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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの面接/面談の体験談一覧です。ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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営業職（メディカルカンパニー）

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーで受け付け後、同じ時間に面接を受ける学生（それぞれ違う事業部を志望する学生）と待合室で待機し、その後それぞれの面接部屋に案内されました。　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を注いだこと及びその深掘り →最も大変だっ...

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営業職（メディカルカンパニー）

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リクルーター面談

大学非公開 | 文系

【経緯】企業から1対1のバディが組まれ、オンラインで面談をしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】事前に質問をリストアップし、それについて答えていただきました。選考についての質問はもちろん、転勤についてや同期、仕事内容から仕事のスケジュールまで、入社後の生活についても詳しくお話を...

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営業職（メディカルカンパニー）

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入り次第開始　【質問内容】・自己紹介・他にどんな企業を受けているのか →なぜそれらの企業を受けているのか、その中でJJの志望理由・大学で学んでいること（「ESにはこう書いてあるけどどういうこと？」など具体的に聞かれ...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】自己紹介をお願いします。エントリーシートの内容に沿って、自分の自慢できる経験を話してください。エントリーシートの内容に沿って、自分の挫折経験を話してください。ジョンソンエンドジョンソンの製...

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Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】薬事職の現役社員さん2名役職などは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomを接続　【質問内容】ESの内容を中心に深堀りをされた。他にはインターンシップに参加した場合、どのような立ち回りができるか、どのようなことを学びたいかなどを聞かれた。また「もしルー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーで受け付け→同じ時間に面接を受けるもう一人の学生と一緒に待合室に案内される→待合室で15分ほどまつ（談笑した）→それぞれの面接部屋に案内される→面接部屋の前で人事の方が待機されているので、部屋を出たらすぐに待機場所に案内...

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リクルーター面談

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【経緯】企業から1対1のバディがあてがわれ、オンラインで面談した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】事前に不安なことや気になっていることを挙げておき、それについて答えていただいた。GDの際、自分のグループの審査員をされていた方だったので、どこを評価してくださったのか聞いた。バディの方...

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営業職（メディカルカンパニー）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・志望動機 →ESに書いたことに肉付けをして話した。・学生時代に力を入れたこと・アルバイト・アルバイトを通して身につけた力 →コミュニケーション力など誰もが思いつくような力＋...

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個人面接（最終）

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署のかなり役職の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着、1回ロビーにて受付を済ませる、受付を済ませた後同時間に面接がある学生の方と控え室に移動、面接時間になり次第個別の部屋に移動、面接をして終了　【質問内容】パーソナルな質問ではなく、なぜ営業職なのか。な...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の教育担当　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【質問内容】一般的な一次面接の内容です。そのため、特段応えるのが難しい質問はなかった印象です。ただ、この時t年で希望する部署の熱意は重要視されるかな、と思うので、その点についてはきちんと準備し...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、事業部のマネジメント層の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機したあと面接室に移動　【質問内容】・学チカ・JJの志望動機・研究の路に進まなかったのか、研究内容の会社は見ていないのか・なぜ営業なのか・クレドをどのように認識しているか・他社...

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リクルーター面談

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【経緯】事業の内容、働き方を詳しく知るため。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの予定だったが、リクルーターの方の急な用事で電話での面談　【質問内容】・事業部のやりがい・営業として大事にされていること・数値目評にどのように取り組んでいるか・働いていて感じる貴社の強み弱み・最終面接に関して・研修...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを接続　【質問内容】・なぜ医療・研究・自己PR ・学チカ（なにか数値目標を設定し行動した経験、周りを巻き込んだ経験、リーダシップを発揮した経験）色んな経験を問われた・志望動機・希望する事業部の志望動機 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合したのちに待機室で待機して、面接室に通される。　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、グループでの活動経験、そこでの立ち回り方、自分の強みなど今までの面接で聞かれたことを改めて聞かれながら深堀さ...

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リクルーター面談

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【経緯】自動的に最終面接に向けて割り振られる。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】あらかじめ自分で質問したいことをまとめて、それをぶつけていくスタイル。会社ならではの強みや志望動機、医者とのやりとりなど実際の業務について、自社の商品について、これまでとこれからのキャリアなど幅広く。　【雰囲気】穏やか　...

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営業職（メディカルカンパニー）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年次社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、チームで取り組んだこと、自分の強み、営業職で生かせそうな部分、営業職の仕事のイメージ、意見が対立した時の対応、苦手な人と接する時の対応、医薬品業界に興味を持ったき...

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Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】富士工場のマネージャークラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室した。　【質問内容】・「グローバルに働く」とはどういうことか？・富士工場の魅力・QA・QC職とは？・ESの内容以外でリーダーシップを発揮した経験 →そこで困難だったこと、...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前のリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室した。　【質問内容】・QAやQC職のキャリアプランについて・英語を使う場面はどれくらいあるか？・ヤンセンのQA・QC職の強みは？・富士工場で今後注力していきたいこと・「我が信条」を体感する場面はあったか？・女...

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Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅社員だったと思う。 QA職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室した。　【質問内容】・インターンの感想・志望動機 →なぜヤンセンか、QA・QC職か？・研究内容 →分析機器は何を使っているか？・学生時代に特に頑張ったこと ...

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J&J 1Day Online Workshop 「Healthcare Innovation Project」

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題などはありませんでした。基本的に、会社の説明会のみであったと記憶しています。会社についての説明を受け、あらかじめ課題として提出していたクイズの復習ができるような内容です。なので特にどこを見られているかはわかり...

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マッチング面談（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続して入室、終了後退室。　【質問内容】志望動機について教えてください。外資系製薬企業を選んだ理由はなんですか。その中でも、この企業である理由はなんですか。学生時代に力を入れた...

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マッチング面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、研究職の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続して入室、終了後は退室。　【質問内容】研究内容について説明してください。応募職種についてどのように理解していますか。将来的にはその職種でどの様に活躍していきたいと考えていますか。 ...

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営業職（メディカルカンパニー）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたZoomのURLから接続、待機。時間になり次第、面接開始。　【質問内容】志望理由　∟なぜJJ/ヤンセンなのか、なぜ◯◯からMR志望なのか、他社と違うところ学生時代に力を入れたこと　∟リーダーシ...

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リクルーター面談

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【経緯】二次面接合格後、リクルーターが割り当てられて電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方から直接お電話をいただいて、日程調整を行った。決めた日時にこちから電話をおかけして、お話を伺った。　【質問内容】最終面接に向けての疑問解消・理解深化が目的。不明確な点をクリアにしたり現場でご活躍されて...

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営業職（メディカルカンパニー）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティングの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたZoomのURLから接続し、待機。時間になり次第、面接開始。　【質問内容】自分の強み　∟どういう場面で発揮されたか　　自分で認識していたか、周りの人に言われて気付いたか学生時代に力を入れたこと ...

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リクルーター面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】基本的はこちらからの逆質問がメインである. 不安に思っていることや疑問点について質問することができる. ただ、時折リクルーター側からの質問が飛んでくる. その質問内容も二次面接時に聞かれたものと変わりはない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介他専攻状況とどういう軸や考え方で選んでいるか。医療機器業界である理由バイオセンスウェブスター事業である理由志望事業部についてどれくらい知っているか。 J&Jの志望事業部の製品・技術で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介からではなく、日常会話のようなやり取りをした。・（改まった）自己紹介・学生時代頑張ったこと・志望動機・なぜ営業職なのか・ジョンソンエンドジョンソンで成し遂げたいこと・ストレス...

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マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合

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J&Jジョブセッション

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して視聴。終了後そのまま退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特に課題などはなく、職種希望を出す前の詳しい職種説明会のようなもの。二日間に分かれており、どちらかに参加する必要がある。ただし、別に希望カンパニーの回に参加できなくても選考に支障はないし、アーカイブは...

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マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は志望カンパニーのトップ。もう一人は人事のそこそこ年次が行ってそうな方。男女一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLに接続して待機。終了後はそのまま退出。　【質問内容】志望理由を中心に学生時代に力を入れたことを含めたESの深堀など、一次面接よりも人柄＜...

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リクルーター面談

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【経緯】一次面接合格と共にメンターのような社員（内々定後も交流が続く）が割り当てられ、電話がかかってくる。その相手に最終面接までの間質問が出来る。選考とは関係がないが、非常に参考になる事が聞ける。　【会場到着から選考終了までの流れ】随時メールや電話で。最初は電話がかかってくるが、SMSでも連絡が取れる。　【質問内容】詳しい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望するカンパニーの方。部署・役職・年次などは不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomのURLに接続し待機。終了後そのまま退出。　【質問内容】・ESの深堀り　学生時代に力を入れたことで書いたこと（アルバイト）での具体的な体験・志望理由、併願企業・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望するカンパニー・営業部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・志望動機　きっかけ、医薬品業界・医療従事者と医療機器の比較・学生時代に力を入れたこと（変化を起こした、対応した経験）とその深堀きっかけ、リーダーシップについて...

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リクルーター面談

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【経緯】二次選考通過1～2週間後に社員さんから電話が来ます。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話です。　【質問内容】30分ほど電話面談・J&Jの社員さんの自己紹介（どのカンパニーか、営業部かなど）・逆質問自身が志望するカンパニーの営業部の社員さんとお話ができるので、具体的な事業内容や社風、強み、課題点などを...

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営業職（メディカルカンパニー）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】メディカルカンパニーの営業職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク（履歴書を見て）・自己紹介と志望動機・J&Jでどんなことを成し遂げたいか・学生時代に力を入れたこと（チームでの経験）と深堀質問（リーダーシップについて、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いて行いました。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・志望動機 →深掘りはあまりされません・選んだ事業の志望動機 →深掘りはされませんが、説得力のある志望動機を作っていた方が良いです・学生時代頑張ったこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職でそれなりの年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いて行いました　【質問内容】・学生時代頑張ったこと →志望動機などは一切聞かれませんでした。ただひたすら学生時代に力を入れたことの深掘りでした。学生一人一人の内面や価値観を見ているのだと思います。・...

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Manufacture Management職（ヤンセンファーマ）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になり次第開始となり、規定の時間で終了した。　【質問内容】・就職活動の様子　・志望動機、なぜ医療機器か・チームでの困難、どう解決するか・何かを変えた経験、そこで生かされた自身の強み ...

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リクルーター面談

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【経緯】個人面接通過者全員が最終面接の前にリクルーター面談を受ける　【会場到着から選考終了までの流れ】SMSでリクルーターから日程調整の連絡がきた後、先方から電話がかかってくる　【質問内容】こちらの質問に一つ一つ丁寧に答えていただいた以下はこちらから質問し、実際に回答していただけたこと・疾患領域の分け方・一日の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明中堅社員のようであった　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後に個人面接が行われた入室後、すぐに面接が開始された　【質問内容】ESの内容の深堀がメインで、志望職種の理由なども追加で聞かれた。具体的には、・学生時代に頑張ったことがなにか、その...

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Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン職の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】・自己紹介・就活の軸・サプライチェーン職の志望動機・失敗した、もっとこうすればよかったと思ったこと・どういうときにモチベーションが上がるか・ストレス発散方法・ど...

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Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】・ジョンソンエンドジョンソングループの志望動機・サプライチェーン職の志望動機・どの製品（医療機器・医薬品・コンシューマー）を扱いたいか・海外の人とやりとりするときに気を付けていること...

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マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長（男性）・役員（二次と同じ女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。面接官は2人いるが、質問は社長からのみ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り →初めにどのような事をしたのか簡単に説明するが、その際話す流れを細かく指定されるので注...

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リクルーター面談

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【経緯】二次選考通過後、電話が来るとマイページで知らされた。通過後3日くらいで電話が来て面談日時を決めた後、1時間程度電話で話した。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話が来るのを待つ。　【質問内容】・最終面接では英語面接はあるか・会社の部署構成・アクイジションマーケティング職の仕事内容やキャリアプランについ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（女性）：アクイジションマーケティング職の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし待機。　【質問内容】・自己紹介・ドクターシーラボへの志望動機・商品を使ったことがあるか →買ったきっかけ、参考にしているインフルエンサーはいるか・元々化粧品は好...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は事業部横断でサプライチェーンを統括している方。もう一人のかたは役職不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・どうしてサプライチェーン職を選んだのか・高校時代最も印象に残っていることは、どんなことか・（塾での講師経験に関して）教える際に気を...

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Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）

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二次選考（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン部門の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後30分かか90分後（予約時間による）にZoomリンクから入室。　【質問内容】・なぜサプライチェーン職を志望するのか・学生時代にどんなことに注力してきたか・そこではどのような困難があったか・そ...

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営業職（メディカルカンパニー）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニーの採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたのち、小会議室で面接を行なった。　【質問内容】・志望理由・学生時代頑張ったこと・なぜ留学をしたか・なぜ今の大学を選んだのか・ジョンソンエンドジョンソンで何を成し遂げたいのか・ジョンソンエ...

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営業職（メディカルカンパニー）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・学生時代がんばったこと・志望動機・なぜジョンソンエンドジョンソンか・ジョンソンエンドジョンソンで成し遂げたいこと・Our　Credoを読み、何に共感を抱き、なぜその信条を大切にするのか・逆質問　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・ジョンソンエンドジョンソンの志望理由・学生時代力をいれて頑張ったことは何か・どんな人と働きたいと考えているか・どんな人と働きたくないと考えているか、苦手な人がいたらどうするか・営業はなんだと思う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接してすぐ解散　【質問内容】・自己紹介をしてください（自分の大学と名前、自己PR含めて）・学生時代頑張ったことは何ですか・その中で困難だったことは・研究内容やゼミについて、どのようなことをやっているか・他社選考状況...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長・プレジデント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLクリック→入室・面接→退出　【質問内容】・就職活動の状況・志望動機・医療業界に興味をもったきっかけ・趣味について・リーダーシップについて・誰にも負けない強みは？・取り扱っている医療...

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リクルーター面談

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【経緯】業務理解　【会場到着から選考終了までの流れ】社員から都合の良い日時を提示され、マッチングした時間帯に向こう側から電話がかかる。一次面接通過時と同様に、業務理解を目的とした質問を中心に話を進めた。質問することがなくなったら終了。　【質問内容】基本的に自分が予め用意した質問に答えていただく形。しかし、現場社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLクリック→30分面接→退出　【質問内容】1.学生時代に頑張ってきたこと 2.医師との対人関係をどのように構築していくか →怒られた際にどういう対応をとるのか 3.志望動機 →きっかけなど（あま...

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リクルーター面談

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【経緯】就職活動の状況と分からない事をコーチングする為。　【会場到着から選考終了までの流れ】志望するカンパニーの社員から約10分程度の電話　【質問内容】・業務理解の手助け →メディカルカンパニー特有の仕事内容（Ex：手術現場の立ち合い・患者との接点があるなど）を教えてくださった。・就職活動の状況の把握 →どの業...

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最終個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場責任者、事業領域責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでURLへアクセス。終始オンラインで面接。　【質問内容】自己紹介学生時代一番頑張ったこと志望職種はどのような業務をこなすか理解できているかチームワークに関してリーダーシップに関して転勤に関し...

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リクルーター面談

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【経緯】最終選考に進めると分かってから数日後に、現場社員の方が「バディー」としてリクルーターのような役割をしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話越し。面接という感じは全くない。　【質問内容】志望理由を聞かれたが、基本的には自身の不安を払拭してくれるような機会だった。選考とは全く関係ないこと、人事権もないことを...

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二次個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だったとしか覚えていないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでURLへアクセス。終始WEB上で面接。　【質問内容】自己紹介志望動機は何か学生時代頑張ったことは何か学生時代に力を入れたことに関してはかなり深堀りされた。自身でしっかり自己分析しておか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上なので、時間になったら入室して面接後退出　【質問内容】・医療機器の営業の志望理由・J&Jの志望理由・WEBマーケティングの長期インターンを行っていたので、なぜIT系にしないのか・IT系と医療機器業界の違い（人とか）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある事業部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので時間になったら入室し面接して、終わったら退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（大変だったこと・他者を巻き込む点に関してかなり深堀りされた）・J&Jの営業としてどういう人になりたいか・営業...

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技術職※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【質問内容】・（研究内容に対して）まず先行研究は気相なの◯◯反応なの？・劣化の対策としてなんて発表してたっけ？・クエン酸を入れると合金が作れるの？・志望動機・将来どんなことしたいの？・楽しいことじゃ...

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技術職※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【質問内容】・自己紹介をしてください。→経歴のみでしょうか？自己PRのみでしょうか？・どちらでもかまいません。・学部時代頑張ったことは？・その中で困難だったことは？・研究内容について、わかりやすく簡潔に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニーの採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたのち、小会議室で面接を行なった。　【質問内容】自己紹介5分→志望理由5分→学生時代力を入れたこと10分→逆質問10分・学生時代力を入れたことを3点簡潔に述べ、その中から1点深掘り・学生時代力を入れた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介5分→学生時代に力を入れたこととその深掘り40分→逆質問15分ある1つの学生時代に力を入れたことについて、かなり長い間深掘りをされた。・何がモチベーションになってそれを頑張ったのか・その経...

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技術職※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人がその職種でトップレベルの方で、もう一人は入社したら自分の上司にあたる中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機。呼ばれて別部屋で面接　【質問内容】ジョンソンエンドジョンソンを志望する理由、日本の医療どう思うか。JJで新しい取り組みを行っていく雰囲気があ...

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リクルーター面談

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【経緯】一次面接合格後、電話でのリクルーター面談がある　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で電話待機　【質問内容】向こうから質問が来るわけではなく、逆質問の時間がほとんど。今までの面接のフィードバックをしてくれる。その後自分の聞きたいことをずっと聞ける。相手は自分の希望職種の人であるため、職種理解にとても役立った。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、WEBセミナーやGDでも見たことのある方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で8人ほど学生が待機後、2人ペアで別部屋で面接　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと（それに関して深堀する質問がある）、GDの感想、キャリアプラン、職種志望理由、ほかにど...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】企業到着後採用担当の社員さんから会場まで案内を受ける。会場で数分待機し、面接官が到着。自己紹介後質疑が開始。　【質問内容】・自己紹介とジョンソンエンドジョンソンの志望理由・職種の志望理由・仕事をするうえで重要だと思うこと ...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に入った後、簡単なあいさつとアイスブレーク。その後会話の延長で質疑に入るイメージ。　【質問内容】・これまでの接点を通してJ&Jに抱いた印象・J&Jの志望動機・職種の志望動機・学生時代に頑張ったこととその工夫／深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職の管理職の男性3人、45歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別室へ移動し面接スタート　【質問内容】志望動機も聞かれたが、これまでの人生を振り返るような質問がほとんどであった。高校受験や大学受験時にどのような基準で学校を選んだかを聞くことで、企業選びの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員が2人。恐らく管理職ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、別部屋で面接　【質問内容】自己紹介（自己PRを盛り込んでもよい）、J&Jの印象、インターンシップの感想（私はインターンシップに参加していたので）、職種の志望動機、他の職種になったとして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング担当の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】本社入り口で人事の方にvisitorの名札をもらい、エレベーターで移動。待合室で交通費精算の用紙を記入し、時間になれば人事の方に案内され、面接部屋に行く。面接が終わった後も人事の方が「どうだった？」と優しく話してくださ...

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リクルーター面談

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【経緯】志望カンパニーの同じ職種の先輩が、バディとして電話で疑問点の解消をしてくれる。最終面接に向けた作戦会議をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってきて、1回目は出られなかったので、ショートメッセージでやりとりをして日程調整をした。1時間ほどお話しした。　【質問内容】・具体的に働く様子をイメージしたかっ...

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リクルーター面談

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【経緯】集団面接通過者は人事との電話面談を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで予約した時間に担当人事から電話がかかってくる。　【質問内容】・集団面接の感想・集団面接のフィードバック・志望カンパニーと志望職種・医療機器と製薬の違いは何だと考えるか・選考状況・会社選びの軸・最終面接合格...

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一次面接、集団面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AMOとヤンセンのヒューマンマネジメントを担当されている社員2人どちらも40代後半くらいで、かなり穏やかな人たちだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で自分のグループを知らされ、面接を行う部屋の前で待機する。同じ時間帯に5グループ（計10人）の面接が行われていた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半くらいの、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機→面接→終了・解散　【質問内容】・大学での医療の勉強はどのようなものか・これからの医療業界はどのようになってゆくと思うか・そのような状況の中で、ジョンソンはどのような戦略で戦っていけば良...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいのベテラン社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→1Fで受付→4階へ移動・待機→集団面接→終了・解散　【質問内容】・自己紹介 1-2分程度・学生時代頑張ったこと・なぜ留学したのか・なぜ現地で公衆衛生学（グローバルヘルス）を学んだのか・志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】メディカルの管理職クラスの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機室で待機→人事が会場まで案内→面接開始　【質問内容】最初に「面接というより、会話をしたいと思っているから緊張しないでね」と言われる。・今日面接までの間なにしてたか・どういう時に楽しい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・これまでの選考のフィードバック・最終面接に向けたアドバイス（こういうことを聞かれるかもしれないから、考えておくといいよ等）・職種の確認・就活の軸・他社選考状況・いつまでに就活を終えたいか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜50代くらいの男性社員2人。それぞれヤンセンとメディカル　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室→面接官がお迎え→会場の部屋へ　【質問内容】・学生時代にもっとも力を入れたこと　→深堀の質問2つほど（なぜそれをやろうと思ったか、なぜこうしなかったのか等）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】整形外科部門の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、順次呼ばれる　【質問内容】自己紹介 ◯学生時代に力を入れたことの掘り下げ担当になったきっかけ選手にきいてもらえるようにどうしたのか自分の立ち位置・キャラ ◯仕事についてどうして医療業界か...

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リクルーター面談

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【経緯】人事面談後、電話で社員の方とお話する機会が設けられる　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる　【質問内容】最終面談に向けての不安を解消してくださる業務の内容もそうだが、面接でどういったことが聞かれたか、それに対してどのように準備するとよいかを親身になって教えていただける。逆質問が中心となる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に時間を指定し、電話で面談　【質問内容】事務的な、今後の予定についての連絡面接のフィードバック最終面接に向けての職種確認、アドバイス他社の選考状況の確認面接でのフィードバックを丁寧にして下さるため、とても参考になる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、順番に呼ばれて面接を受ける。終わり次第随時解散。　【質問内容】◯自己紹介 ◯志望動機・どうしてその部署で、その役職か ◯他社の選考状況 ◯学生時代に力を入れたこと・その役職を始めた時のきっかけ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に誘導されます。　【質問内容】志望動機、志望順位、なぜヤンセン開発職か、から始まり、どのような人なのかを詳しく知るため、多方面からの質問をされました。研究室での様子、学生時代がんばったこと、なぜそれが大変か、どのようにその経...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】メディカルの事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後面接。メディカル以外の学生もいた。　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を注いだこと・深堀（なんでそれをしようと思ったのか、そこであった困難、どのように乗り越えたのか）・これまでで一番困難だった経験 ...

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リクルーター面談

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【経緯】バディの方　【会場到着から選考終了までの流れ】唐突に電話がかかってくる　【質問内容】特に何か質問されるわけではなく、こちらの質問に何でも答えてくださる。私は前回の人事電話面談でいただいた最終面接に向けてのアドバイスの中で分からなかったことや、志望動機について説得力があるかどうかをお聞きした。　【雰囲気】非常に和...

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リクルーター面談

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【経緯】一次面接通過通知と同時に人事電話面談の予約を入れる。　【会場到着から選考終了までの流れ】登録した電話番号宛に電話がかかってくる　【質問内容】・一次面接のフィードバック・最終面接に向けアドバイス（こういうことを聞かれるかもしれないからきちんと確認しておくこと等）・希望職種の確認・逆質問・就職活動の軸 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性社員と50代くらいの男性社員。二人ともメディカル　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・その深堀（その活動の詳細、なぜやろうと思ったのか、そこで学んだこと、その活動は苦労したと思うがどのように乗り越えたのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性でキャリアウーマン感がすごかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に通されて、担当が呼びに来て面接、終了後は帰宅。　【質問内容】自己紹介学校で勉強したことをどうやって仕事に活かすことができるか営業で活かせると思う自分の強み学生時代にやったア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人。2人とも見た目が若く、話しやすい雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に通されて、全員が揃ったら、担当者が、学生を読んで面接会場に案内し、終了後は、そのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介も含め簡単に自己PR 学生生活で一番力を取り組ん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの40代ぐらいの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビーで待機→人事の方の誘導で別室へ→面接→解散　【質問内容】履歴書に基づいたランダムな質問がほとんど。それ以外だと・自己紹介・医療機器営業の志望理由・キャリアプラン・リーダーシップは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代ぐらいの社員。管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビーで待機→面接官2名のうち1名に誘導され別室へ移動→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を入れたこと（学業以外で）・経験についてのより詳細な説明・苦労したこと・その経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】米国籍の面接官（メディカルの人）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室→解散　【質問内容】・志望動機・この面接のためにこの1ヶ月にしたことは何か・苦手な人はどういう人か・苦手な人とはどういう付き合い方をするのか、具体的なエピソード・ここ最近で友人とも...

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営業職（メディカルカンパニー）

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リクルーター面談

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【経緯】人事面談の数日後にバディから急に電話がかかってきて、なんでも聞ける　【会場到着から選考終了までの流れ】電話　【質問内容】むこうから質問されることはなく、こちらからなんでも聞ける。業務に関してはもちろん、今不安に思っていることだったり最終面接に備えるにあたってやるべきことなどフランクに話していただけた。人事に...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前に希望職種の最終確認をするための人事との電話面談。特に選考とは関係ない。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる　【質問内容】・面接のフィードバックがされる（前回の面接でどのようなところが評価されたかなど）・最終面接のアドバイス・逆質問・就活の軸・就活の他社の選考状況・バ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいのメディカルの女性社員と、50代くらいのコンシューマーの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室→解散　【質問内容】・志望動機・志望動機に対して、それでもなぜジョンソンエンドジョンソンなのか・学生時代に一番頑張ったこと・それの深堀（なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】医療機器営業の事業領域の責任者。中途の50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、その後人事の方に各部屋に案内される　【質問内容】アイスブレイク、就活状況、就活の軸、医療業界の印象、大学での学習や活動を通じて大変だったこと、そこで意識したこと、学生時代に...

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人事電話面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話のためなし　【質問内容】これまでのグループディスカッションと面接のフィードバック、他社の選考状況について、就職活動の軸、逆質問。この人事TEL面談で落ちることはないと事前に分かっていたので、リラックスして望むことができました。　【雰囲...

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グループ面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代から50代の男性社員。一見コワモテだが、面接が始まるととても和やかに進んだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、その後面接官の1人が呼びに来る　【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと（なぜ始めたか、その中での困難は、どう周囲を巻き込んで...

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