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IT・通信 キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）
25年卒 ITコンサルタント
ITコンサルタント
No.389157 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
岡山大学 | 文系
2024年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2024年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間20分
社員の人数 2人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

・事前にteamのリンクが送られてくる
・5分前に入室
・全員で自己紹介
・個人プレゼンテーション
・グループディスカッション
・代表者発表
・フィードバック
・逆質問（1人1問）
・記入したシートのアップロード
・終了

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GDのテーマ・お題

「生活の中で感じたITインフラの重要性をベースに、現在社会や企業が抱える問題に対して、社会をより良くするためのITインフラ活用のアイデアを提案してください。」
※メールで事前に知らされている

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GDの手順

①テーマについて、それぞれが事前に用意したプレゼンを3分以内で行う
②その発表を踏まえ、誰の案を用いるかグループの中で1つ決める
③ブラッシュアップして、代表者が面接官に発表
④面接官から発表についての質問がある

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

お互いの自己紹介がアイスブレイクの代わりだった。

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プレゼン時間の有無

個人発表は3分以内と決まっていた。時間厳守なので注意。代表者発表は忘れてしまった。

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選考官からの質疑応答の有無

個人発表については特になかった。代表者発表については、かなり厳しい質問が飛んだ。

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選考官からのフィードバックの有無

個人発表については面接官から一言感想がある程度だった。GD、代表者発表はそれぞれの参加者に対してしっかりしたフィードバックがあった。

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雰囲気

穏やかではある。

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注意した点・感想

＜注意した点＞
・誰の意見も否定しないこと。仮にトンチンカンな意見でも、肯定から入る。
・全員の合意形成をとること。あまり喋ってない人がいたら、チャンスと思って意見を聞く。

＜感想＞
・個人発表のプレゼンはしっかり評価されている。スライドのデザイン、発表内容は練っていくべきだと思っ...

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本選考
エントリーシート
2024年3月18日 12:00
WEBテスト
2024年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2024年4月下旬
最終面接
内定
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】辞退　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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内定
25年卒
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【今までに経験した困難な状況とその困難をどのように乗り越えたか（300）】困難な経験として中学時代に所属したサッカー部での経験がある。中学二年次の頃にやっとの思いでレギュラーの座を勝ち取ったという時に練習中に膝を怪我して、約半年間に及ぶ離脱を余儀なくされた。自身が再び選手として活躍するための復帰は勿論だが、チームの一員とし...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【試験科目】言語、非言語、図形問題　【対策方法】玉手箱の対策本
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内定
25年卒
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【今までに経験した困難な状況とその困難をどのように乗り越えたか、具体的に記述してください。（300文字以下）】留学中に、海外のスターバックスで仕事を得るという⽬標を⽴て、粘り強く行動したことである。始めはオンライン応募した約40店舗から1度も返事のない状況であり、仕事を得る以前に、面接の機会を手にすること自体が困難であるこ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を5回解いた。他の企業と変わらないテストなので、対策が出来ていれば問題ないと思います。
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなどでURLから参加。　【GDのテーマ・お題】社会課題を一つ取り上げ、それをITインフラを用いてどのように解決するのか　【GDの手順】事前に、お題が送られてきて、GDまでに各自でそのお題に沿ったプレゼンを作成。GD当日、各一人ずつ発表し、その後、学生で話し合い、さらに一つのグルー...
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内定
25年卒
二次面接（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男の人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLでオンライン参加　【質問内容】志望理由 なぜITインフラなのか 学生時代に頑張ったこと また、そこから何か得たもの IT企業で腹立いている身近な人がいるのか（忙しい業界で夜遅くまで働ける...
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25年卒
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】日本IBMから分社して2年ほどとまだ歴史が浅い会社だったため、少し不安を感じた。　【採用人数・倍率】内定者の人数は非公開　【内定者の採用大学・学歴】恐らくMARCH以上だと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、サークル
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内定
25年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】個人プレゼン→GD　【GDのテーマ・お題】ESで与えられた問いと同じ。　【GDの手順】与えられたテーマに対して就活生がそれぞれ事前に考えてきたことを2分程度でプレゼンを行う→同じテーマをグループで考える→1分程度で誰かが面接官に向けて発表を行う。 全体を通じて約1時間程度であった。　...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）の2025年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • ITスペシャリスト
    • 営業
    • ITコンサルタント
  • 26年卒
    • ITスペシャリスト
    • 営業
    • ITコンサルタント
  • 25年卒
    • ITスペシャリスト
    • 営業
    • ITコンサルタント
  • 24年卒
    • ITスペシャリスト
    • 営業
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  • 23年卒
    • ITスペシャリスト
    • 営業
    • ITコンサルタント
  • 22年卒
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    • 営業
    • ITコンサルタント
  • 21年卒
    • ITスペシャリスト
    • 営業
    • ITコンサルタント
  • 20年卒
    • ITスペシャリスト
    • 営業
    • ITコンサルタント
  • 19年卒
    • ITスペシャリスト
    • 営業
    • ITコンサルタント
  • 18年卒
    • ITスペシャリスト
    • 営業
    • ITコンサルタント
  • 17年卒
    • ITスペシャリスト
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
    • ITスペシャリスト
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