職種別の選考対策
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21年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.76473 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | 虎ノ門ヒルズ森タワー |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体に2人 |
| 参加学生数 | 6人×6グループ程度 |
| 参加学生の属性 | GMARCH〜早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業を一社選定し、SDGsに係る事業を立案せよ
2時間ほどワークをやり、全体に向けてホワイトボードで代表者が中間発表。全体フィードバックを受けた後、それを活かして再度3時間ほどワーク。最終発表も同様の形式で行い、全体にフィードバックを貰い、終了。
ベンチャーインターンでの新規事業立案ワーク...
ワークの具体的な手順
企業選定→SDGsでの参入可能分野検討→施策出し・比較検討
インターンの感想・注意した点
他社のコンサルインターンに比べるとレベルは低かった。
学生層はBig4の1dayインターンにいるかいないかくらいの人たち。
昼食夕食経費を必要としないスケジュールを工夫して作っているのがわかって、ケチさを感じてしまった。
気をつけたことは人の意見を柔軟に汲み取り施策に反映させること。
...
インターン中の参加者や社員との関わり
ごはんの時間もないため、インターン参加者同士のやりとりはインターンというよりGD選考のやりとりに似てる。
社員は1班ずつ回っているため、その機会に仮説をぶつけて良質なフィードバックをもらえるようにした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あやしげなコンサルファーム
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あやしげなコンサルファーム
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