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日産自動車
17年卒
マーケットインテリジェンス(市場調査)
内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】①志望動機(600文字) ②自己PR(600文字) ③リーダーシップについては様々な解説がありますが、その中の一つに『リーダーシップはリーダーだけのものではなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である』とあります。あなたはこの解説に賛成しますか?それとも反対しますか?賛成反対の理由を含め600字から800字...
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日産自動車
17年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】①志望動機(600文字) ②自己PR(600文字) ③リーダーシップについては様々な解説がありますが、その中の一つに『リーダーシップはリーダーだけのものではなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である』とあります。あなたはこの解説に賛成しますか?それとも反対しますか?賛成反対の理由を含め600字から800字...
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日産自動車
17年卒
R&D(開発・研究)
内定
17年卒
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インターンシップ選考
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【質問項目】①志望動機(600文字) ②自己PR(600文字) ③リーダーシップについては様々な解説がありますが、その中の一つに『リーダーシップはリーダーだけのものではなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である』とあります。あなたはこの解説に賛成しますか?それとも反対しますか?賛成反対の理由を含め600字から800字...
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日産自動車
17年卒
商品企画
内定
17年卒
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インターンシップ選考
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【質問項目】①志望動機(600文字) ②自己PR(600文字) ③リーダーシップについては様々な解説がありますが、その中の一つに『リーダーシップはリーダーだけのものではなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である』とあります。あなたはこの解説に賛成しますか?それとも反対しますか?賛成反対の理由を含め600字から800字...
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日産自動車
17年卒
マーケットインテリジェンス(市場調査)
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は主に会社紹介などのプレゼン。若手社員を交えての座談会や、役員の方による講演など。 2日目は厚木のテクニカルセンターへ行き、実際の技術の現場を見たり、新車に乗せてもらったりした。午後は1チームあたり6人ほどのチームに分かれてグループワークが始まった。チーム分けは会社...
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日産自動車
17年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は主に会社紹介などのプレゼン。若手社員を交えての座談会や、役員の方による講演など。 2日目は厚木のテクニカルセンターへ行き、実際の技術の現場を見たり、新車に乗せてもらったりした。午後は1チームあたり6人ほどのチームに分かれてグループワークが始まった。チーム分けは会社...
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日産自動車
17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は主に会社紹介などのプレゼン。若手社員を交えての座談会や、役員の方による講演など。 2日目は厚木のテクニカルセンターへ行き、実際の技術の現場を見たり、新車に乗せてもらったりした。午後は1チームあたり6人ほどのチームに分かれてグループワークが始まった。チーム分けは会社...
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日産自動車
17年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は主に会社紹介などのプレゼン。若手社員を交えての座談会や、役員の方による講演など。 2日目は厚木のテクニカルセンターへ行き、実際の技術の現場を見たり、新車に乗せてもらったりした。午後は1チームあたり6人ほどのチームに分かれてグループワークが始まった。チーム分けは会社...
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日産自動車
17年卒
R&D(開発・研究)
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は主に会社紹介などのプレゼン。若手社員を交えての座談会や、役員の方による講演など。 2日目は厚木のテクニカルセンターへ行き、実際の技術の現場を見たり、新車に乗せてもらったりした。午後は1チームあたり6人ほどのチームに分かれてグループワークが始まった。チーム分けは会社...
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日産自動車
17年卒
商品企画
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は主に会社紹介などのプレゼン。若手社員を交えての座談会や、役員の方による講演など。 2日目は厚木のテクニカルセンターへ行き、実際の技術の現場を見たり、新車に乗せてもらったりした。午後は1チームあたり6人ほどのチームに分かれてグループワークが始まった。チーム分けは会社...
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本田技研工業
16年卒
事務系
内定
16年卒
キャリアディスカッション(3回目)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代・役職不明。 女性・30,40代・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後ひとりずつ名前を呼ばれ、面接室へ。終了後退室 【質問内容】語学能力の確認のほか、志望動機の深堀をされる。他に受けている業界についても深く聞かれるのでウソをつかず正直に話した。その中...
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本田技研工業
16年卒
事務系
内定
16年卒
キャリアディスカッション(3回目)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後大きな部屋のテーブル席に案内される。ディスカッション後そのまま一人ずつ呼ばれて個人面接があり、終了後退室。 【GDのテーマ・お題】「国際社会情勢の変化に合わせてホンダに求められるニーズをくみ取り、今後どのような事業に力を入れてゆくべきか考えよ」 【GDの手順】全体で10分程度の説明を...
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本田技研工業
16年卒
事務系
内定
16年卒
キャリアでィスカッション(2回目・個人)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・50代・中堅・優しい。 一方が人事でもう一方は現場の方のようだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着・受付後ソファで待機、呼ばれて10人程度の小さな会議室へ。 【質問内容】基本的にESに沿った内容だった。学生時代がんばったこと、志望動機、ホンダのどのようなところ...
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本田技研工業
16年卒
事務系
内定
16年卒
キャリアディスカッション(1回目・個人)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・50代・ぶっきらぼうで人当たりはそれほどよくなかった。ブースによっては若手の男性もいたが女性は受付のみ。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室でビデオを見ながら待機。呼ばれたらブースに赴く形式。面接後そのまま退室 【質問内容】基本的にはES通りの質問。学生時代が...
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本田技研工業
16年卒
事務系
内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】①学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について記入してください。(400文字) ②取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか。(400文字) ③困難を乗り越えるために「どうしたか」を、自身の想いなども踏まえて記入してください。(600文字) ④その経験から何を学びましたか。そ...
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本田技研工業
16年卒
事務系
内定
16年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【内定後の課題有無】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明
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本田技研工業
16年卒
技術系
内定
16年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい中年男性。技術系社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に入って受付を済ませ、番号の部屋に案内されて面接。 【質問内容】エントリーシートにそった話を深堀りして聞いてくれた。 特に研究内容は学部生はそこまで聞かれない。 それよりも、学生時代に頑張ったことと、困難を...
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本田技研工業
16年卒
技術系
内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】・研究テーマについて ・なぜその研究をやろうとおもったか ・学生時代に取り組んだこと ・取り組みの中で直面した困難なこと ・その経験で何を学んなだか? ・仕事を通して成し遂げたいこと ・その実現にむけてどのようにアプローチするか ・強み、弱み 【各質問項目で注意した点】ストーリーを深く聞かれる質問...
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本田技研工業
16年卒
技術系
内定
16年卒
イベント
/
準備
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【内容】HONDAの経営理念とどのような人材がもとめられるかを社員の方から直接話しして頂きました。 【感想】キャリアディスカッションに向けての予備知識を貯めると言う意味では参加すべき。
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本田技研工業
16年卒
技術系
内定
16年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】400 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系おおし。 車好きが多い。 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】慶応、旧帝大、MARCH、日大、首都大、筑波、理科大など 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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トヨタ自動車
16年卒
事務職
内定
16年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、ベテラン人事等 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で他の学生と雑談。その後一人ずつ別室に呼ばれて面接し、終了後各自解散。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・リーダーシップを発揮した経験 ・ゼミの話 ・周りからなんと言われるか ・強みと弱み ・苦...
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トヨタ自動車
16年卒
事務職
内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】Q1.大学で専攻しているテーマ及びその内容(200文字) Q2.大学時代にもっとも力を入れて取り組んだこと 活動内容(15文字)、本文(400文字) Q3.大学時代にチームを巻き込んで成果を出したエピソード 活動内容(15文字)、チーム内での役割(15文字)、本文(400文字) Q4.トヨタの志望理由...
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トヨタ自動車
16年卒
事務職
内定
16年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】論理性が一番大切だと感じた。また、多くの大学OBにお会いできたのですごく志望度が上がった。
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トヨタ自動車
16年卒
事務職
内定
16年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】辞退したので、正確な数値は分からない。
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日産自動車
16年卒
R&D(開発・研究)
内定
16年卒
面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年以上の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて英語の学習計画作成しながら1時間待機 その後、面接 【質問内容】・冒頭に「自分の技術力」についてのプレゼンテーション(5分)とそれについての質疑応答(10分) ・日産の車についてどう思うか? ・好きな日産の車...
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