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出光興産の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
出光興産の面接/面談の体験談一覧です。出光興産の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、出光興産の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業社員の方。おそらく中堅。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で採用面接に来た旨を伝えて、エレベーターで面接が行われる階へ。ロビーで待っていると面接官の方が声をかけてくれる。面接終了後はその場で解散。 【質問内容】エントリーシートを中心に質問がされた。志望動機については少...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員二人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後交通費精算 就活状況を伝える(この時に出光が第一志望だと伝えました) 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自分の長所・短所、自分の立場が悪くなった際にどうリカバリーしたか、逆質問(2,3個)、仕事はど...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事の社員。 1人は30,40代の現場の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後交通費精算。就活状況などを、控室の人事の人と話しながら、時間をまつ。待っている間は緊張をほぐすように色々話しかけてくださる。 【質問内容】志望動機3:学生時代に力を入れたこと6:...
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リクルーター面談
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【経緯】ES通過後2日後にメールで、「現場の社員より直接連絡がくる」と連絡があった。 その後1週間以内に連絡があり、本社以外の場所で面談をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後社員の方に電話をかけ、部屋に案内される 部屋で簡単な質疑応答や会社の話など30分ほど行う そのまま選考結果は人事より連絡がいくと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人 部門長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費精算、人事の方が状況等確認される。時間がきたら面接会場へ移動 【質問内容】自己紹介 志望理由 就活の軸 家族は出光を受けていることをどう思っているか 就活について家族に相談するか 中学・高校で最も力...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 技術系部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費精算、時間がきたら面接会場へ移動 【質問内容】自己紹介 苦手なこと 研究について 苦手や困難を乗り越えた経験 力を入れて頑張ったこと 就活の軸 他社でも同じような仕事はできると思うがなぜ当社を...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と少し話をしてから時間が来てから面接会場へ移動 【質問内容】基本的な面接でした。質問内容を以下に示します。 自己紹介 志望理由 研究について(1分) 最も力を入れたこと 困難を乗り越えた経験 チームで何...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は部長か役員レベルのかなり偉い方。 もう一人は希望部署の部長の方。かなり偉い方と思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機部屋へと案内され、交通費の清算などを行なった。 その後、最上階の都内が一望できる部屋へと案内され、面接開始。 終了後は順次帰宅...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は人事の方。割と年次は高め。 もう1人は希望部署の現場社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、会場到着後すぐに待機部屋へと案内され、交通費の清算などを行う(二次面接から交通費支給)。その後、面接部屋へと案内され、面接開始。面接終了後は同じ部屋で簡単な小論文...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機部屋へと案内される。その後面接部屋へと案内され、面接開始。終了後は順次帰宅。 【質問内容】1.自己紹介をお願いします 2.学生時代に最も注力した取り組みについて簡潔にご説明ください 3.その取り組みを行った、背...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事と待合室で、交通費精算を行い選考状況を聞かれた。その後面接。再度、若手人事にエレベーター前まで見送られる。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜエネルギー業界か ・なぜ出光昭和シェルか ・どんな仕事がしたいか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事と中堅の総合職(経理) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問 【質問内容】・将来やりたいことは ・なぜエネルギー業界か ・なぜ出光昭和シェルか ・電力会社は受けていないのか ・地元の企業は受けていないのか ・モチベーションは何か ・なぜ文...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目の営業マン 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、面接官が随時質問、逆質問 【質問内容】・自己PR ・なぜその力がついたのか ・アルバイトを始めたキッカケは ・学生時代頑張ったことは ・部活で得たことは ・なせ困難を乗り越えられたのか ・なぜ石...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間になったら面接会場に案内される。 【質問内容】志望動機。志望動機に少しでも微妙な点があるとひたすら深掘りされるので、ひるまずに答えていくことが重要。研究概要をわかりやすく説明。研究に対してどのように考え、取り組ん...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】次長レベルの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間になったら面接会場に案内される。 【質問内容】志望動機とその深掘り。学生時代頑張ったことをひたすら深掘り。この深掘りにいかに論理的に答えられるかが重要だと感じた。他には自分の長所や短所、どんなときにストレス...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接会場に向かう。 【質問内容】志望動機。どうしてこの業界でなぜこの企業で、どのようなことをしたいのかということをしっかりと論理的に言える必要がある。他には、ESに書いた内容から質問をされる。一般的なことしか質問しかさ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 第一志望の部署の技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費の精算後、個室に案内される 【質問内容】Q自己紹介 Q志望理由。なぜこの業界なのか。なぜうちの会社なのか。なぜこの事業なのか。 Q自分の専攻と仕事が一致しなくていいのか Q他社の専攻状況...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】出光の人事役員 昭和シェル石油の人事役員 第一志望の部署の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で、現在の他社の専攻状況や、この企業の志望度について聞かれる。その後面接室に案内。 【質問内容】Q自己紹介 Q志望理由 なぜこの企業なのか。なぜ潤滑油なのか Q潤滑油を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員2人、人事1人 人事が司会進行を務めた。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、人事とのアイスブレイクののち、面接 【質問内容】・家族は出光を受けていることについてどう思っているのか ・志望動機 ・志望動機と自選考との繋がり ・研究概要 ・研究概...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】柔和な中にも、厳しい視線も感じた 【会場到着から選考終了までの流れ】人事とのアイスブレイクタイムを経て別部屋での面接 【質問内容】・選考状況の確認、志望度の確認 ・志望動機(なぜエネルギー?なぜ出光?なぜこの部門?) ・働くことの定義、価値観 ・チームメンバーを統一させる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員の二人&人事系役員:こちらを見透かすような鋭い瞳 人事一人:二次面接と同じ方。司会進行役、優しい雰囲気 全員メガネ 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事とのアイスブレイクタイム その後面接室で面接。 【質問内容】・家族は出光興産を受けることに対してどう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当2人と技術系社員1人。年次はかなり上。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と話したのち、面接室へ移動。面接後、再び待合室へ移動し、今後のスケジュールいついての説明を受ける。 【質問内容】出光興産を志望する理由。 出光興産を受けることを家族には言ってある...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系課長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中は千葉製油所で小論文と製油所見学を行う。その後企業オフィスに移動し、面接を行う。 【質問内容】出光興産を志望する理由。 周囲と協力し、成し遂げた経験について。 周囲の人からどのような人物だと言われるか。 アル...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事部長等と話した後、面接室へ移動。 【質問内容】出光興産を志望する理由。 周囲と協力し、成し遂げた経験について。 部活動を運営する上で苦労したことについて。 周囲の人からどのように言われるか。 アルバイトにつ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当一人と年配社員二人。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を終えた後待機室で人事の方とお話。30分ほどの面接の後再度待機室へ移動、今後についての連絡。 【質問内容】志望動機。出光興産を受けていることについて家族はどう思っているのか。最終面接の前に家族と話はしたか。サー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を終えた後待機室に通され、人事の方と少しお話。その後30分ほどの面接を終えて再度待機室で今後についての連絡。 【質問内容】志望動機。出光興産を受けていることについて家族はどう思っているのか。周囲から自分はどういう風に言われるか。同...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の営業担当。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を終えてフロアに通される。40分ほど面接をしたあと1時間小論文の作成を行う。 【質問内容】出光興産に興味をもったきっかけ。ゼミの研究内容と志望動機の関係。人間尊重についてどう思っているか。サークル活動ではなにをしているのか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】偉い人。人事と役員レベルの偉い人が並んでいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】30分人事担当者と面談後、最終面接になります。 【質問内容】・なぜ石油業界、なぜ出光 ・参加したイベントで印象に残った社員の話 ・健康状態、長く働けるか ・両親は出光を受ける事にどう思っ...
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二次(個人)面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と子会社の偉い人、どちらも40~50代前後 【会場到着から選考終了までの流れ】30分間人事担当者と面談後30分で面接 【質問内容】・なぜ石油業界、なぜ出光 ・エントリーシートの内容 ・健康状態 ・学業(どんなことを学んだか、成績は良いか、留学中は何を学んだか、卒業論文...
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一次(個人)面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の方、30代前後 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接をしてから小論文 【質問内容】・エントリーシートに記入したエピソード ・趣味、特技等 ・どのようなことを勉強してきたのか、留学中は何を勉強したのか ・健康状態 ・やりたくない仕事はあるか、どういう仕事...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50〜60代の技術系3人、人事1人。 部長だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費清算→面接→退出 【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・親は出光で働くことについてどう言っているか ・就職活動で親に相談したか ・残業が多いが体力面メンタル面は大丈夫か ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性三人。 人事1人と技術系2人で,次長クラスであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費清算→面接→退出 【質問内容】・何故JX日鉱日石エネルギーではなく,出光興産なのか ・自己PR ・研究内容+その研究が入社後どこで活かされるか ・大学生活でがん...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・工場見学の引率は60代の男性 ・すでに一度退職しており,バイトの様なものと言っていた ・面接は技術系3人 ・皆40代で課長,男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会社説明→工場見学→昼食→交通費清算→筆記試験→面接→解散 【質問内容】・何故JX日鉱日石エネルギー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性 丁寧な口調 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会社説明会の後7人1グループの単位でブースに着席→社員が一人ひとりに質問していき,一通り終わったところで終了 【質問内容】・研究内容,その研究が出光興産でどのように活かされるか ・あなたにとって人生で転...
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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
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最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
「最終面接は他の面接とどう違うの?」「何を聞かれてどう答えれば良いの?」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...
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