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23年卒

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最終選考結果	2次選考通過

学生時代に最も自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと（300字以内）

◯◯部の活動で、コロナ禍での◯◯大会に出場した。コロナ禍の影響で練習に制限がかかり、時間が十分に確保できないことが課題であった。そこで、練習の質を高めるために、当時はメンバー最年少だったが、練習方法に関するアイデアを積極的に出すことを心がけた。また、練習時間を増やすために、メンバーの空いている...

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その他PR ※任意（300字以内）

目標に向かってストイックに行動できることが私の強みだ。私は大学◯◯年生の頃、希望のゼミに進級するために高い成績をとる必要があった。その一方で、部活ではレギュラーとして活動しており、練習にかなりの時間を使っていた。そのような中で勉強も部活も高いレベルで両立するには、時間の使い方を工夫することが必...

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【内容】会社説明会が行われた後、最後に選考希望の人はESを提出する。　【注意した点・感想】あまり有名な企業では無いため、この説明会でイグニションポイントについての詳細情報を掴もうと思って参加した。結果として自分の志望していた業種とマッチしたため選考に進むことを選んだ。選考に進むには参加必須であった。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】人物面接→逆質問　【質問内容】・学生時代頑張ったことは・なぜそれを続けられたのか・どれくらいの期間、物事を継続する必要があるか・あなたが人生で大事にしていることは・就職活動の軸・キャリアプランは？・どんなプロ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→人物面接→逆質問　【質問内容】ケーステーマ「地方スポーツスタジアムの顧客満足度向上のためのIT施策を提案せよ」思考15分　発表3分人物面接・志望動機は？・日本のDXはなぜ進んでいないのか・...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】特になし問題数は64問　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問　【質問内容】・日本のDXの課題は？・その課題を解決するにはどうすれば良いか・企業に求めること3つ・コンサル志望動機・なぜイグニションポイントか・入社後の展望（業界・キャリアパス）・なぜSierで...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】下流の経験が出来ないままコンサルタントになることを避けたかったから。　【採用人数・倍率】全部門合わせて20人くらいらしい　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【イグニションポイントを志望する理由は？（300字以内）】理由は2つある。1つ目はITを駆使して社会を支えたいからだ。近年IT技術の進歩により企業の抱える経営課題をITによって解決してきた。その例としてZOOMが挙げられる。コロナウイルスの流行により勤務形態を変更せざるを得ない中、ZOOMが課題解決のソリューションとなった...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【学生時代に最も自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと（300字以内）】大学受験の経験から努力不足で失敗したくないと考え、大学以降は特に学業に注力してきた。勉強時間を増やしても成績が伸び悩んだためやり方を見直したところ、目標の曖昧さと一人で取り組んでいたことが原因だと気づけた。そこで、首席卒業など具体的な目標を立...

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学生時代に最も自身が成果を上げたこと・力を入れて取り組んだこと（300字以内）

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