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東洋紡の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

東洋紡の面接/面談の体験談一覧です。東洋紡の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、東洋紡の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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東洋紡

事務系総合職

東洋紡

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されてURLからzoomの部屋に参加する。　【質問内容】・質問（1）ゼミについて（2）学生時代に力を入れたことについて（3）将来したい職種について（4）どんあ製品に興味があるか・解答（1）会社法の...

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東洋紡

技術系総合職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2名と人事部1名、いずれも部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に入ると、ロビーのようなスペースで合計1時間弱待つことになりかなり緊張した。交通費の精算など行った後、入室し、40分程度面接があった。　【質問内容】・志望動機・自分はどんな人間か・小さい頃...

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技術系総合職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員・うち1人は研究所所長　【会場到着から選考終了までの流れ】人柄の質問があり、その後研究の質問があった（画面共有可能）。最後に10分程度逆質問の時間があった。　【質問内容】志望動機・自分はどんな人間か →小学校からのエピソードと、これまで取り組んできた学業や課外活...

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事務系総合職

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続からそのまま面接し終了　【質問内容】インターン志望理由や学びたいことなど頻出のものが中心だった。ひとつだけ「好きな科目と嫌いな科目はなにか」という質問があり、その意図が読めず回答に時間を要してしまった。最後には逆質問できる時間があった...

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事務系総合職

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップの方。女性推進課のトップの方、現場の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】阪急梅田駅から徒歩15分程度。　【質問内容】・長めの自己紹介（内容は指定されなかったが、自己PRを含めた。）・学生時代にがんばったこと。・学業に関して詳しく（ゼミの内容について分かり...

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事務系総合職

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し。　【質問内容】・自己紹介・大学のゼミでの学びとその内容・学生時代に力を入れたこと　大変だったこと　学んだこと・英語は得意か、海外志望かどうか・希望する事業部とその理由・逆質問（学生が...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で入社6年目くらいの女の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLにつないでzoomの準備　【質問内容】東洋紡を知ったきっかけと志望動機化学を軸に考えてるらしいけど、もう業界絞ってる？それとも化学が関わればなんでもいい？高校時代の部活に入った理由、...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど前にzoomで接続し、開始する。　【質問内容】雑談から始まり、自然に質問に入っていく。・志望動機・インターンシップで学びたいこと・研究内容について簡単に説明・グループでの活動に重要な要素を3つ・自分を動物に...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】ESの内容に沿った質問。・自己紹介 →アルバイトの話をしたため、アイスブレイクの感覚で深掘りされた。・今までの経験で最も挑戦したこと →なぜプログラムに参加しようとしたのか？ ...

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システム企画・開発部門（システムエンジニア職）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術部長（2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらロビーで待たされ、時間になったら部屋に呼ばれる　【質問内容】・自己紹介（1分程度）・研究内容について（3分程度）とその深堀かなり深めに聞かれるので準備をしっかりしたほうが良い・東洋紡で実現したい...

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システム企画・開発部門（システムエンジニア職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・簡単に自己紹介（1分程度）・学生時代に力を入れて取り組んだことについて（1分程度）とその深堀をされる・学業以外で頑張ったことは？それについての深堀・志望動機（1分程度）とその深堀・最後に...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、すぐに面接が開始する　【質問内容】会社を知ったきっかけや趣味などの雑談からスタートし、以下の質問であった。・グループワークが多いが、その際に重要となる要素3つを挙げてほしい・志望動機・自分を動物に例えると何か...

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プラントエンジニア部門（プラントエンジニア職）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術の偉い方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、交通費の精算をした後に面接開始。　【質問内容】・自己紹介を3分程度で。・職種に対するイメージは。・事前に提出した実験概要を用い、研究内容を5分程度で紹介。・研究は今後どう生かされるか。・...

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プラントエンジニア部門（プラントエンジニア職）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が一人、技術職の人が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンにて入室し、選考開始。　【質問内容】・この職種はどんなものであるか。・今までの勉強が活かせると思うか。・英語の勉強はしているか。・今後TOEICを受験する際の目標は何点であるか。・TOEIC...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して面接開始。　【質問内容】・自己紹介・研究内容・テーマを選んだ理由・どのようにしてその合成方法を開発したのか・東洋紡を知ったきっかけ・東洋紡で携わりたい事業・学生時代に力を入れたことの話・インターンシ...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、人事の方と15分ほど雑談してから、面接会場に案内されました。　【質問内容】・アイスブレイク・自己紹介・研究概要（事前に提出した研究概要を元に5分程度）・研究概要に対する深堀（研究で苦労したことなど）・志...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで訪れる事業所の社員の方、採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・アイスブレイク・自己紹介・インターンに参加したいと思った理由・学生時代に力を入れたこと・学チカの深堀・インターンシップを通して学びたいこと ...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事/機能繊維事業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方との選考状況などのヒアリング→最終面談→選考終了　【質問内容】まず初めに研究概要の説明をした後、研究→部活動→アルバイトの順で深堀された。人事の方と技術？の方が交互に質問してくれた。志望動機というよりは...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社人事の方と庄川工場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機　【質問内容】本社の方から自己紹介、部活動、研究室の深堀などパーソナルな質問をされた。その後、庄川工場の方から生産技術職や機能繊維事業など企業独自に関する質問をされた。最後に、逆質問を2,3個する時間を設...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳付近の女性　人事　　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで時間前に接続して開始　【質問内容】・自己紹介 2分程度、単に名前を言うだけでなく、特技や趣味などを含めてどんな人間なのか伝わるといいかも・自分を動物で表すと学生時代に力を入れたこととか強みのエピソー...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】数分の待機時間の後面接官が入室　【質問内容】まず、ESに書いてあることについて雑談ベースで聞かれた（お互いの緊張を解くためだったと思う）。その後、志望理由、会社を知った理由、研究概要などについて聞かれた。質問に回答するとその回答についてい...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員人事で50代くらい・男性2人、女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で採用担当の人事から軽く何点か質問される（他社選考状況や志望度）。その後、向かいの室に案内され面接スタート。控室には戻らずに解散。　【質問内容】自己紹介（2～3分程度で）志望職種、志望部署...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

東洋紡

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅の男性人事・中途　【会場到着から選考終了までの流れ】順番に質問されるが、いくらか深堀りもあるため淡々に行われるわけではない。　【質問内容】アルバイトの仕事内容とそこで得られたこと普段コミュニケーションで意識していることゼミでの活動について、ぶつかった壁とそれ...

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バイオ部門（研究開発職）※現在募集なし

東洋紡

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（中途採用で入社3年目）、配属される事業部の研究開発職1人（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらロビーで待たされ、時間になったら部屋に呼ばれる　【質問内容】研究概要のプレゼンと質問3つ他社の選考状況、第一志望の理由自身の強みとそれが裏目に...

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東洋紡

バイオ部門（研究開発職）※現在募集なし

東洋紡

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職4人、人事1人、司会1人 30〜40代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】変わったスタイルの面接メインルームに学生と司会が集まった後、1人ずつ別のルームに呼ばれて面接官5人の前で自己紹介。その後、5つのブレイクアウトルームに学生が分かれて、学生と面接官1対1...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の付く年配の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算と他社選考の状況　【質問内容】長めの自己紹介を行い、学生時代の概要からスタートしました。エピソードシートの深堀や、なぜその職種に携わりたいのかを深堀をされました。難しい面接でありましたが、対面という雰囲気に...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップにいらっしゃった人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介を行って、学生時代に力を入れたことやエピソードシートの深堀があった。普通の面接と特に変わりはなく、普段通りの面接を行うのが一番だと思います。人事の方の穏やかな方だっ...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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インターンシップ面接

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介を行い、志望動機からスタートしました。特に深掘りもなく、雑談のような雰囲気でした。学生時代に力を入れたことにおいてはなぜ行ったのか、どんな背景があったのかを説明できると良いと思います。逆質問は2〜...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なWEB面接と同様　【質問内容】ESに沿った内容・自己紹介・研究内容・当社を知ったきっかけ・当社を志望した理由・インターンシップで何を学びたいか・勉強は好きか・環境問題に興味を抱いたきっかけ・学...

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プラントエンジニア部門（プラントエンジニア職）※現在募集なし

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インターンシップ選考

大阪公立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当、入社6年目くらいの方だったと記憶しています。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接10分前にURLにアクセスし待機。開始時間になり面接官が入室されたら面接開始。　【質問内容】就職活動の軸は？どういう環境で働きたいですか？学園祭実行委員会に入ったきっかけ...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（3分程度）・学生時代に力を入れたことは何か・研究室ではどのような役割になることが多いか・インターンシップはオンラインか対面どちらか希望はあるか・他社のインターンシップは受けているか　【雰...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、20分間面接、今後の説明　【質問内容】・簡単な自己紹介・東洋紡を知ったきっかけ・志望業界・志望職種・ESに関する質問（スペシャリストかジェネラリストかなど） →エピソードトークを求められた →パーソナル...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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インターンシップ選考

大阪大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機、その後入室　【質問内容】・志望動機・自分の強み、弱み・ESの深堀「なぜ、それを行おうと思ったのか」「それは1人で行ったのか」「周囲の人の理解は得られたのか」「一番困難だった部分はどこか」・イ...

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ライフサイエンス（メディカル事業）部門（生産技術職・品質保証職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、案内の人事の方の指示に従い面接を行う　【質問内容】・志望理由・入社後やりたいこと、キャリアプラン・教授はどんな人か・研究のオリジナルの部分・生産技術職の仕事内容はどのようなものか・研究室選んだ...

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ライフサイエンス（メディカル事業）部門（生産技術職・品質保証職）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機し、接続されたら開始　【質問内容】・自己紹介と研究説明を2分以内で・志望理由・3部門併願していることについて（それぞれの理由）・研究で大変なこと・研究に行き詰まった時どうする・ものづくりとは何か・...

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プラントエンジニア部門（プラントエンジニア職）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス？？　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつないで、しばらく待機して開始　【質問内容】まず、スライドを用いて5分程度で研究発表。その後、研究内容について質問。研究内容とESを交えたような質問もいくつかあった。その他、志望動機、海外への興味や社内でやりたいこ...

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プラントエンジニア部門（プラントエンジニア職）※現在募集なし

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一次面接（職種説明込み）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつないで開始　【質問内容】会社説明・座談会・、面接を含めて3時間で行われた。最初の1時間程度で会社・職種説明、次に1時間程度若手社員の方2名と座談会。最後に集団面接。集団面接では、簡単な志望動機とその深堀のみ。一人に対して、...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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インターン面接

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しめ、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間内に規定のzoom部屋に入室。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて・学生時代に力を入れたことの概要説明・活動の人数規模・なぜ頑張れたか・苦労したことはあったか、それをどう乗り越えたか志望動...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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広島大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員と各事業所の部長クラスの社員が5人ほどいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後採用担当の人に流れを説明してもらい、ブレイクアウトルームで面接　【質問内容】自己紹介をお願いします。研究発表を5分ほどでお願いします。エピソードシートに書いた内容に関する...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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広島大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接の説明は人事の方がしてくれました。面接は技術系のベテラン社員二人にしてもらいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して面接の流れを説明ブレイクアウトルームで面接今後の専攻について説明　【質問内容】出身校は？研究内容を説明してくださいフィルタを弊...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】パワポ（枚数制限なし）を使って5分で研究発表研究のオリジナリティ人と接する際に心掛けていること携わりたい商品について勤務地は関西だけど問題ないか？研究内容についての深掘り ...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系5人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン人事から概要説明があり、その後技術系社員5人と各10分ずつ面接。　【質問内容】研究でこだわりを持った点サークル活動において苦労した点現在の大学、学部を選んだ理由研究内容についての深掘り研究の意...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】高校時代の好きな教科と苦手な教科大学時代の好きな教科と苦手な教科それぞれの苦手な教科はどう克服したかそれぞれの好きな教科はなぜ好きになったのか。ゼミについての詳細卒論についてどのように進め...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿って、同じような質問が1人づつされていく形であった。サークルについて。高校の時の部活とサークルは違う競技だが何故か。今は部活でやっていたスポーツはやっていない...

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バイオ部門（研究開発職）※現在募集なし

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神戸大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人、技術系2人といった構成だった。おそらく管理職の方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、若手の人事の方に説明と就活の状況のヒアリングを受けた後に面接、終わったら諸注意を受けて終了した。　【質問内容】パワポ（枚数制限なし）を使って5分で研究...

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神戸大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長とベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのメインルームで人事の方と面接の流れや選考状況について話した後に、ブレイクアウトルームに移り、面接開始。終了後はメインルームに戻って人事の方から注意事項を聞いて終了。　【質問内容】研究内容について7-8分で説...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術社員の司会1人、面接する技術社員6人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続、自己紹介、面接、今後の確認　【質問内容】◯自己紹介（2分）◯研究で大切にしていること。◯研究に行き詰ったときはどうする？◯人と関わることに自信ある？◯いろんな職業に取り組むことは大...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、20分間面接、今後の説明　【質問内容】◯自己紹介 3分◯東洋紡のこと知っていましたか？◯なんで知っていたのですか？◯東洋紡の製品や技術、事業で何に興味がありますか？◯どういう風に働いていきたいですか？◯インターンシッ...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次が高い人など　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学は第一志望？高校の時に好きだった教科、嫌いだった教科はある？ストレス耐性はある？営業で嫌な顔をされるかもしれないけど大丈夫？ TOEIC高いけど海外行きたい？エピソードシート...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンや説明会に登場する人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜその大学、学部を選んだのか当社に興味を持ったきっかけはなんだったのか学生時代にやり遂げたことをまとめるシートの提出があったため、その深掘りがメイン営業職かスタッフ職ど...

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プラントエンジニア部門（プラントエンジニア職）※現在募集なし

東洋紡

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　採用担当（インターン面接と同じ方）1名技術革新統括部　1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて参加　【質問内容】インターン同様、ESに沿った質問をされた・志望動機・他社の選考状況、比較した上での東洋紡の強み・入社後にしたい仕事、またそのやりが...

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プラントエンジニア部門（プラントエンジニア職）※現在募集なし

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インターン面接

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて参加　【質問内容】ESに沿った質問内容であった・アイスブレイク・自己紹介・志望動機・他社のインターン参加状況・インターンで何を学びたいか・学生時代に力を入れたことと得られた知見・研究内...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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インターンシップ選考

大阪府立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系課長、部長クラス6人、人事3人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生と人事のルームへ案内され説明を受けたのち、一人ずつ社員全員がいるルームで自己紹介と研究紹介をする。全員終了後別々のブレイクアウトルームに割り振られ、技術系社員が一人ずつ入ってきて10分程度の雑談を6セッ...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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インターンシップ選考

大阪府立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く雑談しスタート　【質問内容】自己紹介（3分）とその深堀。自己PR。企業に求める条件、興味のある製品。チームワークを発揮する上で大切なこと3つを理由とともに。対話において大切なこと。インターシップの志望動機。あなたを動物に例えると？　【...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、部門の方が2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで到着すると、1つの画面に3人の面接官の方がいました。面接を行い、解散という流れです。　【質問内容】主に研究内容の深堀りでした。一次面接ではあまり研究内容について聞かれなかったからだと思います。...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】素材部門の管理職の方がほとんどでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定された時間に行くと、学生が5人集まっていました。説明会が行われ、その後面接官が10人程待機しているブレイクアウトルームに学生が一人ずつ移動し2分ほどで自己PRなどを話しました。その...

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バイオ部門（研究開発職）※現在募集なし

東洋紡

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、画面共有機能を用いて5分間の研究概要のプレゼンテーション、研究に関する質問、アルバイトの経験、なぜそのアルバイトを選んだか、自分の短所、それを克服するための工夫、診断薬への興味の強さ、逆質問　【雰囲気】...

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バイオ部門（研究開発職）※現在募集なし

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説明会兼一次面接

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所長　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後一度切断し、事前に連絡のあった自分の面接時間に再接続　【質問内容】アイスブレイク、簡単な自己紹介、当社を知ったきっかけ、研究概要、研究内容に関する質問の深堀、研究する姿勢に関する質問、研究で大変だったこと、勤務地に関して抵抗は...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方2名と女性推進グループ長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・現在の大学・学部学科を選んだ理由・研究内容・なぜ事務職なのか・なぜ大学院に進学したのか・サークルで学んだコト・◯◯と◯◯は似通ったものがあるのか・どの...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容の説明・◯◯の原因解明ができないとデメリットあるのか・◯◯の◯◯はなんで行き始めたのか・アシスタントは頼まれたのか・◯◯は上手な人がなるのか・逆質問2つほど志望動機は聞かれず、...

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バイオ部門（研究開発職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（進行役）が1人研究開発に携わっていた方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、人事の方がおり、軽く説明を受けました。また、その際、企業への志望度はどれくらいかを聞かれました。そのため、この時点から面接は始まっていると思った方がいいです。　【質問内容...

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バイオ部門（研究開発職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バイオ部門を統括している方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場につくと、人事の方からまず説明を受け、時間になると面接官が待機しているブレイクアウトルームに移り、面接を行った後、最初に人事の方がいた場所に戻り、軽く今後の説明を聞いた後、終了という流れでした。　【質問...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス技術系と女性推進グループの長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので、会社の指示に従いました。　【質問内容】学部学科を選択した理由、それをかなり深堀。研究発表（5分でパワーポイントを使用しました）。その研究について深堀。入社後は何をしたいか、何を創りた...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、人事と技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので、会社の指示に従いました。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀、研究のことについて（研究室に入る前の研究室のイメージ）、研究室を選んだ理由、教授の性格や考え方。研究にのめりこめる理由、東洋紡の...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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夏季インターンシップ面接

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続→面接→切断　【質問内容】・東洋紡を知ったきっかけ・応募動機・ESの内容の詳しい説明（学部での学び、学部を選んだ理由、研究内容、高校時代の部活、サークル、アルバイト、学生時代に力を入れたことの深堀など）・...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の人　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接技術面接、人事面接の順番　【質問内容】自分の研究のオリジナリティは。研究はどのように進めるか。完全に一人で進めるのか、教授や先輩と相談しながら進めるか。学生時代に頑張ったこと ESの深堀やりたい事業や職種...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系職員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、全員で面接室に入った。その後、1分で自分の研究内容を説明し、質問を受けた。　【質問内容】自分の研究を小学生に説明するつもりで1分で話してください。この研究の応用先は。研究で大変なことは。研究室で怒られた...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで行った。　【質問内容】初めての面接に緊張していた私の緊張をほぐす会話からスタート ESに書いた内容の深掘り・どうしてそのような行動をとったのか・なにを考えてそのような行動をとったのか志望動機周囲の友人からどんな人...

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プラントエンジニア部門（プラントエンジニア職）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方であるが、それ以上はわからなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で交通費の精算をしたのちに、人事面談が行われた　【質問内容】学生時代にどんなことに力を入れ取り組んだか。その時どんな困難や問題が発生したか。それをどう乗り越えたか。一つの問題に取り組む際に苦手...

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プラントエンジニア部門（プラントエンジニア職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系人事、設備系部長　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに集まる。受付から会議室に案内され、それぞれ交通費の精算を行う。インターンシップや研究所見学の際と同様に志望度合いなどを書かされた。その後それぞれ人事面談or技術面談。終わった人から順次解散。　【質問内容】自...

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プラントエンジニア部門（プラントエンジニア職）※現在募集なし

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方と、勤続年数高めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスにてまず待合室に案内され、交通費の精算。その後面接の部屋に案内される。面接後、解散。　【質問内容】どうして弊社のインターンシップに参加したいと思ったのか？これまでの学生生活で頑張っ...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長など役職付のひとたち　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに10分ほど、人事の5年目ほどの人とお話をして接続確認。その後面接を開始。　【質問内容】志望動機が聞かれなかったので驚いた。自分の高校から大学にかけてどんなことを行ってきたのか、どういう考えで行動したのかなどを...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Web接続したらすぐ　【質問内容】志望動機は聞かれず、雑談の調子でESや提出した学生時代に力を入れたことの課題について話してあ。また、希望職種や企業選びの軸など基礎的な部分の質問もあった。特に突拍子もない質問などはなかったので難し...

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プラントエンジニア部門（プラントエンジニア職）※現在募集なし

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千葉工業大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設備保全の部長と技術出身の中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】関西に昼1時集合。受付に挨拶した後、他の3人来るまで受付前で待機。全員揃ったところで会議室に通され、交通費精算まず、現在東洋紡以外に志望している企業や東洋紡の志望度を書いた。そこから、若手人事...

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プラントエンジニア部門（プラントエンジニア職）※現在募集なし

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千葉工業大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役職持ちの偉い方（なんの役職かは不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】昼1時に集合し、私の他に3人いた。 1か所の会議室に集められ、交通費の清算。人事面談と技術面談を順々に行い、終わった人から順次解散した。　【質問内容】研究室での振る舞い方研究室のコアタイ...

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システム企画・開発部門（システムエンジニア職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接は7人の研究者を相手にした。1人人事の方がいた。人事面接は、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続テスト→技術面接→人事面接→終了　【質問内容】技術面接東洋紡のどの事業に興味があるか、海外で働きたいか、他にどのような企業を受けているか、その選んだ理由は...

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システム企画・開発部門（システムエンジニア職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面接と技術面接があった。人事面接は学生3人対人事1人技術面接は5人の社員の方がいて、5分ごとにローテーション、よって1対1での面接であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→人事面接→技術面接→解散　【質問内容】人事志望動機自己紹介、学生時代に...

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プラントエンジニア部門（プラントエンジニア職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】予定時間になり次第、WEB上で面接が開始された。　【質問内容】志望理由プラントエンジニア職に興味を持ったきっかけ海外でのお仕事に抵抗はないか研究概要発表（パワーポイントなど、最大で5ページ）他社の選考状況と、どんな軸で企業...

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プラントエンジニア部門（プラントエンジニア職）※現在募集なし

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一次面談会（集団）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】予定の時間になり次第、面接開始　【質問内容】初めは、パワーポイントを用いて東洋紡の会社説明が行われた。その後、若手技術系社員の方との座談会が行われた。最後に人事系の社員の方から順番に以下の質問がなされた。 1. 東洋紡のプラントエンジニ...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面談だったため、自宅から参加しました。　【質問内容】・海外でも働けるか。働ける場合どれほどの期間か。・営業職・スタッフ職どちらを志望するか、その理由。趣旨がわからない質問がいくつかありました。・どんな人間と仲良くなれない...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面談だったため、自宅から参加しました。　【質問内容】・簡単な自己紹介（大学名や氏名、趣味など）・エントリーシートの深掘り（主に学生時代頑張ったこと）・学生時代頑張ったことの深掘り（サークルでの自分の立ち位置、サークルの規模、...

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バイオ部門（研究開発職）※現在募集なし

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最終面接（技術面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく技術系の部長クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費精算、若手人事との他社選考状況等の面談、その後面接　【質問内容】初めに5分間研究内容のプレゼンを行う（資料は紙媒体のみ持ち込み可）軽く研究に関する質問（一次面接ほど深堀はされない）東洋紡でど...

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一次面接（技術面接）

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員の方ばかりで、役職は不明だがベテランの方ばかり　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに簡単に会社説明会がある。その後人事面接、技術面接、座談会の3つをローテーションで受ける。その後志望度などのアンケートを記入して解散。　【質問内容】自己紹介と自己PR2分（時間は計ら...

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一次面接（人事面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに簡単に会社説明会がある。その後人事面接、技術面接、座談会の3つをローテーションで受ける。その後志望度などのアンケートを記入して解散。　【質問内容】人事面接はESの内容について人事が気になったところを深堀される。そのため、学生ご...

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最終面接（人事面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費精算、若手人事との他社選考状況等の面談、その後面接　【質問内容】基本的にESに沿った深堀をされた・学生時代に頑張ったことの深堀（その中で苦労したことは何か、どのように乗り越えたか、どのように周りを巻き込んだ...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4.50代の様々な職種の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→呼ばれたら面接→終了　【質問内容】・今の学部学科を選んだ理由とその深掘り・学生時代に最も力を入れて取り組んだこととその深掘り・理系学科だと思うがなぜ営業？・ゼミについて　入室理由と内容など ...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接　【質問内容】エントリーシートに書いたことを主に質問された。・学生時代にやり遂げたこととその深掘り（大半の時間がこの質問に割かれた。）・ゼミのテーマとその内容について深掘り・知ったきっかけ、大学につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機交通費支給もここで手渡し他社の選考状況や、自分の長所などを書く用紙が渡され、その場で書いた時間になったら呼ばれる　【質問内容】自己prから学生時代に力を入れたことまで、ESに沿ってオーソドックスな質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事、中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して時間になったら呼ばれる。待機室で交通費を受け取った　【質問内容】基本エントリーシートに沿った内容を聞かれる意外な質問は特になかった学生時代に頑張った事はなにか→ここは結構深堀された記憶がある ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で用件を伝え、面接会場を教えてもらい会場に向かう。会場の前に待合所があり、そこで交通費の行う。前の方が終われば面接会場に入り面接開始。終了後解散。　【質問内容】冒頭に簡単な自己紹介、研究内容（文系にも伝わるようにと言われ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、それ以上の役職の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を清算してから人事面接（1：1）、技術面接（4：1）を順番に行いました。　【質問内容】人事面接では、趣味の話や入社後はどのように活躍していきたいか等を次々に質問されました。技術面接では、5分程度で研究内容をプレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく部長クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションと同日でした。　【質問内容】研究内容、研究に行き詰った際何をするか、なぜその研究室を選んだのか、なりたい研究者像、研究室で今までに怒られたことはあるか、どう対処したか、英語は得意か、なぜこの会社...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方が3名（役職や肩書き、入社年次は覚えていません。）役員の方ではありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→交通費精算の為の書類と簡単なプロフィール（選考状況と自己の強みや弱み等）の記入→人事の方との選考状況についてのヒアリング→面談室に...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と一緒に入室→ESに沿った質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介（他の受験者の時間を奪わないように簡潔に）・東洋紡を知ったきっかけと企業選びの軸・他の受験企業と選考状況・自由課題についての深掘り質問が2〜3個（これ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付→面接会場に案内面接前に採用担当の方と面談があり、就職活動状況と志望度、内定を出したら就活をやめるかどうか等聞かれます。　【質問内容】自己紹介所属する大学と学部・学科を選んだ理由学業面の取り組みについ...

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グループ面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付→面接会場に案内される　【質問内容】自己紹介 ESの深掘りがメインエントリー時に提出した別紙「学生時代頑張ったこと」のデータを見ながら、面接官がその場で疑問に思ったことを質問される。「趣味の◯◯についてPR...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面談では、ESを元に人事の方が質問。面接官は1人だけ。技術面談では、研究内容からやりたい職種など聞かれた。人数は7人ほどいる。司会進行の方がフォローしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、簡単なアンケート（東洋紡が第一志望か？自分の性格について）を取り、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の方・司会進行（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所で行われた。GD後に一次面接。質問には挙手制で答えた。　【質問内容】研究内容について（専門外の人にも分かりやすいように答えた）、普段どのようにして情報を集めているか（研究において）、他人にどのような性格だと言わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門のの室長・センター長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→30分ほど待機、交通費など書類を記入→面接　【質問内容】スライド・ポスターなど（形式は自由）研究内容発表をする。それについて面接官が質問をしてくる形。専門的な技術者ばかりで学会のオーラル発表のような雰囲気で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接の後控え室で3分程度待機した後すぐ　【質問内容】ホワイトボードを使って研究内容の説明。東洋紡のどの様な製品について興味があるか。工場見学してみてどう感じたか。敦賀と岩国と事業所があるがどちらに勤務したいと...

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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例

就活で大切な面接対策。対策のやり方が分からず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...

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ワンキャリ編集部

集団面接｜マナーや流れ、質問例など受かる人のコツや対策法を網羅

こんにちは、ワンキャリ編集部です。「集団面接やグループ面接って他の学生に自己紹介や回答を聞かれるから恥ずかしい……」「入退室のドアの開け方やあいさつ、一礼などのマナーが分からない……」集団面接に...

2024/04/04

ワンキャリ編集部

就活面接の自己紹介では何を言う？1分で好印象を残す例文＆ポイント

新卒の面接では、自己紹介の対策をどうするか迷っている方も多いのではないでしょうか。本記事では面接に臨む就活生に向けて、自己紹介のポイントについて解説します。自己紹介の重要性や自己PRとの違い...

2024/12/10

ワンキャリ編集部

面接の逆質問【例文32選】質問の終わり方と評価が高い質問を紹介

企業の面接やOB・OG訪問などで「何か聞きたいことはありますか？」と聞かれる逆質問の際、質問内容に困ったことはありませんか？今回は定番の質問から、商社やコンサル、投資銀行など志望企業の採用担当者...

2024/12/13

ワンキャリ編集部

【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説

こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「二次・最終の面接と...

2024/11/14

ワンキャリ編集部

【二次面接】聞かれることは何？質問と解答例5選・対策方法も解説

「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や、二次面接でありがちな質問と回答例をご紹介...

2024/04/30

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説

「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...

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