三菱UFJニコスの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

若手の人事と軽く面談をした後に、部屋の前に案内され面接開始する。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたことは？ どうしてそれをした？ 周囲からどのような人だと言われる？ 協同する上で大切なことは？ 入社後にしたいことは？ キャリアプランは？ カード業界についてどう思う？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前のメールに記載の通り入室し、終わり次第退室。

質問内容

自己紹介は？ 一次面接とは異なる学生時代に力を入れた事を教えてください？ その取り組みは具体的に何人くらいが参加？ その取り組みをする中で難しかったことは？ そのエピソードはもうひとつの学生時代に力を入れたことと同じ強みがあらわれている？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前のメールの案内の通りに入室し、終わり次第退室。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたことは？ なんでそれをはじめた？ 勤務先はどんなお店？ どうしてその役割を任されたの？ なにか難しいことはあったりしましたか？ どうやって乗り越えていきましたか？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画なのでなし

会場到着から選考終了までの流れ

録画なのでメールの案内通りに行う。

質問内容

最近、自分らしい挑戦だと感じた出来事を教えてください（30秒以内）。 無理に学生時代に力を入れたことや、評価の高そうなことを喋るのではなく、本当にプライベートのことについてありのままの自分の挑戦を話した。

当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。（300字）

私が挑戦したいことは、決済サービスの提案を通じて企業の業務効率化と顧客体験の向上を実現し、多くの人の「当たり前」を支えることだ。アルバイト先の居酒屋でレジや決済端末が刷新された際、会計操作の手間が削減され、お客様をお待たせする時間が短縮されるなど、接客の質の向上につながる変化を実感した。この経験から、決済の仕組み一つで営業...

あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。（当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、周囲との関わり方、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください）（300字）

居酒屋のアルバイトで、店長公休日の店舗責任者代行を務めた経験である。来店数や予約状況が日によって大きく変動する中、仕込み量や人員配置に明確な正解はなく、自身の判断が営業全体の成果に直結する状況であった。そこで天候や予約状況を踏まえて仕込み量を調整し、営業中もホール・キッチン双方の状況を把握しながら優先順位を示して指示出しを...

上記経験から得たもののうち、当社で活かせるチカラ（スキル、マインド等）を簡潔に教えてください。（20字）

周囲を巻き込み成果を出す力

承諾/辞退理由の詳細

当初から第一志望であったため。本音の軸として、東京勤務、人の良さがあり、そこに当てはまっている。選考を通じても、自分の性格と社員様の性格がよくあっていると感じ、働く環境に思きをおいているので、優しい人たちに囲まれて、かつ東京で働けることに魅力を感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着して、二次面接のフィードバックを受けて、本番。

質問内容

◯質問 緊張しているか？　就職活動の軸　ガクチカ ◯回答 緊張しているか？については、緊張しないタイプなので全くと答えたら、興味を持ってもらえて話が弾んだ。入社後やりたいこと、ガクチカについては、これまでと同様の内容プラスで答えて、熱意を伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続して入室

質問内容

◯質問 学生時代に頑張ったこと、入社してやりたいこと ◯回答 学生時代に頑張ったことに関しては、一次とは違うものを求められたので、ESに書いた異なるものを説明した。やってみたいことは、企業分析をした上で、法人に強みがあることから、法人営業をやりたいと説明した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続して、開始

質問内容

◯質問 趣味と学生時代に頑張ったこと、逆質問 ◯回答 趣味に関しては、素直にパン作りが好きだと答えた。会話を膨らませるために少しプラスアルファで説明した。ガクチカはESに記載したものを改めて説明した。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同じ

対策方法

玉手箱はとにかくスピードが重要であるため、他の企業で練習した。

当社で実現したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。（300）

「誰もが豊かに過ごせる社会」を実現したいと考えている。私にとって豊かさとは、煩雑な手続きや余計な手間が消え、その分だけ本当にやりたいことに時間を使える状態のことだ。地方でのゼミ調査中、現金しか使えない店が多く、観光客が不便そうにしている場面を何度も目にした。キャッシュレス化が進むことで、消費者の利便性が上がるだけでなく、事...

・学生時代に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください(各50)

1.テニスサークルの渉外担当として協賛企業を2社から11社に拡大し、活動予算を前年比170%に引き上げた経験 2.5年以上続けている子ども食堂のボランティア活動で、クラウドファンディングで102万円を集めた経験 3.毎日欠かさず中国語ドラマと音声学習を継続し、半年でHSKを3級から5級へ二段階取得した経験

上記の中から一つ選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。（当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、周囲との関わり方、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください）（300）

テニスサークルで渉外担当として協賛企業の開拓を主導し、1年間で協賛企業を2社から11社に拡大、活動予算を前年比170%に引き上げた。当初は資金不足でイベント規模の縮小が続く深刻な状況だった。原因は担当交代による関係の途切れと、一律提案による訴求力の低さだった。そこで企業ごとにニーズをヒアリングしたオーダーメイドの提案と定期...

会場到着から選考終了までの流れ

会場に直接集合→ワーク→解散

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

カード事業における新規事業企画に取り組み、市場調査や競合分析を通じて顧客ニーズを特定した。その上でターゲット設定からサービス内容の設計、収益モデルの構築まで一貫して検討し、実現可能性と収益性の両立を意識した企画を立案した。

ワークの具体的な手順

アイスブレイク 課題に対してのグループワーク 発表 総括

承諾/辞退理由の詳細

他にチャレンジしたかった業界から内定をいただいたから。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

Marchがボリューム層

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事に案内され、他者選考状況のヒアリング→面接

質問内容

◎学生時代に力を入れたこと（深堀はあまりなし） ・苦労した点は ・発揮した強みは ◎就職活動軸は →金融業界に当てはまる人間性×専門性を発揮したいと伝えた ◎カード志望理由 →業界の成長可能性、プロモーションが目に見えて世に出るやりがい。 ◎ニコス志望理由 →人柄の良さ、事業面での差別化 ◎キャッシュレス業界の課題は →...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事中堅

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室→接続確認

質問内容

◎ひたすら学生時代に力を入れたことについての深堀。また前の面接とは異なる学生時代に力を入れたことを話した。 ・概要は？ →部活動について話した ・部活動の規模感や基本的な質問 ・苦労した点は？ ・何がモチベーションになった？ ・その活動が今に活きていることはある？ →アルバイトや就職活動で活かしていると回答 ・発揮した強み...

当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。

キャッシュレスを通じ日常を支え、決済に留まらない新たな付加価値を創造したい。○○での活動では、数値分析の「定量」と周囲の声という「定性」の両面から課題解決に挑んできた。その中で、インターシップで学んだ、貴社が重んじる論理的な「合理」と情熱的な「情理」を両立させる姿勢に強く共感した。この経験を活かし、MUFGの強固な基盤と4...

学生時代に力を入れたこと 学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで。最大3テーマ ※1テーマにつき全角50字まで

「1つ目　◯◯のアルバイトで夜の時間帯の責任者として、店舗のアンケート数値向上に貢献したこと。」 「2つ目　◯◯部の幹部としてチームをまとめ、練習改善や課題解決を主導し、県大会ベスト4に貢献した経験。」 「3つ目　◯◯部から培った経験を活かし、資格やTOEICの勉強に注力したこと。」

各質問項目で注意した点

結論ファーストで、わかりやすく書くことを心掛けた。その中でも自分とはこんな人間だとアピールできるように性格や想いの部分を散りばめた。

当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。（全角300字まで ）

私は、日常に密接に関わるカードを通じて消費を活性化し、人々の生活をより豊かにしたい。決済は単なる支払手段ではなく、購買データの活用や業務効率化を通じて企業の競争力を高めると同時に、「当たり前」に使える基盤として社会を支える重要な役割を担う。その根底には、常に高いリスク管理意識のもとで築かれる信頼があると考える。私は◯◯部の...

学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。※最小1テーマ、最大3テーマ（1テーマにつき全角50字まで）

・◯◯部において、課題を可視化・改善することで組織を改革し、団体優勝を達成。 ・飲食店スタッフとして、コラボ商品の魅力を伝えることで、売り上げチーム対抗戦で優勝。 ・◯◯部の新歓で意見対立を調整し、SNS活用で入部者数を6人から11人に増加させた。

上記の中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。（当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、周囲との関わり方、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください）（最大300字）

大学の◯◯部で幹部として、全員が主体的に取り組む組織づくりに力を入れた。当時は個々の実力は高いものの試合結果が安定せず、部員同士の連携不足やチームとしての一体感の弱さが課題であった。私はその要因を、勝敗を個人の問題として捉える雰囲気にあると考え、チームとして戦う意識を高める必要があると分析した。そこでまず全体ミーティングを...

学生時代力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。　最小1テーマ、最大3テーマ（1テーマにつき50文字まで）

1. ◯◯サークルでの新歓活動 2. ◯◯ゼミでの制作活動・発表 3. ◯◯への個人留学

上記の中から一つ選び、あなたの強み、特長を発揮したエピソードの詳細を教えてください。（当時の状況・課題・自身の役割・行動・動機・周囲との関わり方、得られた成果の観点を含めて記入してください）

自ら立候補した幹部として、入会者減少の課題に向き合った。上級生のみの運営による、仕事量や意見に偏りがある現状が原因だと捉え、より良い組織にしたいという想いを原動力に、後輩も巻き込んだ全員参加型の運営を自ら提案した。具体的には対等な関係を意識して後輩と対話をし、適性に応じた役割分担を行うとともに、会議への参加を促した。学年を...

当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。（全角300字まで）

日本のキャッシュレス比率を引き上げ、より豊かな社会を実現したい。国内外の方が現金のみの店舗で困る姿を助けた経験から、日本の遅れを実感し、カード業界を通してキャッシュレス促進に貢献したいと考えた。サークルやゼミの活動を通して、人の為に行動し、プラスを与えることにやりがいを感じてきた私にとって、国内最大級の基盤とMUFGのネッ...

当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。

キャッシュレス普及に向け、前例のない革新的な企画・開発に挑戦したいです。接客業のアルバイトを通じ、キャッシュレス化が進む一方で、老若男女を問わず現金払いを選ぶ人やカードを持ちたくないと考える人が依然多いことを実感しました。この経験から、日本での普及には使いやすさに加え、利用者にとっての付加価値を備えたサービス設計が不可欠だ...

学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。 ※最小1テーマ、最大3テーマ ※1テーマにつき全角50字まで

1つ目のテーマをご記入ください。 大学初の◯◯サークルを◯◯として設立・運営をした経験 2つ目のテーマをご記入ください。 高校時代、初心者として全国大会優勝を目標に◯◯に打ち込んだ経験 3つ目のテーマをご記入ください。 3年間勤務するアルバイトではトレーナーとして寄り添う力を活かし新人育成に注力した経験

上記の中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。（当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、周囲との関わり方、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください）

高校時代、◯◯部に入部した当初、学年で唯一の初心者だった私は柔軟性や技術面で周囲と差があり、部内の技術テストにも合格できませんでした。しかし「ここで諦めたくない」という負けず嫌いな思いから、毎日1時間以上のストレッチと基礎練習を行い、特にダンス経験がなく振り覚えが苦手だったため、振りは翌日までに完璧に仕上げること徹底しまし...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのワークでは事前に送られてきたURLから入室。 人事部の方による会社説明やワークの説明の後、自己紹介や雑談などからワークが始まり、発表、質疑応答、ワークの解説、内定者座談会があった。 その後終了。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

前半の3日間はオンラインで実施され、社内での新企画提案プログラムと、アプリを用いた法人営業体験に取り組みました。その後、面接を通過した参加者のみが後半の対面プログラムに進む形式でした。対面では、デザイン思考を用いた新規事業立案に取り組み、チームで議論を重ねながら企画を作り上げました。

ワークの具体的な手順

オンラインワークでは、1・2日目に社内での企画立案に取り組み、2日目に発表を行いました。 3日目にはゲーム形式で法人営業を体験し、発表はなく、最後に答え合わせが行われる形式でした。

承諾/辞退理由の詳細

今年度からの初任給の引き上げや住宅補助などの福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境に魅力を感じました。 また、説明会や面接を通じて、社員の方々の穏やかで人を大切にする雰囲気が、自身の価値観とも合致していると感じました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に会場に到着し、若手の人事部の方と軽い面談があった。 その後、面接室を案内していただいた。

質問内容

・ニコスの志望動機 インターンシップを通じて理解が深まり、決済分野におけるDX推進や全国規模で価値提供ができる点に魅力を感じたことを軸に、自身の強みをどのように活かせるかと併せて説明しました。 ・学生時代に力を入れたこと 学園祭の出店運営における売上向上と組織活性化の取り組みについて説明しました。 ・その行動を起こした...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

詳しい役職や肩書は失念しましたが、ベテランの男性社員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上での開催。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと 学園祭の出店運営において、サークル幹部として売上向上と組織活性化に取り組んだ経験を伝え、その中での工夫や成果について具体的に説明しました。 ・取り組みの中で工夫した点や困難だったこと メンバーのモチベーションに差があった点を課題とし、個別の声掛けや情報発信を通じて信頼関係を築いたことを説明しま...

当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。 ※全角300字まで

多様な業界と関わりながら、人々の挑戦を支える価値創造に携わりたい。決済業界に関心を持った原点は、コロナ禍に友人とテーマパークへ行った際、入場制限下でようやく取得できたチケットを事前決済した経験にある。現金では全員分を一括で支払うことが難しい状況でも、クレジットカードがあったからこそ諦めずに済み、決済が人々の行動を支えている...

学生時代に力を入れたこと 学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで。最大3テーマ ※1テーマにつき全角50字まで 1つ目のテーマをご記入ください。

通信会社カスタマーセンターで品質評価100％を獲得し、社内1位を達成。

2つ目のテーマをご記入ください

通信会社カスタマーセンターでOJT講師として新人の独立をサポート。

経緯

5DAYSインターンシップ後案内が来たため。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom上での開催。

質問内容

・業界志望理由 金融業界で働く母の影響から関心を持ち、現在は金融業界を中心に志望していると回答しました。 ・同業他社の選考状況 SMCCとJCBの選考状況について聞かれ、受けていたものの、ご縁がなかったことを正直に伝えました。 ・ニコスの志望度 インターンシップを通じて理解が深まり、非常に魅力を感じているため第一志望で...

学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。最小1テーマ、最大3テーマ

（1）◯◯部において、多様な関係者を巻き込み実現した大会運営の改善 （2）アルバイト先の◯◯で取り組んだ、顧客満足を追求した売場づくり （3）ゼミ内のディベート大会で「◯◯」をテーマに多角的な視点で政策分析と提案を行った経験

上記の中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。（時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、周囲との関わり方、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください）（最大300字）

◯◯部の◯◯として、約◯◯人規模の大会運営の改善に取り組んだ。他大学と審判計◯◯名での運営は、連携不足により競技進行が遅れ、選手の実力発揮を妨げていた。私は選手が安心して競技できる環境を整えたいと考え、運営体制の見直しを進めた。しかし、私が統率を担っていた審判は◯◯の方も多く、◯◯な風潮があると感じた。そのため、1か月前か...

経験から得たもののうち、当社で活かせるチカラ（スキル、マインド等）を簡潔に教えてください。（全角20字まで）

現状に満足せず、周囲を動かす実行力

当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。（全角300字まで）

キャッシュレス決済の普及と高度化を通じて、社会全体の生産性を向上させ、人々の生活をより豊かにしたい。 ◯◯でのアルバイト経験から、決済のデジタル化が消費者の利便性のみならず、店側の操作負荷を劇的に軽減し、接客の質向上に繋がることを実感した。また、貴社のインターンを通じ、日本最大級の顧客基盤と47都道府県すべてにネットワーク...

学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。※最小1テーマ、最大3テーマ※1テーマにつき全角50字まで

1つ目のテーマをご記入ください。 1人も取り残さず、信頼と連携を大切に取り組んだことで優勝に繋げた、◯◯での◯◯大会の経験。 2つ目のテーマをご記入ください。 自ら課題を発見するという主体性を活かし、楽しく働ける職場作りに繋げたアルバイト先での◯◯経験。 3つ目のテーマをご記入ください。 ◯ヶ月にわたり週◯日、計◯時間...

上記の中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。（当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、周囲との関わり方、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください）（最大300字）

◯◯ゼミの◯◯大会で優勝を目指した経験だ。◯人で通話中心に準備をする中、参加率の低いメンバーに対し「やる気がないなら除外すべき」として、◯◯ができてしまった。しかし私は、大会の評価基準である◯◯を踏まえると準備から全員で取り組む必要があること、自分がされたら納得できずチームの信頼も損なうと感じたことから、その対応に反対した...

当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。（全角300字）

消費者や法人のニーズを敏感に捉え、それを具体的な達成目標に落とし込み徹底的にやり切る姿勢を活かし、社会全体の効果的なキャッシュレス活用を促進したいと考えた。予備校のアルバイトでは、目の前の生徒の課題を整理して具体的な学習方針を考えたり、生徒全体の学習傾向を踏まえた施策を校舎全体で実施したりと、相手の状況を考えながら自分や組...

学生時代に力を入れたこと 学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。 ※最小１テーマ、最大3テーマ ※1テーマにつき全角50字まで １つ目のテーマをご記入ください。

映像授業塾のチューターとして、生徒の計画的な受講を促す施策を校舎に導入し、長期的に実施した。

2つ目のテーマをご記入ください。

独学で英語を勉強し、TOEICスコアを約ーーカ月の学習でーー点以上上げてーー点取得した。

会場到着から選考終了までの流れ

到着▶︎インターン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初日の午前中には企業についての説明やアイスブレイクの時間があり、午後からは新規事業立案のグループワークが始まった。2日目には午前中にプレゼンテーションの時間が取られ、午後には社員との座談会が開かれた。

ワークの具体的な手順

お題発表▶︎グループワーク▶︎何度かフィードバック▶︎プレゼンテーション

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業から内定を頂けたため。そこから内定が貰えなかったらここに入ろうと思っていたくらい業務には興味があり、働き方も自分に合っていると感じていた。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない