職種別の選考対策
年次:
16年卒 グローバルマーケティング※現在募集なし
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No.2216 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
16年卒 グローバルマーケティング※現在募集なし
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16年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
5月23日
グループディスカッション(GD)
5月23日
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 4時間 |
社員の人数 | 6名 |
学生の人数 | 30名 |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付→グループディスカッションの部屋で開始時間まで待機(待ち時間で英文の数学の問題を解く)→グループディスカッションの説明→各グループでディスカッション→グループごとに発表→社員の方からフィードバック
GDのテーマ・お題
新型電気自動車の普及方法
GDの手順
ディスカッションの時間は2時間近くあり、かなりの長丁場。ディスカッションのための参考資料は自由に活用することができる。よって、資料の読み込み・話し合い・発表準備などに割く時間は各グループで自由に決めることができる。なお、社員の方々はメモを取りながら各グループの様子を考察している様だった。
プレゼン時間の有無
新型電気自動車の普及方法の提案とその提案に至った背景や考えについて。
選考官からのフィードバックの有無
実際に今回のケースのプロジェクトに関わっている社員の方から、本当はどのように取り組んでいるかについて話していただいた。
雰囲気
ダイバーシティを推進している企業だけあり、社員の方々も気さくで、学生もあまり緊張感で張り詰めた雰囲気ではない。ジャケットを脱いだり、ネクタイを外す雰囲気。
注意した点・感想
常に社員の方が各グループについて審査しているわけでないものの、見て回り、メモをとっていることは確実。よって、積極的に話し合いに参加し、グループとして協調する面を見せるのが賢明なはず。なお、自動車に関する詳細な知識は必要ではないので、その点は心配する必要はない。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
準備
本選考
4月20日(エントリーシートと同時に提出)
WEBテスト
5月23日
グループディスカッション(GD)
6月10日
キャリアディスカッション
6月17日
キャリアディスカッション
8月1日
選考会(最終面接)
内定
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