安田倉庫の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分の中で内定したら本気で終活しても良いと思える企業だったから。様々な業界のインターンに応募して参加したが、自分の新卒就活市場のレベル的に、働き方、給料、勤務地など様々な観点から考えて妥当だと思えたから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、二次面接で会った人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社のロビーに着いてから控室に案内される。一次面接の担当の面接官と軽くフィードバックをもらい励まされる。時間になると二次面接の担当と人事部長が控え室から社長室に案内してくれて入る。 選考中は、人事部長が司会をする感じで社長、副社長から深掘り質問が飛んでくる。

質問内容

【質問】 ・自己PRを含めた自己紹介と志望動機をまとめて簡潔に話して下さい。 ・今の大学を選んだ理由 ・今の学部を選んだ理由 ・海外赴任も可能性はあるが大丈夫か？ ・倉庫内は薄暗く、作業着やヘルメットを被るが問題ないか？ ・基幹職で転居を伴う転勤が発生するが問題ないか？ ・逆質問(1つ) 社長、副社長様方が今のキャリアで会...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

ホテルの貸会議室で行われた。今思えばあり得ない話だが、Google マップの会場がビジネスホテルだったため、その一室で行われるかと思いホテルの部屋の前で待機していたが椅子がないことに気づき慌ててフロントに確認して別棟であると告げられ。移動した。結局会場の2分前くらいにギリギリに着いて遅刻は免れた。

質問内容

自己PRを含めた自己紹介とガクチカ。 志望動機。 今の大学・学部を選んだ理由。大学での学び。 倉庫ではヘルメットや作業服を着て仕事するが問題ないか？ 周りの人からなんと言われるか？ 逆質問 ・今までの経験で最も困難であったこと

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

字数制限無し、ワードで書いて提出する感じだった。

対策方法

学生時代力を入れて取り組んだこととそれを今後どのように活かしていきたいか。 というテーマだった。 いつも話しているガクチカを元に貴社の業務でどう生きるかという視点で書いた。

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

言語20問、非言語20問、英語20問

対策方法

対策はしてない。玉手箱のほうは30回くらいして慣れていたが、gabのほうではやはり時間が足りずそのせいで正答率は体感60%を切っていた気がする。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性人事(2年目くらい)

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入室

質問内容

基本的な内容だった。 自己PRを交えた自己紹介 ガクチカ 志望動機 逆質問 履歴書を提出して一次面接は確約された状態からスタートだった。履歴書には自己PR、ガクチカ、志望動機を記入した。履歴書を元にオーソドックスなことしか聞かれない。

承諾/辞退理由の詳細

初期配属の倉庫業務に不安を感じたため。

採用人数・倍率

辞退のためわからない

内定者の採用大学・学歴

辞退のためわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事部長、人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機して、担当の方に呼ばれ面接へ

質問内容

・倉庫業界への志望理由 就職活動を進める中で、「なぜ自分は物流業界に興味を持ったのか」という原点を改めて見つめ直した結果、「モノを確実に届けたい」という思いが出発点であったことを思い出しました。 その思いを突き詰めて考えたとき、単にモノを運ぶだけでなく、「どのように保管し、どう品質を維持し、顧客にとって最良の状態で届けるか...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

入口で待機し、面接官の方が呼びに来る。

質問内容

・現在の大学を選んだ理由。 1つ目は、◯◯からの影響です。◯◯は◯◯大学のOBであり、幼少期からゼミの交流会の場などで一緒に校歌を歌ったり、大学時代の話を聞いたりする機会がありました。そうした経験を通じて、自然と◯◯大学に対する憧れが芽生えていきました。 2つ目は、現在所属している◯◯学科の存在です。私は幼い頃から家族で◯...

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語・英語

対策方法

参考書を一回解いて、二周目に難しかったところを再度解き直しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

五分前に入室、終わり次第退出

質問内容

・自己紹介と自己PRについて 私の強みはリーダーシップを発揮し、周囲を巻き込めることだ。この強みは個別指導塾で担当した生徒を偏差値◯◯から◯◯に上昇させ、合格につなげた時に発揮した。担当当初、その生徒には「自主的な学習が苦手」、「私が担当する英語だけでなく、他科目の成績も合格ラインを下回っていた」という2つの課題があった。...

当社に興味を持ったきっかけ・理由をご記入下さい。

国内外関係なく社会を支えるインフラ産業のより根幹の部分を支えるのが物流であり、その物流を通して社会を支える基盤の一部になりたいため物流業界を 志望した。その中でも倉庫業界は、人とモノをつなぐ役割を担い、商品の適切な保管と迅速な出荷を通じてサプライチェーン全体の効率化に寄与している。 その中核を担うことで、「人々の生活を支え...

本日の説明会についてご感想をお願いします。

貴社が投資を積極的に行い、グループ企業を増やすことによって物流事業をさらに展開してることや、医療機器などのメディカル物流に強みがある事を知る良い機会となった。

本日の説明会や今までのイベントを通じて興味・関心を抱いた仕事・業務があれば教えてください。

国際物流とメディカル物流に興味を持った。

志望動機

人々の生活や社会を物流を通して根幹から支えたい、という想いから貴社を志望します。私は「社会を陰ながら支える仕事に就く」という軸で就職活動を行っており、必要なモノを必要な場所に届ける、多くの人の役に立つ物流業界に興味を持っています。その中で貴社のインターンシップ3に参加した際、倉庫会社の中でも流通加工に大きな強みを持っている...

興味・関心を抱いた仕事・業務

メディカル物流に興味を持ちました。特に医療機器のワンストップサービス実現のため、ただ機器を運ぶだけでなく修理や洗浄、メンテナンス業務に至るまで取り組んでいる点について、貴社が長年積み重ねてきたノウハウを有しているからこそ、お客様の要望に合わせた細かいニーズに対応できるのだと感じ関心を抱きました。

興味を持ったきっかけ・理由

大学2年次に参加した学内会社説明会をきっかけに興味を持ちました。説明会の中で、流通加工に強みを持っている点が特に印象に残りました。大学3年次に貴社のインターンシップに参加していく中で、お客様のことを第一に考えた工夫を積極的に行っている点がこのような強みを生み出しているのではないかと感じました。また、倉庫業だけにとどまらない...

承諾/辞退理由の詳細

もともと志望度が高く、選考中に関わった社員の方々にも、とても良い印象を持ったため。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

数回、内定者懇親会がある程度。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 役員 人事部長（二次面接も担当） 中堅の人事（二次面接も担当）

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機→担当の方に呼ばれ面接室へ入室→面接開始

質問内容

・自己紹介と自己PR（前回までと同様） ・志望動機 ・現在の大学を選んだ”経緯”（経験を交えて。） ・大学で何を学んでいるか。（深掘り。） ・その他に大学で学んだことや、教科は何があるか。 ・アルバイト経験について。 ・全国、海外勤務は大丈夫か。 ・倉庫業界を志望する理由。 ・ヘルメットや作業服での勤務は大丈夫か。 ・倉庫...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接室の前で5分ほど待機→面接官の方に呼ばれ、入室→面接開始

質問内容

・自己紹介と自己PR（一次面接と同様） ・志望動機 ・現在の大学を選んだ理由 ・本は読むかどうか。 ・趣味は何か。（少し深掘り。） ・学生時代に力を入れたこと（深掘り。） ・海外関係の業務に興味はあるかどうか。（私が外国語系学部所属しているためと思われる。） ・現在の就活状況（実際の、社名も含めて。） ・他社と比べた志望度...

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

問題数に対する時間が少ないと感じた。

対策方法

「これが本当のSPI3 テストセンターだ！」などの苦手な問題の量をこなした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になり次第、指定されたURLから入室 終わり次第退出

質問内容

・自己紹介と自己PR（まず自己PRも含めて自己紹介をお願いします。と言われる。） ・志望動機 ・現在の就活状況（実際に、他にはどのような企業を受けているかも含めて伝えた。） ・志望度順位。 ・就活の軸は何か。

当社に興味持ったきっかけ・理由をご記入ください。

事業内容や、社員の方のお言葉に魅力を感じた為、貴社に興味を持ちました。私はホテルの仕入れ担当として働いた経験から倉庫業界に関心があります。中でも貴社の、物流業務の中に「DX化」を積極的に導入しながらも、今までに培われた「人の力」を継続的に大切にすることでお客様のニーズに寄り添う点に他社との違いを感じ、貴社に興味を持ちました...

本日の説明会を聞いて興味・関心を抱いた仕事・業務があれば教えてください。

倉庫における保管・管理と、メディカル物流業務の2つに興味を持っています。また私は物流企業は現場があってこそであると考えているため、物流の最前線である現場での業務に魅力を感じています。扱いの難しい医療品の扱いや倉庫における検品、また品質管理にプラスαを施すサービス提供を、実際の現場で携わりたいと考えます。

本日の説明会についてご感想をお願いします。

インターンシップに参加した際の情報から、事業内容含めさらに更新された情報を知ることができ、貴社への理解を整理することができました。中でも特に、貴社がMAの活用により、さらなる「グループ力の強化」をすることで、サービス提供以前の労働力問題含め、様々な課題に対してどのような対策を行っているのかについてより深くお聞きすることがで...

内容

・事業内容の説明 ・今後の選考の説明 ・質疑応答

注意した点・感想

通常の会社説明会とほとんど同じ。オンラインで開催し、カメラはオフ。 ですが、通常の会社説明会では話さないことなど、選考に活かせる情報を付け加えて話してもらえる。 最後には質疑応答の時間もあり、時間を過ぎても対応していた。

試験科目

言語、非言語、

各科目の問題数と制限時間

時間はあまり多くなかったです。問題数は多かったのでわからないところは飛ばしました。

対策方法

過去問を見て、解放を体に染み込ませました。

承諾/辞退理由の詳細

業界の中では年収も高く、また、勤務地も転勤があまり無く首都圏で働けるためにワークライフバランスを整うことができると感じたから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 役職持ちの方2人

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様でしたが、案内される場所が違い、もう少し大きな室内で面接を行いました。

質問内容

•大学名と名前を教えてください •自己紹介をしてください •学生時代に力を入れたこと&深掘り •ゼミについて •ゼミで習ったことは身近なことで活かせるか •なぜ物流業界を志望するのか •弊社のイメージは •逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接にいた方と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

ビルに到着した後、面接会場の前の椅子に座って待ち、時間が来たら会場に案内される

質問内容

•自己紹介 •志望動機と自己PRを話してください •自分の通う大学に入学した理由 •自己PRとサークルについて深掘り •学生時代に力を入れたこと •入社後に行いたい業務 •逆質問 硬めな雰囲気であり、飲まれないように気をつけました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会にいた人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomが送られてきます。

質問内容

•自己紹介ともに自己PRを話してください •趣味や特技について簡単な会話とアイスブレイク •志望動機 •サークルについて •なぜその大学に入学したか 一時面接の割には割と深めの所まで聞かれた気がした。

当社に興味を持ったきっかけ・理由をご記入下さい

コロナ渦で物流の重要性を実感したことから、物を運び、人や地域を繋ぐことで、社会貢献を果たしたいと考えます。中でも貴社の顧客に沿ったソリューションを提供している点に興味を持ちました。「YASUDA VALUE」の考えの元、精密・医療・IT・不動産など多角的に事業展開を行い、効率的な拠点の拡充より国外問わず安定的に物流サービス...

本日の説明会を聞いて興味・関心を抱いた仕事・業務があれば教えてください。

メディカル物流・IT機器物流です。どちらも専門性の高いサービスであり、流通加工に力を入れることで付加価値を高めた物流を手掛けている点に魅力を感じました。また、ワンストップでサービス提供を行うために、幅広いノウハウを有し、要望に細かく対応している点にも感銘を受けました。

本日の説明会についてご感想をお願いします。

会社の概要や事業内容、特徴や展望など、全般的な情報を知識として取り入れることができ、大変勉強になりました。また、途中にあった動画では貴社の常に上を目指し続ける社風を感じ、一層の志望度の向上に繋がりました。積極的なM&Aや新倉庫の増設、多角的な事業展開に加えて、EC物流やDXの活用といった時代に即したサービスの提供か...

承諾/辞退理由の詳細

志望度が高かったため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・人事部長など

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待ち、呼ばれたら入室し、面接開始。

質問内容

学生時代に力を入れたこと。 学生時代に学問で力を入れたこと。 ゼミ活動について。 チームや集団で長を務めた経験。 物流業界について、どう企業研究を行ったか。 最終的な志望度順位。現在の就職活動の状況。 主に社長から質問がされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待ち、呼ばれたら入室し、面接開始。

質問内容

学生時代に力を入れたこと。そこからの深掘り。 チームや集団で長を務めた経験。 学問で力を入れた事。なぜそれに力を入れた？ なぜ弊社？なぜ倉庫業界？ 志望理由。志望度順位。（他社の名前も実際に出した。）

試験科目

計数・言語・英語

各科目の問題数と制限時間

時間は少なめ。

対策方法

特になし。