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WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
3月上旬
WEBテスト
3月上旬
実施場所 自宅
試験時間 0分
形式 企業オリジナル
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

試験科目

性格検査

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各科目の問題数と制限時間

両方とも他社よりも少ない

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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】約10分程度で終わる　【対策方法】性格検査なので特になし
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用副主事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の案内が面接官だった　【質問内容】学チカの深掘りとその深掘りによってヤマダ電機で働くうえでの適正があるかどうかをとにかくみられていた。働くとしたらあなたのその点は生かせるのではないですかといった感じだった。人生において一番印象に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気がよかったという点と他社内定がまだだったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定者オンライン懇親会がある予定　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】学チカの深掘りや志望動機などをしっかりときかれた。例年の情報だと一次面接では志望動機を聞かれないとのことだったがおそらく今年からなのではないだろうかと思う。キャリアパスについても聞かれたので一次面接...
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内定
22年卒
web説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】アーカイブの映像で一方通行の内容で、企業概要や人材の特徴の説明がある。　【注意した点・感想】自己PRを説明会がアンケートにて求められた。 私は誰かにとってのモチベーターです。予備校のアルバイトで担当した生徒の中で受験を諦めようとした生徒も多くいました。性格を考慮し面談を重ね前向きにさせ担当生徒全員を大学合格まで支...
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか？（200字以内）】ゼミでは【◯◯を◯◯・◯◯の視点】から学んでいる。利益率や成長率において、業界から逸脱している企業のケースを分析し、有効であった意思決定やビジネスモデルを、毎週ディスカッション形式で読み解く研究を行っている。事前に各個人がケースをおよそ7～10時間程かけ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR（100字以内）】最後まで粘り強く頑張れる力があります。◯◯の発表会で弾く曲を練習する際に発揮され、本番ではミスなく弾くことが出来たからです。この強みを活かして、お客様の生活が豊かになるよう最善のアドバイスをします。　【学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容はなんですか？（200字）】◯◯◯ゼミナールに所属し、その中...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、相手に寄り添い考え行動する力です。飲食店のアルバイトで培ってきました。お客様のニーズに合わせて接客し、好評をいただきました。　【各質問項目で注意した点】短文であるため、簡潔に書く事を意識しました。（履歴書）　【参考にした書籍・WEBサイト】ホームページ
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】90分　【対策方法】とくにしていません。
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、なぜヤマダか、他社の選考状況、趣味、部活、学生生活で学んだこと、学業で力を入れたことを聞かれました。パーソナルな部分をしっかり見ているように面接をしながら感...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ヤマダホールディングスの2022年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、ヤマダホールディングスのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。ヤマダホールディングスのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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