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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのES（エントリーシート）・体験談一覧

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの就活のES・体験談の一覧です。ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

技術職※現在募集なし

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エントリーシート（ES）

京都大学大学院 | 理系

【ジョンソン・エンド・ジョンソンの「Our Credo／我が信条」を読んだ上で、あなた自身の「信条」、「軸」、「こだわり」などを教えてください。（400文字以内）】私は、「チーム全員の士気を高める」ということを信条にしている。所属していた◯◯サークルで自分が最上級生になった際、演奏会を成功させるために上級生だけでなく下級生...

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技術職※現在募集なし

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。（400文字以内）】4年間所属した◯部でチームのリーダーを務め、リーグ優勝に導いた経験です。このチームはまとまりがなく、連携が取れないことが問題でした。その原因は戦術の理解度に差があることだと感じ、ミーティングの体制を変えました。今までは上級生が戦術を解説するというのが部の...

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技術職※現在募集なし

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【自信をもって他者に誇れる経験】学生相談室のサポーターとして企画責任者を任され、過去最高人数の学生が集まるイベントを企画できたことです。これまでのイベントは、著名な先生の講演会などが多く、初めて参加する人には敷居が高いのではと考えました。そこで、相談室の雰囲気を気軽に味わえる交流型のイベントとして、お茶会を企画しました。ま...

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営業職（メディカルカンパニー）

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【自身をもって他者に誇れる経験を教えてください。】2・3年生の有志◯名程度の学生団体の代表として組織の在り方を変えられたことです。私が所属する学部公認の学生団体は「ゼミ活動の活性化」という目標を掲げ、◯◯学部生を対象とした多くのイベントを開催しています。しかし、その中で個々が団員や組織の体制について不満を抱えていることに気...

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技術職※現在募集なし

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エントリーシート（ES）

非公開 | 非公開

【あなたがこれまでに主体的に「変化」を起こした経験について教えてください。（400文字以内）】私が、これまで主体的に変化を起こした経験はボランティア活動での中学生の勉強に対する意識です。私が行っていたボランティア活動では生活困窮世帯の中学生を対象とした学習支援や学校以外での居場所づくりを目的としていました。勉強に関...

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技術職※現在募集なし

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非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人がその職種でトップレベルの方で、もう一人は入社したら自分の上司にあたる中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機。呼ばれて別部屋で面接　【質問内容】ジョンソンエンドジョンソンを志望する理由、日本の医療どう思うか。JJで新しい取り組みを行っていく雰囲気があ...

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技術職※現在募集なし

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リクルーター面談

非公開 | 理系

【経緯】一次面接合格後、電話でのリクルーター面談がある　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で電話待機　【質問内容】向こうから質問が来るわけではなく、逆質問の時間がほとんど。今までの面接のフィードバックをしてくれる。その後自分の聞きたいことをずっと聞ける。相手は自分の希望職種の人であるため、職種理解にとても役立った。　【...

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技術職※現在募集なし

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非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、WEBセミナーやGDでも見たことのある方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で8人ほど学生が待機後、2人ペアで別部屋で面接　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと（それに関して深堀する質問がある）、GDの感想、キャリアプラン、職種志望理由、ほかにど...

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技術職※現在募集なし

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グループディスカッション（GD）

非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】大会場で説明会実施後、座談会形式で全ての職種の社員に質問できる時間がある。その後GD開始　【GDのテーマ・お題】机上の写真2枚の中から1枚選んでこの写真に対してJ&Jの社員としてできることは何か　【GDの手順】机上の写真2枚を封筒から出し、各チームでどちらか選ぶ→GD開始　かなり短い時間な...

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技術職※現在募集なし

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語12問、非言語8問　【対策方法】市販の問題集

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エントリーシート

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【世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、教えてください。】私が人生を通して成し遂げたいことは、世界中の疾患に苦しむ人々を一人でも多く減らすことです。現在研究室で研究を続ける中、自分の仮説が検証され病態解明に繋がる結果が出た際には大きな喜びを感じました。しか...

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エントリーシート（ES）

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【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、教えてください。（400文字以内）】志望動機は、貴社が「世界で最も多くの人々を笑顔にできるヘルスケアカンパニー」であると考えるからです。このことは貴社の「理念・規模・技術力」の点から感じています。私の臨床開発職とし...

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技術職※現在募集なし

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エントリーシート（ES）

非公開 | 理系

【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、教えてください。（400文字以内）】貴社は、他のどの企業よりも、人々のQOL向上に尽くしていると考えています。グループ全体で医療機器から医薬品まで幅広く製品を取り扱っており、その軸に「Our Credo」が存在する...

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【自身をもって他者に誇れる経験を教えてください。】自信をもって他者に誇れることは、◯◯◯◯の卒業研究発表会で◯◯◯◯を受賞したことです。私は機械専攻ですが、医工学に興味があり、卒業研究では◯◯の◯◯を調べることで健康状態を推定するという研究を行っていました。今まで学習してこなかった医学分野の研究でしたが、興味がある分野だっ...

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早稲田大学 | 理系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】企業到着後採用担当の社員さんから会場まで案内を受ける。会場で数分待機し、面接官が到着。自己紹介後質疑が開始。　【質問内容】・自己紹介とジョンソンエンドジョンソンの志望理由・職種の志望理由・仕事をするうえで重要だと思うこと ...

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電話相談会

早稲田大学 | 理系

【内容】希望職種のメンター社員さんから電話でアドバイスをもらえる　【注意した点・感想】採用後のメンター社員さんから、簡単な自己紹介と職種の説明がある。特別何か質問を用意したわけではなかったので、最初は雑談ベースで面接にあたってのアドバイスをいただいた。その後、これまでの面接の簡単なFBや、現場への理解を深めるための質疑応答...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に入った後、簡単なあいさつとアイスブレーク。その後会話の延長で質疑に入るイメージ。　【質問内容】・これまでの接点を通してJ&Jに抱いた印象・J&Jの志望動機・職種の志望動機・学生時代に頑張ったこととその工夫／深...

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エントリーシート

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【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、教えてください。（400文字以内）】同じ誇りを持った仲間とだからこそ成し遂げられることの大きさ、またその感動を、世界一のクレド企業の一員として味わいたいからです。大学のサークル活動の一環として、「学園祭を誰よりも盛...

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職種説明会

早稲田大学 | 理系

【内容】早期選考のある「技術職」の説明と、各職種の現場社員へのQ&A　【注意した点・感想】希望職種の現場社員さんに疑問点を積極的に質問するようにした。1時面接前に職種への理解を深める場としてはとても有効なので、あらかじめ疑問点等を整理しておいた。「会社を知る」というより、「職種理解を深める」ためのイベント。

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早稲田大学 | 理系

【試験科目】性格診断のみ（インターンシップ時にTG-Webを受験）　【各科目の問題数と制限時間】通常の性格診断と類似　【対策方法】特になし

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1 Day Internship

早稲田大学 | 理系

【内容】グループワークを一日行い、最後に発表　【注意した点・感想】特に社員さんから評価されている様子はなかったが、少しでも印象に残るように、人事の方と積極的にコミュニケーションをとるよう意識した。インターンシップ後にFBをもらうチャンスがあるので、その場は有効活用したほうがよいと思う。

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エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

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【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。】私の他者に誇れる経験は、様々な学校行事で代表を務め、◯◯や企画の提案等を行ってきたことです。高校の文化祭では、実行委員としてクラスの運営、◯◯の◯◯を行い、体育祭では応援団副団長として◯◯人以上いる赤組を取りまとめました。昨年度の学園祭では、研究室で模擬店を出店する上での代表...

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【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、教えてください。（400文字以内）】貴社のコア・バリューである「我が信条」に共感し、更に世界最大級のヘルスケアカンパニーとして、疾患の予防から治療まで、あらゆる面で世界中の人々の健康に携われると感じたためです。現在...

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インターンシップ選考

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【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。（400文字以内）】大学で所属していた◯◯部での活動について述べます。私が入部した当初マネージャーは私を含めて2人だったのですが、2年後には11人になりました。これに伴い、選手の要望によってマネージャーの業務も多様化しました。この状況は部の活動促進には好ましかったのです...

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インターンシップ選考

京都大学 | 理系

【試験科目】言語非言語英語　【対策方法】一般のwebテスト対策

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インターンシップ

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京都大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「今後もジョンソンエンドジョンソンが企業として生き残っていくには。」というような経営課題をグループで協力しながら解決するワークだった。最後に各班ごとにプレゼンテーションを行う。その後優勝チームを決定し、各班ごとのフィードバックとなる。　【ワークの具体的な手順】PC作業、プレ...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】TGwedの従来型　【対策方法】以前から他社の対策をしていたのと、難易度は高くないので気張る必要はないと思います。

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。（400文字以内）】【学部生として初の◯◯学会に参加し、受賞した】経験があります。私は本研究室において新規応用研究を行っているため、実験系の構築から始めました。特に高分子の組成・分子量・密度などの◯◯◯◯検討に苦労しましたが、組成比を代入するだけで秤量を特定する◯◯◯を作成した...

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インターンシップ

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソンエンドジョンソンがこれから発展していくにあたり大切なことは何か。その中で、過去から現在まで発展してきたきっかけや転機を学びます。次にこれから発展していくためには何が必要なのかを、奇抜にかつ論理的に考えていくことが大切であると思います。　【ワークの具体的な手順】...

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インターンシップ選考

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【試験科目】能力検査（言語・非言語）性格検査　【対策方法】特別な対策は必要ありませんでした。

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。（400文字以内）】【アルバイト満足度評価、4年連続第1位獲得】私は大学1年次より、◯◯アルバイトに励んでおります。高校◯年生約◯名の受験指導を1年間担当するという重圧の伴う仕事において、上記の結果を残したことが私の誇りです。私は生徒一人ひとりに満足度の高い受験サポートを提供...

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インターンシップ

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非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：J&Jが将来どうなるべきか 1チーム5〜6名で約7時間（内ランチ1時間）グループディスカッションを行い、最後に1チーム5分で発表しました。J&Jの様々な資料が用意されており、その資料を元にGDを行いました。　【ワークの具体的な手順】社会の変化を分析し、将来J&Jが担...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。（400文字以内）】レジ締め担当者を増員した経験だ。アルバイト先の飲食店ではレジ締め担当者が2名しかいなかったため、非効率かつその2名に負担を押し付けた店舗運営がなされていた。私は彼らの負担を軽減するために、レジ締め担当者増員に取組むことを決めた。まずレジ締め担当者不足の原因を...

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【採用人数・倍率】早期選考で1名いたらしいが、本選考での内定者数は不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職の管理職の男性3人、45歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別室へ移動し面接スタート　【質問内容】志望動機も聞かれたが、これまでの人生を振り返るような質問がほとんどであった。高校受験や大学受験時にどのような基準で学校を選んだかを聞くことで、企業選びの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員が2人。恐らく管理職ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別部屋で面接　【質問内容】自己紹介（自己PRを盛り込んでもよい）、J&Jの印象、インターンシップの感想（私はインターンシップに参加していたので）、職種の志望動機、他の職種になったとして...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】大会場で説明会を実施後にGD開始　【GDのテーマ・お題】（机上の写真2枚の中から1枚選んで）この写真に対してJ&Jの社員としてできることは何か　【GDの手順】まず写真2枚の印象を一人ずつ簡単に上げていき、どちらが考えやすそうかという基準で扱う写真を決定した。次にJ&Jの強みをブレインストー...

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【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、教えてください。（400文字以内）】強力な行動指針である「我が信条」を有し、今後いかなる困難に直面しようと乗り越えていける企業であると確信しているからです。私は去年の◯月に◯◯で行われた研修プログラムに参加し、世...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語12問、非言語8問難しいほうのTG-Webです。　【対策方法】市販の問題集

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インターンシップ選考

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【自信をもって他社に誇れる経験を教えてください。】所属していた◯◯サークルで、練習責任者としてチーム初の◯◯大会優勝を果たしたことが自信をもって他者に誇れる経験だ。◯◯人のメンバーが揃う日は少ない中、週2回の練習でどのように完成度を向上するのかということが着任時の問題だった。そこで私は2つの行動をとった。練習の効率化 ...

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インターンシップ選考

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【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。（400文字以内）】2ヶ月間のインターンシップで、グローバルなチームでリーダーとして勤め、◯◯にある本社で、◯人の社員と◯人の経営幹部の前で、提案したユニークな新事業案が優勝したこと。異国籍の学生仲間と討議する過程に於いて、主張することと協調することの兼ね合いを自覚し、新事業案...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。（400文字以内）】独学で「英検◯級TOEIC◯点」を取得した経験だ。私は幼い頃から「世界中の人々や文化と直接触れ合いたい」という思いから、英語力の向上を重視し、英検◯級とTOEIC◯点以上を取得することを目標にしていた。中学生時から、社会人の英語勉強会に単独で参加...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会　【採用人数・倍率】60人程度（メディカル40人程度、ヤンセン10人程度、その他10人程度）　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、東京理科大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】メディカルは文...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング担当の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】本社入り口で人事の方にvisitorの名札をもらい、エレベーターで移動。待合室で交通費精算の用紙を記入し、時間になれば人事の方に案内され、面接部屋に行く。面接が終わった後も人事の方が「どうだった？」と優しく話してくださ...

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リクルーター面談

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【経緯】志望カンパニーの同じ職種の先輩が、バディとして電話で疑問点の解消をしてくれる。最終面接に向けた作戦会議をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきて、1回目は出られなかったので、ショートメッセージでやりとりをして日程調整をした。1時間ほどお話しした。　【質問内容】・具体的に働く様子をイメージしたかっ...

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リクルーター面談

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【経緯】集団面接通過者は人事との電話面談を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで予約した時間に担当人事から電話がかかってくる。　【質問内容】・集団面接の感想・集団面接のフィードバック・志望カンパニーと志望職種・医療機器と製薬の違いは何だと考えるか・選考状況・会社選びの軸・最終面接合格...

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一次面接、集団面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AMOとヤンセンのヒューマンマネジメントを担当されている社員2人どちらも40代後半くらいで、かなり穏やかな人たちだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で自分のグループを知らされ、面接を行う部屋の前で待機する。同じ時間帯に5グループ（計10人）の面接が行われていた。...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で、自分のグループが書かれた紙を渡される。職種説明を受けたあと、各職種の社員との座談会、その後グループディスカッションを行なった。　【GDのテーマ・お題】2枚の写真のうち1枚を選択し、J&Jができることを考える。　【GDの手順】1グループ（6人）対して1人の社員が担当。制限時間20分で...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそれほど多くなかった。　【対策方法】一般的な参考書で対策可能。難易度はそれほど高くない。

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エントリーシート

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【あなたがこれまでに主体的に「変化」を起こした経験について教えてください。（400文字以内）】所属する◯◯部で、試合に出ていないBチームの意識を高め、全員で目標達成に向けて練習できる環境を作った。全国ベスト8を目標に練習していたが、Bチームのメンバーは練習に対する意識が低いという課題があった。その原因は、自分がチームに貢献...

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【内定後の課題の有無】現時点では無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】懇親会有り　【採用人数・倍率】全カンパニー合わせて80-100人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、国立大学、早慶、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】男性：女性＝4：6くらい ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半くらいの、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機→面接→終了・解散　【質問内容】・大学での医療の勉強はどのようなものか・これからの医療業界はどのようになってゆくと思うか・そのような状況の中で、ジョンソンはどのような戦略で戦っていけば良...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】TAL形式　【対策方法】TAL自体に対策方法はないと言われているため、対策せず。ニコちゃんマークは使用した方が良いらしい。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのベテラン社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→1Fで受付→4階へ移動・待機→集団面接→終了・解散　【質問内容】・自己紹介 1-2分程度・学生時代頑張ったこと・なぜ留学したのか・なぜ現地で公衆衛生学（グローバルヘルス）を学んだのか・志...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→6人1グループの席に着席→全体で職種説明会（30分程度）→適当に散らばり少人数座談会（45分程度）→そのまま最初の6人でGD→終了・解散　【GDのテーマ・お題】2枚の写真から1枚選び、J&Jの営業としてできることを提案せよ子供の写真と、老人の写真から選択　【GDの手順】老人（...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】TG-WEBと玉手箱を合わせたような形式。一般的なWEBテストの参考書で対応可能。

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エントリーシート

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【『世界最大のヘルスケアカンパニー』としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。】私は、中学生の時に参加したブラックジャックセミナーを通じて貴社を知りました。まだ中学生であるにも関わらず最新の医療機器を実際に使わせてもらい、医療を通じて世界中の苦しむ人や困っている人を助けたいと本気で...

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【世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、教えてください。】私は考え方が多様である人が多い環境で活躍したいという思いがあり、貴社を志望しました。貴社は、世界最先端の研究投資だけでなく、環境保護活動や福祉などの社会的事業への貢献にも積極的に実施しております。...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。（400文字以内）】私は航空機の機内掃除アルバイトにて自らのリーダーシップを発揮し、作業時間を短縮させた。このアルバイトでは格納庫にて駐機している航空機の客室清掃業務を行っており、グループ長として10名を統括している。しかし、個人差による作業時間と効率性の悪さが、勤務時...

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インターンシップ選考

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【自信を持って他者に誇れる経験（400）】私の誇れる経験は大学のバスケットボールサークルでキャプテンを2年間務め、サークルを活気づけたことです。当サークルは先輩後輩の良い交流の場でもあり、多くの参加者がいましたが、試合中心の活動内容から初心者が楽しめていないという問題点がありました。そこで私は初心者の得点が2倍になるルール...

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技術職※現在募集なし

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名古屋市立大学大学院 | 理系

【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、教えてください。（400文字以内）】4つのカンパニーがOur Credoを通して団結し、世界中の人々のトータルヘルスケアの実現を目指す姿に感銘を受けました。インターンシップに参加してOur Credoの浸透を実感し...

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インターンシップ選考

千葉大学 | 文系

【他者に誇れる経験（400文字）】入社1ヶ月で、店舗で初めて全国の◯◯に入賞したことだ。アルバイト先では、お客様満足度を図るアンケート調査が行われている。自由記入欄に◯◯という欄があり、お客様に接客を認めていただけた場合などは名前を書かれる事もあるが、空欄の場合が多い項目でもある。全国店舗の中で、記入された数の多い店員がラ...

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インターンシップ選考

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【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。（400文字以内）】サークルでチームの新入生退会率を0にしました。大学1年時から所属している◯◯サークルでは、約3割の新入生が早期退会してしまうことによる残りの新入生への負担増加が例年の課題でした。そこで、私は新入生育成統括としてチームの新入生◯◯名の「退会率0」を目...

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インターンシップ選考

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【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。（400文字以内）】私は◯◯部で学生コーチとして部の運営をしていた。私がこの役職に就任する前の全選手のうちベストタイムを更新した選手の割合は50%だった。この状態ではチーム目標の大会で優勝できず、課題として個人の◯◯向上が求められた。そこで就任後すぐに選手に対して、運営・練習に...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。（400以内）】3年間続けた塾のチューターアルバイトで、それぞれの生徒にあったアドバイスができていないという問題に対し、業務改善を行いました。私は、アルバイトと社員を含めた全スタッフ15人を集めてミーティングを開きメンバーにヒアリングをしました。その結果、主に生徒のことを知る機...

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インターンシップ選考

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【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。（400文字以内）】大学3年生の時、定期戦にて創部以来初の優勝を成し遂げたことだ。当時のチームは経験豊富な選手が揃っており、良い結果が出せると期待されていた。しかし定期戦の1ヶ月前、選手個人の実力では勝っているはずのチームに負けた。私はチーム全体としての慢心が原因で、対戦相手の...

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【ジョンソン・エンド・ジョンソンの「Our Credo／我が信条」を読んだ上で、あなた自身の「信条」、「軸」、「こだわり」などを教えてください。（400文字以内）】2点の信条がある。1点目は「挑戦すること」だ。挑戦することで多くのことを学ぶことができる。日本のNPO法人でのインターン後に、「最前線で活動したい」と考え、アフ...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。（400文字以内）】大学1年次から「◯◯」という◯◯サークルに所属し蛇の食べ比べや1ヶ月かけて◯◯を自転車で走破するなど様々な活動を実行してきました。またその結果、入部者の定着率を◯%から◯%にまで向上させました。入部当初は活動がマンネリ化しており毎年◯人程新入生が入部する...

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【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、教えてください。（400文字以内）】私は「売った数よりもありがとうと感動の数」を大切にできるMRになりたいと考えます。MRを志望する理由としては、MR職が医薬品について、適正な情報提供をすることにより、間接的に多く...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、教えてください。（400文字以内）】私はできるだけ多くの人々がより健康で幸せな社会を実現するために御社を志望する。私は高校生の時に難病を発症し入院した。入院中、医薬品のおかげで病状は快方に向かったものの、入院生活や...

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インターンシップ選考

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【自信をもって他者に誇れる経験を教えてください。（400字以内）】部員◯名の◯◯サークルの新歓代表として、これまで新歓の対象でなかった留学生を新歓することで、新歓の費用を削減したことです。例年、花見などのイベントを通して新入生と懇親を深め、◯名程が入部するため、例年同様◯名入部を目標としましたが予算が足りずイベント開催が困...

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【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、教えてください。】私は貴社であれば人々の生活の楽しみに貢献したいという想いが実現できると考える。私の◯◯と◯◯は◯◯を、私は◯◯の手術をするなど身の回りで怪我や病気で苦しむこと、そして苦しみから医療の力によって元通...

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【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、教えてください。（400文字以内）】個別塾のアルバイト経験から、人を支えるパートナーになれる仕事がしたい。したがって、人々の健康を長期的に支えることができるヘルスケア業界を志望している。中でも、貴社を志望する理由は...

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【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、教えてください。（400文字以内）】貴社の一員として、「自身の成長を人々の健康に還元する営業マン」になりたいからだ。この考えのきっかけは、家庭教師派遣会社の営業アルバイトの経験である。業務を通して、不登校から中学受...

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インターンシップ選考

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【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。（400文字以内）】◯◯がテーマのサークルを友人と二人で設立し、全国最大規模にまで成長させたことだ。私を含め、既存の団体に馴染めない学生は大学内に居場所がないという悩みを解決したく設立に至った。SNSでの広報や都内店舗へのビラ設置依頼の結果、約半年でメンバーは◯◯人に増加した。...

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【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、教えてください。（400文字以内）】私は、「国内外を問わず、社会や人の役に立てること」を軸として就職活動をしております。ますます高齢化が進んでいくことはもとより、社会のために自分には何ができるのかを考えた時、健康の面...

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インターンシップ選考

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【自信を持って他者に誇れる経験（400文字）】居酒屋のアルバイトで存続危機の店舗を周囲を巻き込んで改善し、売上を向上させました。バイトリーダーである私は、働き始めてから年々売上が落ちていく店舗を改正したいと考えました。そこで私は「割引やチラシなど足を運んで貰うためのツール作成」を社長に、「定期的なミーティングの開催」を従業...

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【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、教えてください。】私が貴社を志望する理由は、貴社でなら私の将来の夢を達成できると感じたからである。私は遠い将来がん診断・治療に貢献できる新たな技術・機器を作りたい。その想いのきっかけは、幼少時代に両親に言われたこと...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語と非言語　【対策方法】苦手な人は対策本などを使うと良いのでは。

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。（400文字以内）】多い日の来場者数が1万人にもなる◯◯でアルバイトリーダーを務め、繁忙期におけるスムーズな運営を実現した経験です。その上で直面した問題の1つが繁忙期におけるロビーの混雑問題です。運営に支障が出ることや苦情が入ることもあり、早急な解決が求められました。問題解決の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「時代が変わっても発揮し続けるジョンソンエンドジョンソン日本法人グループとしての強みについて」というお題について1グループ6人でディスカッションを行う。資料が与えられるので、それを元に考え、最後に発表をする。　【ワークの具体的な手順】資料配布、ディスカッション、発表　【イン...

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【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、教えてください。（400文字以内）】貴社を志望する理由は人種・性別に関係なく世界中の人々に自由な人生選択を可能にし、幸福度の高い人生を届けることに挑戦したいからである。患者さんのみならず社会全体を対象としたOur...

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【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、教えてください。】私は「人の人生に変化を与え生活を豊かにできる」ことを企業選びの軸にしており、人の命や健康に貢献できる医療分野に魅力を感じました。誰もが関わる医療分野で自社の製品によって患者様が健康を取り戻し、時に...

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【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、教えてください。（400文字以内）】幅広い医療関連事業に取り組む大企業でありながら、新奇性と多様性を重視する貴社の柔軟な姿勢に共感したためです。私は◯◯実習で認知症の患者様と出会い、精神疾患が患者様の身体面だけ...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、教えてください。（400文字以内）】私は、ニーズを満たすことでヒット商品を生み出してきた貴社の歴史に魅力を感じ、貴社と共に患者さんのニーズに応えたいと考えています。私は現在大学院の研究において、◯◯患者さんの◯◯を...

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【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、教えてください。（400文字以内）】貴社の方針である「人々の健康やQOL向上の追及」が、私が医療業界を志望した動機と合致していたからです。私の父は理学療法士、母は看護師で共に人々の健康に貢献しています。そんな両親へ...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください（400字）】◯◯を運営する長期インターンで、学生◯名のチームリーダーとして、求人応募数向上に注力した。リーダー着任当初、作成求人の2割しか依頼元の希望採用数を獲得出来ていない状況に課題を感じた。そこで要因の洗い出しとチームメンバーへのヒヤリングを行った結果、「学生間での情報共...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社紹介と基本的な業務内容の説明・ジョンソンエンドジョンソンの企業理念である『Our credo』とはどのようなものかの考察・調査と全体の前での発表・社員さんとの座談会・人事の方からのフィードバック　【ワークの具体的な手順】用意された資料やインターネットを使っ...

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インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

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【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。（400文字以内）】私の目標は【人々が健康に暮らせる世界を創ること】です。世界最大級のヘルスケアカンパニーの貴社だからこそ「世界中の人々の健康上の課題に挑戦できる」と考え、以下2点の理由から貴社を志望...

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【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、教えてください。（400文字以内）】私は社会に必要とされている仕事をしたいと考えています。日用品は人間が生活していくうえで必要になるものであり、日用品を商材にして仕事を行うことで沢山の人の生活を根幹から支えられると...

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【採用人数・倍率】100〜200人程　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】メディカルの管理職クラスの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室で待機→人事が会場まで案内→面接開始　【質問内容】最初に「面接というより、会話をしたいと思っているから緊張しないでね」と言われる。・今日面接までの間なにしてたか・どういう時に楽しい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・これまでの選考のフィードバック・最終面接に向けたアドバイス（こういうことを聞かれるかもしれないから、考えておくといいよ等）・職種の確認・就活の軸・他社選考状況・いつまでに就活を終えたいか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜50代くらいの男性社員2人。それぞれヤンセンとメディカル　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室→面接官がお迎え→会場の部屋へ　【質問内容】・学生時代にもっとも力を入れたこと　→深堀の質問2つほど（なぜそれをやろうと思ったか、なぜこうしなかったのか等）...

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営業職（メディカルカンパニー）

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事からの企業説明→座談会→GD→解散　【GDのテーマ・お題】「2枚の写真のどちらかを選び、ジョンソンエンドジョンソン日本法人グループが出来る事を述べよ。」　【GDの手順】限られた時間の中で、2枚の写真から1枚を選ぶ事、ディスカッション、まとめ発表の全て終わらせることが要求される...

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営業職（メディカルカンパニー）

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【試験科目】性格検査のみ（インターンシップ参加者は学力検査免除のため）　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

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エントリーシート

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【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を、教えてください。（400文字）】貴社ならではの、患者様に寄り添った提案営業ができると考えたからです。私は、癌治療に専念していた祖父を亡くした経験があります。後に、その死という結果は、延命の為ではない最良の治療を医師...

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技術職※現在募集なし

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インターンシップ

インターンシップ

慶應義塾大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】J&Jが10年後も発揮していくべき強みを整理し、発表するという内容。約5時間ほど準備の時間が与えられているが、悠長に進めていると全く時間が足りなくなる。やみくもに情報収集を行うのではなく、ある程度軸を決めて絞り込んでから情報収集を行うべき。　【ワークの具体的な手順】J&Jの...

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