職種別の選考対策
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23年卒 デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)へ統合
デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)へ統合
No.213206 本選考 / 最終面接の体験談
23年卒 デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)へ統合
デジタル/テクノロジーコンサルタント職※コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)へ統合
23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年2月上旬
最終面接
2022年2月上旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
パートナー
会場到着から選考終了までの流れ
面接→逆質問
質問内容
・日本のDXの課題は?
・その課題を解決するにはどうすれば良いか
・企業に求めること3つ
・コンサル志望動機
・なぜイグニションポイントか
・入社後の展望(業界・キャリアパス)
・なぜSierでなくコンサルなのか
・学生時代に力を入れたこと
・挫折経験
逆質問
雰囲気
厳か
注意した点・感想
いきなり日本のDXの課題とその解決法を聞かれたものの、後はオーソドックスな質問だったのでやはり自己分析と志望動機は固めるべき。またなぜイグニションポイントかは100%聞かれるので用意するべき。志望動機と企業に求めることは必ずリンクするよう話す。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
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