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日産自動車
16年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
16年卒
選考会(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】今までの選考でお会いした社員の方々、中堅から役員まで。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合スペースで待機→人事部の方に名前を呼ばれ、面接の部屋まで案内される→入室→面接→退出 【質問内容】今までの選考のフィードバックが主で、質問はほとんどなし。前回までのキャリアディス...
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日産自動車
16年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
16年卒
キャリアディスカッション
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中国市場総括マネージャー(男性役員)、人事部マネージャー(男性役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合スペースで待機→人事部の方に名前を呼ばれ、面接の部屋まで案内される→入室→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・学業において取り組んできたこと ・学業意外に学生...
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マーケティング&セールス/アフターセールス
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グローバルマーケティング※現在募集なし
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キャリアディスカッション
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング&セールス中堅社員(40代男性)、グローバルマーケティング中堅社員(40代女性)、人事中堅社員(30代男性)(みな気さくな雰囲気で圧迫感なし) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合スペースで待機→人事部の方に名前を呼ばれ、面接の部屋まで案内される→入室→面...
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マーケティング&セールス/アフターセールス
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16年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
16年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループディスカッションの部屋で開始時間まで待機(待ち時間で英文の数学の問題を解く)→グループディスカッションの説明→各グループでディスカッション→グループごとに発表→社員の方からフィードバック 【GDのテーマ・お題】新型電気自動車の普及方法 【GDの手順】ディスカッションの時間は2...
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マーケティング&セールス/アフターセールス
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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日産自動車
16年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
16年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】一般的なウェブテストの内容ができれば問題ない。ただ、英語は難易度より時間が勝負のため、慣れる必要がある。
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16年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】一般的なウェブテストの内容ができれば問題ない。ただ、英語は難易度より時間が勝負のため、慣れる必要がある。
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日産自動車
16年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
16年卒
イベント
/
準備
非公開 | 非公開
【内容】日産自動車の近年の取り組みや、国内外でどのようなプロジェクトが進行中か、戦略などについて、企業説明だけにはとどまらなかった。なお、最初の企業全体に関する説明は人事部の方が行い、全体の参加者は40人程度。その後、志望や興味のある部署別に説明・質問会が行われた。部署別説明会は、部署が行っている仕事内容や、社員の方々の1...
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16年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】10名程度(同部署) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】英語が流暢に話せるのはおそらく皆共通していたはず。留学経験や帰国子女が多かった印象。 【自分以外の内定者の所属大学】一橋大学、京都大学、早稲田大学
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16年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
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16年卒
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【内定者の数】10名程度(同部署) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】英語が流暢に話せるのはおそらく皆共通していたはず。留学経験や帰国子女が多かった印象。 【自分以外の内定者の所属大学】一橋大学、京都大学、早稲田大学
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17年卒
マーケットインテリジェンス(市場調査)
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面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅クラスの男の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にスカイプのIDとプレゼン資料を送付しておく。時間になったら、こちらからテレビ電話をかける。 【質問内容】まずは送付した資料に基づいて、「①自分のリーダーシップ経験 ②そこから考える自らのリーダーシップ論」につ...
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17年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
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インターンシップ選考
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17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅クラスの男の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にスカイプのIDとプレゼン資料を送付しておく。時間になったら、こちらからテレビ電話をかける。 【質問内容】まずは送付した資料に基づいて、「①自分のリーダーシップ経験 ②そこから考える自らのリーダーシップ論」につ...
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17年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
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17年卒
R&D(開発・研究)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅クラスの男の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にスカイプのIDとプレゼン資料を送付しておく。時間になったら、こちらからテレビ電話をかける。 【質問内容】まずは送付した資料に基づいて、「①自分のリーダーシップ経験 ②そこから考える自らのリーダーシップ論」につ...
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17年卒
商品企画
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17年卒
マーケットインテリジェンス(市場調査)
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】計数、英語、言語、性格 【対策方法】何回か事前に玉手箱を受験しておくことをおすすめする。
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マーケティング&セールス/アフターセールス
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