学生のことを一生懸命理解しようとしているのを感じられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループ分けをされた後に面接部屋の前で待機。 【質問内容】自己紹介、志望動機、強み弱みを英単語一言で表し、過去の経験に根差した具体例を話すことが求められる。それぞれの内...
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16年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
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16年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員:学生が2:1の面接を4回受ける。時間は25分。半分は英語での面接。面接官は責任者や役員、部門長レベル。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に大きな待合室に全員集められて説明を受けた。社員:学生が1:1の面接を4回受ける。その際は、4つの部屋に順番に入っていく。それら...
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16年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
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16年卒
2次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員:学生が2:2の面接を4回受ける。時間はそれぞれ25分。半分は英語での面接。年齢は30歳から40歳の中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に大きな待合室に全員集められて説明を受けた。社員:学生が2:2の面接を4回受ける。その際は、4つの部屋に順番に学生2人で入...
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オペレーションズ(業務統括本部)
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16年卒
1次面接(グループ面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員:学生が2:4の面接を4回受ける。社員は20代後半から30代後半で面接時間はそれぞれ25分ずつ。4回の面接のうち2回は英語での面接。質問内容は「学生時代頑張ったことやそれに対する深掘り」、また「チームにとって大事なことは」なども聞かれた。学生4人に対して時間が25分なのでそ...
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アセット・マネジメント部門
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16年卒
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性女性2人ずつ、30代前後の方でした。職種はばらけていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接→終了 【質問内容】全員に問いかけ、手を挙げた順番に答えていく形式でした。 ・なぜ金融業界に興味があるのか ・学生時代の一番の思い出は何か ・今日の目標は...
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アセット・マネジメント部門
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】職種別に一人ずつであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒控室⇒面接室⇒退室・解散 【質問内容】(全員に同じ質問を投げかけて、順番に答える形式であった。) なぜ金融業界に興味があるか。 あなたの強みを教えてください。 最後に言い足りない事はないか、思い付いた方か...
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16年卒
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16年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のマネージャークラス。まさしく顔は笑っているが目は笑っていない、そんな感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→学生皆一緒に面接室へ移動→面接(1時間程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・志望動機(何故金融業界を選んだのか、何故外資なのか、何故ゴールドマ...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代〜30代の社員さん。 男性のみ、柔らかい感じの雰囲気でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 名札作成・グループ発表 ↓ グループごとに面接 ↓ 終了 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜそのサークルに入ろうと思ったのか ...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目の若手の方から50代のMDの方まで、チームのほぼ全員と面接をしました。人によって固い人から柔らかい人まで、本当にいろんな方がいらっしゃいましたが、総じて頭が切れるので、常に気を張っていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 小部屋に通される ↓ 自分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代〜30代の方、 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着く ↓ 大きい部屋で名札作成、4人グループごとに並ぶ ↓ 面接部屋へ移動 ↓ 面接(20分・社員2人) ↓ 次の部屋へ移動 ↓ 面接(20分・社員2人) ↓ 終了 【質問内容】・自己紹介(1...
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最終面接 (個人面接)
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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】参加学生一人一人に一部屋与えられる→30分おきぐらいに社員が入ってきて個人面接。 【質問内容】経験の深堀り。なぜこれに挑戦したのか、そこから何を得たのかなど。また、理不尽さに耐えられるか、つらいことも耐えられるかなどIBDの面接らしい質問も多かった。逆質問を求められた際に...
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大学非公開 | 文理非公開
【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】参加学生一人一人に一部屋与えられる→30分おきぐらいに社員が入ってきて個人面接。 【質問内容】経験の深堀り。なぜこれに挑戦したのか、そこから何を得たのかなど。また、理不尽さに耐えられるか、つらいことも耐えられるかなどIBDの面接らしい質問も多かった。逆質問を求められた際に...
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二次面接(個人面接)
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大学非公開 | 文理非公開
【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】面接①→面接②→小論文 【質問内容】オーソドックスな質問 (自己紹介、志望動機、自身の強みと弱み、経験の深堀りなど)の後に、ケース問題(女子高生をターゲットにしたビジネスを提案)、そして逆質問。 小論文の内容は、成功の定義or挫折経験だった。 【雰囲気】自分の場合はそ...
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【時期】5月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】7、8人のグループに分けられる→面接官の待っている部屋に移動し面接(自己紹介)、グループディスカッション(10分ほど)、ディスカッションの反省点、別の質問)→解散 【質問内容】GDのお題: 日本の抱える課題を一つ挙げ、その解決策を提案 (10分議論する時間があり、3分ほど...
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大学非公開 | 文理非公開
【時期】5月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】7、8人のグループに分けられる→面接官の待っている部屋に移動し面接(自己紹介)、グループディスカッション(10分ほど)、ディスカッションの反省点、別の質問)→解散 【質問内容】GDのお題: 日本の抱える課題を一つ挙げ、その解決策を提案 (10分議論する時間があり、3分ほど...
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ジョブ
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本選考
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【タイトル】ジョブ選考 【内容】事前に決められている5、6人のグループに分かれて、グループワーク。課題は、パナソニックのM&A相手先を選定し、2日目にプレゼンするというもの。パナソニックのアニュアルレポート、財務諸表、中期経営計画などが参考資料として与えられた。プレゼンではパワーポイントの使用は認められなかった。ジョブはこ...
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【タイトル】ジョブ選考 【内容】事前に決められている5、6人のグループに分かれて、グループワーク。課題は、パナソニックのM&A相手先を選定し、2日目にプレゼンするというもの。パナソニックのアニュアルレポート、財務諸表、中期経営計画などが参考資料として与えられた。プレゼンではパワーポイントの使用は認められなかった。ジョブはこ...
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【時期】6月末 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら会議室に移動→面接(30分程度)×3人→面接終了後、退出 【質問内容】今回は雑談のみであった。 志望動機などは聞かれず、これまでの人生についてフランクに話した。 人生を通じて、何に喜びを感じ、何を達成したいのか、困難な山を登る意思があ...
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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら会議室に移動→面接(30分程度)×3人→面接終了後、退出 【質問内容】見事なまでに前回と一緒であった。 なぜGSか なぜ金融か 最近の気になるニュース がんばったこと 持っている資格、今後取ろうと思っている資格。 について聞かれ...
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財務部門 ※現在募集なし
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16年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら会議室に移動→面接(30分程度)×3人→面接終了後、退出 【質問内容】なぜGSか なぜ金融か 最近の気になるニュース がんばったこと 持っている資格、今後取ろうと思っている資格。 について聞かれた。 特にファイナンスということも...
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財務部門 ※現在募集なし
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GD
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本選考
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【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接会場→GD(20分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】コンプライアンスに関するケース面接。 もし、あなたの親が経営している会社への不正融資を発見した場合にどうするか?というお題。 不正融資を告発すると親の会社は倒産。不正融資を告発...
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ジョブ
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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グループ面接
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インターンシップ選考
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【時期】12月14日 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。 名前を呼ばれ5人1グループで整列。 係りの人に会議室に案内され、面接をする。 30分の面接を2回別々の会議室で行う。 【質問内容】志望動機 自己PR グループディスカッション 簡単な確率問題などのクイズ 社員さんに人生の教訓をアドバイスする...
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アセット・マネジメント部門
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グループ面接・グループディスカッション
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インターンシップ選考
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【時期】2014年7月末 【会場到着から選考終了までの流れ】即面接室に案内されて終わり次第解散。 【質問内容】志望理由を1分程度でお話ください。 自分の長所と短所を1分程度でお話ください。 →時間について言及があったので守るよう気をつけたが、他の人は2~3分話していた。 グループディスカッションは10分で、最後に...
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アセット・マネジメント部門
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2次選考
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インターンシップ選考
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【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】午前の一次面接通過通知を受け、午後に再び集まり、幹部社員が待つ部屋3つにローテで入り、30分×3の面接を行なう。 【質問内容】1.自己紹介と簡単な挨拶。 2.弊社に対してどんなイメージを持つか。 3.志望理由。 4.学生時代に一番頑張ったこと。 5.周りの人間にあなた...
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一次選考
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インターンシップ選考
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【時期】2013年 7月 【会場到着から選考終了までの流れ】同じグループ面接のメンバーで控え室にて待機、その後呼び出され、面接。 午後の二次面接まで時間を潰す。 【質問内容】1.自己紹介と簡単な挨拶。 2.それぞれ自分が大学時代で一番頑張ったことを教えて下さい。 3.今日は優秀な学生がたくさん来ていますが、何なら誰に...
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最終面接
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本選考
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【時期】2014年3月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接室(7部屋周る)→退出 【質問内容】なぜこの会社か、なぜこの部門かを詰められました。また、日本語面接でも急に英語で聞かれたりしました。他は最近読んで面白かった本など。 他は自分のことについて聞かれ、大学院では何の研究をしているのか、学部時代...
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オペレーションズ(業務統括本部)
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2次選考(筆記試験、グループ面接、ディベート)
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本選考
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【時期】2014年2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→全員で別室へ移動し、小論文→事前に決められた4グループに分かれて面接室に移動→面接(30分)→別の面接室に移動→退出 【質問内容】自分がこれだけは誰にも負けないことといったオーソドックスな質問以外にもスケート、スキー、スノーボードの中でやる...
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1次選考(グループ面接、グループディスカッション)
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【時期】2014年2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→事前に決められた4グループに分かれて面接室に移動→面接(30分)→別の面接室に移動→退出 【質問内容】面接は英語も日本語も自己紹介、自己PR、志望動機、学生時代がんばったことなど。 英語のグループディスカッションはSNSのメリット、デメリット...
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最終面接
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本選考
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【時期】2014年1月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接室(5部屋周る、途中2回分休憩あり)→退出 【質問内容】ざっくばらんなことが聞かれました。最終面接だったので志望動機や自己PRなどは深く聞かれず、趣味、自分だけの特徴、自分が周りからどんなキャラだと認識されているかなど面白い質問が多かったです。ま...
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3次面接
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【時期】2014年1月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(待機中に内定者と1年目の社員がいて自由に話を聞ける時間が設けられた)→名前を呼ばれて面接室に移動(20分)→退出 【質問内容】前日にお題が与えられてそれを3分でプレゼンする。お題は2020年のコンビニの数を求めるもの。3分間のプレゼン後、1...
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2次面接
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【時期】2014年1月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(待機中に内定者と1年目の社員がいて自由に話を聞ける時間が設けられた)→名前を呼ばれて面接室に移動(30分)→退出 【質問内容】志望動機や自己PRなど聞かれ、突飛な質問もされました。原油高が1年後の今日、今より上がるか下がるか理由付きで、など。 ...
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1次面接
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【時期】2013年12月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→事前に決められた2グループに分かれて面接室に移動→面接(25分)→別の面接室に移動→退出 【質問内容】自己紹介、志望動機は簡潔に聞かれて終わり。後は世界情勢にどれだけアンテナを張っているかや頭の回転の速さを見る質問が多かった。具他的には電機業...
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二次面接(個人面接)
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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】面接①→面接②→小論文 【質問内容】オーソドックスな質問 (自己紹介、志望動機、自身の強みと弱み、経験の深堀りなど)の後に、ケース問題(女子高生をターゲットにしたビジネスを提案)、そして逆質問。 小論文の内容は、成功の定義or挫折経験だった。 【雰囲気】自分の場合はそ...
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