職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.287575 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
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実施場所 | WEB |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 人事含め8人 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | マーチ・関関同立がメインと思われる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前は外部講師による講義があった。午後は班に分かれて新規事業立案を検討した。班には1人メンターとして社員がつく。困ったときは聞くことができる。しかし、常に評価をされていた。全体に戻った後は発表をした。
ワークの具体的な手順
午前は座学。午後はグループで話し合い。
インターンの感想・注意した点
9~18時の長丁場でかなり疲れた。午後の班ではメンター社員が一人つくが、優秀者は電話がかかってき、FBや選考フロー短縮が案内される模様。常に評価されていると思った方が良い。座談会もあって、社風を感じ取れた。
インターン中の参加者や社員との関わり
午後の班ではメンター社員が一人つくが、優秀者は電話がかかってき、FBや選考フロー短縮が案内される模様。自分は選ばれなかったが、選ばれている人がいた。しかし、インターン参加者全員がGDと動画選考が免除のため、実質優秀者との差別化ができているかは不明。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔らかい、体育会系ではない
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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