職種別の選考対策
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25年卒 ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント
No.340563 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チーム1人 |
参加学生数 | 計50人程度 |
参加学生の属性 | わからない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
簡単に言うと、ある企業の成長戦略を考えるにあたり、同企業の課題点を抽出し整理するというものだった。前提や背景などが事前に詳細に決められており、かなり量の多い資料も配布されていた。その資料をもとに顕在・潜在課題を抽出していく。
ワークの具体的な手順
資料読み込み→課題抽出→分類→中間FB→修正→プレゼン資料作成→発表→質疑応答
インターンの感想・注意した点
評価のプレッシャーに囚われずに臨む。
自分だけの視点に固執せず、チームメイトの能力や個性を深く把握し、その能力を最大限に発揮させるサポートを心がけた。
上司や先輩は常時フィードバックを提供してくれるので、疑問や不安があれば即座に相談する姿勢を持つ。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者は最終面接へ。
インターン中の参加者や社員との関わり
チーム内のメンバーとは頻繁にコミュニケーションを取ったが、他のチームの人々との交流は少なかった。担当の社員は時折フィードバックをくれる程度で、細かく作業を見てくれるわけではなかった。しかし、最後の日には一対一でのフィードバックの時間が10分間確保されていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
冷徹
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
学生の拙い質問に対しても理解しようとする姿勢を持って真摯に答えていただけたため、思っていたよりも優しい人が多かったと感じた。
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