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No.395472 本選考 / 最終面接の体験談

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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月前半
最終面接
6月前半
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署のトップ2人であった

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

エントリーシートの深堀
学生時代に力を入れたことの深堀
リーダー経験の深堀
グループディスカッションの案の深堀
企業に入ってどんなことをしたいのか
それをするにはどんなスキルが必要で具体的にどういうことをすればよいのか
逆質問

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雰囲気

和やかではあったものの、就活生を見極めている雰囲気はあった。

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注意した点・感想

質問自体はベーシックなものが多いが、非常に深堀される。特に志望動機のところでも、かなり深堀され、働く際のイメージができているのかが強く見られる。逆質問でもしっかりと事前に準備をしていないと詰められるため、事前準備必須。

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】個人プレゼン→GD　【GDのテーマ・お題】ESで与えられた問いと同じ。　【GDの手順】与えられたテーマに対して就活生がそれぞれ事前に考えてきたことを2分程度でプレゼンを行う→同じテーマをグループで考える→1分程度で誰かが面接官に向けて発表を行う。 全体を通じて約1時間程度であった。　...
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内定
25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・学問について ・志望動機 ・成し遂げたいことを具体的に ・キャリアプラン ・逆質問 などといってよく聞かれるような質問が多かったためしっかりと対策を行うことが重要である。　...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】辞退　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【今までに経験した困難な状況とその困難をどのように乗り越えたか（300）】困難な経験として中学時代に所属したサッカー部での経験がある。中学二年次の頃にやっとの思いでレギュラーの座を勝ち取ったという時に練習中に膝を怪我して、約半年間に及ぶ離脱を余儀なくされた。自身が再び選手として活躍するための復帰は勿論だが、チームの一員とし...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、図形問題　【対策方法】玉手箱の対策本
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【今までに経験した困難な状況とその困難をどのように乗り越えたか、具体的に記述してください。（300文字以下）】留学中に、海外のスターバックスで仕事を得るという⽬標を⽴て、粘り強く行動したことである。始めはオンライン応募した約40店舗から1度も返事のない状況であり、仕事を得る以前に、面接の機会を手にすること自体が困難であるこ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を5回解いた。他の企業と変わらないテストなので、対策が出来ていれば問題ないと思います。
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなどでURLから参加。　【GDのテーマ・お題】社会課題を一つ取り上げ、それをITインフラを用いてどのように解決するのか　【GDの手順】事前に、お題が送られてきて、GDまでに各自でそのお題に沿ったプレゼンを作成。GD当日、各一人ずつ発表し、その後、学生で話し合い、さらに一つのグルー...
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内定
25年卒
二次面接（最終面接）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男の人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLでオンライン参加　【質問内容】志望理由 なぜITインフラなのか 学生時代に頑張ったこと また、そこから何か得たもの IT企業で腹立いている身近な人がいるのか（忙しい業界で夜遅くまで働ける...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
岡山大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】分社というバックグラウンドが最後まで気になってしまった。結局はIBMから切り離されたとも見える。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝以上の高学歴もいるが、最後には逃げると思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やキンドリルジャパン（Kyndryl Japan）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • ITスペシャリスト
    • 営業
    • ITコンサルタント
  • 26年卒
    • ITスペシャリスト
    • 営業
    • ITコンサルタント
  • 25年卒
    • ITスペシャリスト
    • 営業
    • ITコンサルタント
  • 24年卒
    • ITスペシャリスト
    • 営業
    • ITコンサルタント
  • 23年卒
    • ITスペシャリスト
    • 営業
    • ITコンサルタント
  • 22年卒
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    • 営業
    • ITコンサルタント
  • 21年卒
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    • 営業
    • ITコンサルタント
  • 20年卒
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    • 営業
    • ITコンサルタント
  • 19年卒
    • ITスペシャリスト
    • 営業
    • ITコンサルタント
  • 18年卒
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    • 営業
    • ITコンサルタント
  • 17年卒
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    • ITコンサルタント
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