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IT・通信 キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）
25年卒 ITコンサルタント
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No.373476 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
2024年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2024年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

個人プレゼン→GD

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GDのテーマ・お題

ESで与えられた問いと同じ。

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GDの手順

与えられたテーマに対して就活生がそれぞれ事前に考えてきたことを2分程度でプレゼンを行う→同じテーマをグループで考える→1分程度で誰かが面接官に向けて発表を行う。

全体を通じて約1時間程度であった。

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プレゼン時間の有無

1分程度

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選考官からの質疑応答の有無

GDの成果物に対して面接官からいくつか質問がされた。

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選考官からのフィードバックの有無

良いフィードバックをいただいた。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

・論理的に考えること。
・協調性を見せること。

3人でGDを行ったため、話し合いの際に発散することがなく、議論を収束させることが容易であった。施策の完成に向けて論理を構築し、ゴールに導く役割を担った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2024年1月
WEBテスト
2024年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2024年2月
最終面接
内定
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【今までに経験した困難な状況とその困難をどのように乗り越えたか、具体的に記述してください。（300文字以下）】留学中に、海外のスターバックスで仕事を得るという⽬標を⽴て、粘り強く行動したことである。始めはオンライン応募した約40店舗から1度も返事のない状況であり、仕事を得る以前に、面接の機会を手にすること自体が困難であるこ...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を5回解いた。他の企業と変わらないテストなので、対策が出来ていれば問題ないと思います。
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25年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなどでURLから参加。　【GDのテーマ・お題】社会課題を一つ取り上げ、それをITインフラを用いてどのように解決するのか　【GDの手順】事前に、お題が送られてきて、GDまでに各自でそのお題に沿ったプレゼンを作成。GD当日、各一人ずつ発表し、その後、学生で話し合い、さらに一つのグルー...
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内定
25年卒
二次面接（最終面接）
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男の人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLでオンライン参加　【質問内容】志望理由 なぜITインフラなのか 学生時代に頑張ったこと また、そこから何か得たもの IT企業で腹立いている身近な人がいるのか（忙しい業界で夜遅くまで働ける...
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内定
25年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】日本IBMから分社して2年ほどとまだ歴史が浅い会社だったため、少し不安を感じた。　【採用人数・倍率】内定者の人数は非公開　【内定者の採用大学・学歴】恐らくMARCH以上だと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、サークル
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内定
25年卒
WEBテスト
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Seattle Central College | 文系
【試験科目】言語、非言語、パズルのようなもの形を答えるクイズ　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】受験期間ギリギリに気づいたので準備なし 難易度は高めのためしっかり準備することをお勧めします
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25年卒
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25年卒
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Seattle Central College | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】始まると簡単な説明がされた後、大学名と氏名を一人ずつ述べる。その後すぐに個人プレゼンが始まり、その後、GDを4人の意見をまとめ、一つのプレゼンを作る。それを代表の一人が発表し、最後にFBがもらえる。　【GDのテーマ・お題】ITインフラで解決できる社会問題　【GDの手順】始まると面接官が指し...
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内定
25年卒
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本選考
Seattle Central College | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】本命の企業から内定をいただけたため。 元々IT業界はほとんど視野に入れず就職活動をしており、別の就活サイトでオファーをいただき、選考に参加した。初めの志望度は低かったものの、本命企業から内定をいただけなかったら、ここで働きたいと思えるまで志望度が上がった。　【採用人数・倍率】4−5倍　【内定者の採...
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    ビジネス職・総合職 ※ビジネスリーダーコースへ移行
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）の2025年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • ITスペシャリスト
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  • 25年卒
    • ITスペシャリスト
    • 営業
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  • 24年卒
    • ITスペシャリスト
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  • 23年卒
    • ITスペシャリスト
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  • 19年卒
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  • 16年卒
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    • ITコンサルタント
  • 15年卒
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