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ローソンの面接/面談の体験談一覧です。ローソンの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ローソンの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・最初に内定を告げられる ・今までの面接官からのフィードバック ・今後の就職活動の予定と内々定承諾期間の相談 ・就活軸と最後に会社を選ぶ時の決断になるもの -最後は人で選びたいと告げた所、そ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方(年次は高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が待合室まで迎えに来て下さり、そのまま面接 【質問内容】・自己紹介 ・大学の学部での学び -なぜその学部を選んだのか -なぜその専攻を選んだのか -なぜ留学しようと思ったのか -その学部を選んで良か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(年次は高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・あなたのことを表すキーワード5つから2つについて説明して 傾聴力と留学経験に関してエピソードを交えて話しました。 ・資格にまつわる質問 ・志望理由 ・アルバイト経験 ・志望度はど...
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三次面接(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員(入社5年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・最初に内定を告げられる ※面接ではないためリラックスして受けてほしいと言われる ・選考の印象 →印象に残った社員の話はあるのか ・入社後のキャリア →他社ではできな...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(年次の高い方) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてもらい5分ほど待機していると、面接官が迎えに来てくれる。 【質問内容】基本的にはオーソドックスな質問だった。 ・学生時代に挑戦したこと →概要、なぜやろうと思ったのか →施策、それをすることでチームはどう変...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(年次は高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】基本的にはESに沿った質問でした。 ・学生時代、1番挑戦したことは何か →パーソナルを見るような質問が多かった印象 ・志望動機 →なぜローソンなのか、何がしたいのか ※他社比...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前までにロビーに待機→時間になると面接官が迎えに来る→終了後自分から退室 【質問内容】志望動機、10年後のビジョンの確認、全国転勤・休暇の取りにくさについて確認、自己PR、グループで何かを成し遂げたことはあるか、課外活動の有無...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業本部課長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始五分前にURLより入室→終了後自分から退室 【質問内容】志望理由、ローソンのどこに魅力を感じたか、自分の強み、学生時代に力を入れたこと、ローソンに入社してどのように成長し活躍したいか、ローソンに入ってやりたいこと、現在取り組ん...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりさらに年次の高い、おじいさまのような方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後面接開始。面接終了後、退出して終了。 【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況・就活の軸 ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・志望動機とその深堀り ・店舗勤務に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後面接開始。面接後退出して終了。 【質問内容】・面接は何回目か ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・志望動機とその深堀り。深堀りのなかで志望動機に関連する学生時代に力を入れたことを話した。...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLに接続後、人事の方の案内に沿って開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーバイザーの業務体験。 オーナーのビジョンと必要売上に向け、担当店舗に対してどのような施策を打つべきか、チームのメンバーで行動計画を考えた後にメンター社員の方に向かってプレゼンテーシ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方。役職は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・就活軸 ・入社後は様々な人と関わる機会があるが、めげずに頑張れるか ・キャリアプラン(いずれ本社で働きたいのかど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことについての深掘り(アルバイトについて) ・なぜアルバイト先の本社への入社を考えなかったのか ・志望動機 ・年齢...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら事前に送られるURLから入室 【質問内容】就活状況について コンビニ・ローソンに興味を持ったきっかけ インターンシップに参加しての感想 WEBテスト・適性検査の結果から点数の高い項目・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5~60代くらいの部長レベルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら事前に送られるURLから入室 【質問内容】就活状況 就職先について親から何か言われるか なぜコンビニ・ローソンに興味を持ったか インターンシップに参加しての感想 留学経験に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4~50代くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら事前に送られるURLから入室 【質問内容】事前にヒアリングシートで学生時代に力を入れたことや自分のキーワードなどを書いており、それに基づいて質問される。取り組みを始めた理由や当初の目標、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。女性、30-40代。採用HPに載っている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】これまでの面談での評価について、面接官からの評価、適性検査の結果を教えてくださった。 そのあと、私の就職活動の状況について、軸や、志望している業界について共有...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の偉い人。50-60代。貫禄があるおじさまだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】これまでの経験について、広く深く聞かれた。研究やサークル、アルバイトなど、大学生活で行ってきた主要な活動について。それぞれ、なぜ始めたのか、何を頑張ったか、そ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。男性、40代? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】・自分が研究室から接続していたことから、研究内容や、なぜその学問を専攻しているのかについて。そこから、面接官の方と会話する形で、人事の方の大学での専攻を聞いた。 ・なぜローソン?と聞...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップでもお世話になった人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の待合スペースにて待機、人事の方が迎えにきてくださり、会議室で面談 【質問内容】これまでの面接はどうだったか 現時点での就職活動状況、受けている業界 基本的には選考される面接ではなく、はじ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースにて待機。名前を呼ばれて別室に移動し、人事の方と雑談。その後面接官ととともに別室に移動し面接。 【質問内容】志望動機(エントリーしようと思ったきっかけは何か、など) エントリーシートに記入した5つのキーワードについ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の比較的高めな社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースにて待機、名前を呼ばれて別室に移動。そこでインターンでお世話になった社員の方と雑談。その後面接官の方がきて別室へ移動。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこととその深掘り(なぜ続けられたか、工夫...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】一次・二次面談と同じ 【質問内容】フィードバックが目的の面談のため、特に質問されることはない。 適性検査、面接のフィードバックをされ、内々定を伝えられる。 その上で、その場で承諾するか、あるいはいつまで待ってもらうかどうか伝える。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面談より年次が上がった 【会場到着から選考終了までの流れ】Webのため5分前に接続して待つ 【質問内容】ひたすら質問攻め ・所属する大学・学部を選んだ理由 ・学生時代力を入れたこと ・5つのキーワードについて1つずつ聞かれる ・志望理由 ・なぜローソンなのか ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 【会場到着から選考終了までの流れ】Webのため、5分前に接続して待つ 【質問内容】・ローソンを志望する理由 ・就職活動の軸 ・ローソンで取り組みたいこと ・キーワードについて ・学生時代力を入れたこと ・周りの人からどのような人だと言われるか ・あなた自身は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内されてその後、面接室へ移動した。 【質問内容】唯一の質問として、この場で内定を承諾するか、他の選考を受けてから承諾を考えるかを聞かれました。 今回はフィードバック面談だったので他に質問はありませんでした。今ま...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代から50代 人事の偉い方? 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に別室に案内されてから面接会場に移動しました。 【質問内容】・名前の由来について ・どこの地名の名前か ・高校はどこにあるか ・どういう高校なのか ・高校の大学への進学先のレベル感はどうか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内されてから面接会場に移動しました。 【質問内容】・学生生活頑張っていた事に関して一番大変だったことは ・学生時代に力を入れたことで行った内容のチームはどうやって決めたのか ・ゼミはどんなことをやっていたのか、何を勉...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会の時にいた人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】個室ではなく、共有のロビーで呼ばれるまで待機 そのあとに呼ばれると面談開始 【質問内容】面接ではなく内々定を伝える場 一番初めに内々定を伝えられる。 その後、GABでの評価、あなたの適正、一次、二次の人事の人の評...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代程度 【会場到着から選考終了までの流れ】流れは一次と同じ。控室で緊張ほぐしてくれる。 控室の社員と面接官は別の人である。 【質問内容】基本的な内容は一次面接から引き継がれている。 学生時代頑張ったこと。 苦労したことは? あなたの役割。 あなたの長所短所について...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、雑談等で緊張をほぐしてくれる。控室の人と面接官は別の人。 【質問内容】アイスブレイク 学生時代に頑張ったこと そこでの自分の役割 苦労したこと 壁にぶつかった時の対応 2分ほどSVについての詳しい説明 ...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の男性職員。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ロビーで待機→移動して面接 【質問内容】・志望動機 ・なぜ「ローソン」か ・学チカと深掘り ・自分を表すキーワード5つ 事前に用意したプロフィールカードに沿ったオーソドックスな質問が多かったです。全体的に深...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性人事職員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ロビーで待機→順番に面接会場へ 【質問内容】・今までを振り返っての感想 ・今までの選考のフィードバック ・ローソンで成し遂げたいこと ・今受けている業界、企業 ・内定承諾がいつできるか 特に選考されている感じ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の管理職の男性職員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→別会議室で学生二人、若手の人事部職員と待機→自分の順番が来るまで社員と雑談→移動して面接 【質問内容】・自己紹介3分間 ・サークルについて ・アルバイトについて ・志望理由 ・なぜ「ローソン」 ・逆質問 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いつも会社説明等で話している男性社員。30代 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面談 【質問内容】この面談はフィードバック面談という形式で人事からこれまでの面接の評価を教えてもらう場です。従って、人事から聞かれたことは特にありません。(面接どうでした?という軽い質問のみで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次より年次が上の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→他の学生と人事と共に軽く話す→個室に呼ばれ面接 【質問内容】大学でなぜこの専攻(特殊な学部だったため)なのか、何を頑張ってきてどうしてそれに力を入れたのかについて聞かれました。また、リーダー経験やリーダーを任さ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→大部屋で待機→自分の順番が来るまで社員に質問→移動して面接 【質問内容】自分を表すキーワードについて聞かれました。(ただし、5つ全部を聞かれるのではなく、学生時代に取り組んだことなどの話から連想できるキーワードを面接官が関...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間に面談(選考に関係なし)→面接 【質問内容】主にESに関して、まんべんなく深堀されていく。強いて言えば、趣味に関して、留学経験に関しての質問が多かったように感じる。また、逆質問の時間が多くとられ、自分が質問したい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間に面談(選考に関係なし)→面接 【質問内容】一次面接とほとんど同じような雰囲気のESの深堀り(ただし、訊かれる箇所は異なっていた)。必須で就くことになるスーパーバイザーの仕事をどのように捉えているか、自分がついたときにどのよう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ついたら待合室に行き、そこから呼ばれる 【質問内容】二回の選考を振り返ってどうでしたか?と聞かれた後に面接官のコメントを読み上げてフィードバックをもらう。その後に内定ですというような手紙をいただき、そこで内定後の行動などの事務連絡を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて少しの間雑談→選考官に呼ばれて面談スタート→終了 【質問内容】基本的に、事前に提出したエントリーシートに沿った内容を質問された。またその場で文章を読んでいる感があったので、あまり詳しく説明しないほうがいいと思う。相手...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員らしき人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されて選考を受ける 【質問内容】エントリーシートに沿った内容が基本的に聞かれる。ただ一言一句沿って聞かれるため、少しは覚えて臨んだ方がいいと思う。強みや弱みといったあまり覚えていないようなことも聞いてくるが、記入内容と...
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最終フィードバック面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当者さま。一次、二次で伝えた、ローソンでやりたいことを踏まえ、似たような仕事を経験してきた担当者さまをキャスティングしてもらえた。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前には会場に到着。貸会議室なので受付でローソンの一次面接で来た旨を伝え、15分前後ロビーで待機...
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二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、もしくはマネージャークラスと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前には会場に到着。貸会議室なので受付でローソンの一次面接で来た旨を伝え、15分前後ロビーで待機。その後、人事の方がお迎えに来てくださり、控室へ通される。控室には学生が2、3人。アイスブレイ...
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一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当者さま。関東の採用担当かとおもいきや、九州の採用担当だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前には会場に到着。貸会議室なので受付でローソンの一次面接で来た旨を伝え、15分前後ロビーで待機。その後、人事の方がお迎えに来てくださり、控室へ通される。控室には学...
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ローソン 1dayインターンシップ
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】本社のあるビルの大会議室にて開催。学年も大学も様々な学生が7〜8名のチームに分けられ、それが複数作られていました。途中で大きな休憩はないため、予めワークの合間の小休憩で飲めるような飲み物等は持ってきた方がいいかもしれません。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はローソンにつ...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待って呼ばれる 【質問内容】・二次面接はどのような雰囲気であったか、上手く話すことができたか ・ローソンの印象 ・性格診断テストの結果の説明 ・他にどのような業界に興味を持っているのか、またその理由、具体的に社名も述べる。...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー→控え室→面接室 【質問内容】プロフィールカード(エントリーシート)に沿った内容について聞かれる。 ・団体の人数 ・その中での役割 ・志望理由 ・強みをどのようにスーパーバイザーという職務にいかせそうか...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー→控え室→面接室 【質問内容】・店長とスーパーバイザーの違い ・どのようなところが大変そうか ・どのような強みがスーパーバイザーに活かせると思うか ・学生時代に頑張ったこと ・ローソンにどういう印象を持っているのか ・...
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ワンキャリ編集部
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「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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