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小売・流通 ヤマダホールディングス
24年卒 総合職（システムエンジニア）
総合職（システムエンジニア）
No.284885 本選考 / 最終面接の体験談

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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2月中旬
最終面接
2月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事社員（40代）

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

自己紹介
アイスブレイク
流通小売業界を志望する理由
就活の軸は？
ヤマダ電機を志望した理由は？
志望する職種の理由は？
学生時代に力を入れたこと
あなた自身の長所・短所を端的に
短所を克服する上で努力していることは？
ヤマダ電機の印象を一言で
10年後、15年後どういう仕...

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雰囲気

穏やか。ベテラン社員ですがアイスブレイクをしてくださったり、働く仲間を探すような雰囲気だった。
所々一つ一つの取り組みについて講評・フィードバックをいただいた。

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注意した点・感想

雰囲気が穏やかだった分、話しすぎないように注意した。
どんな優秀な学生であっても、その場で内々定という通知はない。本当の意味での採用権は上層部の方々が持っており、面接は録画されていた。そのためはっきり発言することを心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年2月上旬
会社説明会（録画）
エントリーシート
2023年2月上旬
WEBテスト
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2月中旬
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間より早く到着したがすぐに部屋に案内されて面接が始まった。　【質問内容】一次面接では就活の軸・長所と短所・ESで記載した部門の選択理由についてまたその部門はどういう仕事をするのか知っているか？・選考状況・企業選びのポイントは何か？...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば接続し、面接が終了すれば退出ボタンを押して終了しました。　【質問内容】自己紹介　 自己PR　 バイトについての深堀り TOEICについての深堀り TOEICやバイトをやるうえで大事なことや学んだこと ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の30代くらいの女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら受付し、椅子に着席。その後呼ばれたら部屋に入って面接開始。 面接が終了すればそのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介 長所と短所 長所を活かした場面 志望動機 学生時代に力を入れた事 他に学生...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容を通じてスキルがつくとは思えず、転職が難しいように思えたから。　【採用人数・倍率】100人いないくらいだと思います。　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学の方がいます。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の人はそこまで多くないように...
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24年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】65問20分　【対策方法】特になし
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24年卒
録画型会社説明会
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近畿大学 | 文系
【内容】業務内容 福利厚生 給与　【注意した点・感想】録画型の会社説明会だったので何度も見直すことができてスーツを切る必要もなかったのでとても楽でした。ヤマダホールディングスが取り組んでいる独自の戦略については面接でも話す機会があると思ったので特に注意して聞いた。
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近畿大学 | 文系
【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか？（200字以内）】私は歴史学を専攻し、特にゼミでは◯◯◯◯の歴史の研究に力を入れています。具体的には人々の生活の中でも◯◯生活に焦点を当てており、そこから◯◯というのが当時の人々にとってどのような意義があったのかを研究しています。この研究では深い知識が必要とされるため、参...
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近畿大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】店舗の中のオフィスに案内された。　【質問内容】ヤマダ電機について顧客目線から感じたことは何か？ 自己紹介と自己PR 選考状況 ESで記載した部門の選択理由 長所と短所を端的に 5年後・10年後のキャリア...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ヤマダホールディングスの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ヤマダホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ヤマダホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは小売・流通業界の分析やヤマダホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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