職種別の選考対策
年次:
23年卒 ITソリューションコンサルタント
ITソリューションコンサルタント
No.203633 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
23年卒 ITソリューションコンサルタント
ITソリューションコンサルタント
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
23年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
非公開 | 理系
2021年7月下旬
グループディスカッション(GD)
2021年7月下旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
談話→オープニング→ディスカッション(35分)→発表(1分)→クロージング
GDのテーマ・お題
良い大学生活とは何か
GDの手順
抽象的なお題であったため、
【前提確認】お題の定義づけを行う
【ゴールを定める】発表に向けて必要な事項をまとめる
【ディスカッション】各々の体験をもとに意見を出し合う
【グルーピング】意見の共通項を抽出し、高次概念を割り出す
【最終確認】発表に向けて必要事項の抜け漏れがないかの確認
...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
10分前に入室したので面接官と話していた.
プレゼン時間の有無
GDの内容を面接官に向けて1分間で発表する.
選考官からのフィードバックの有無
全体に向けての講評と匿名での講評を受けた.
雰囲気
全体的に穏やかで、伸び伸びと議論をすることが出来た.
注意した点・感想
人数が多いため、それぞれのポジションが重なることが多い.そのため全体を見通した発言をすることが有効であると感じた.今回の例でいうと、抽象的なお題は議論が発散しやすいため、収束に向けたグルーピングを尤もらしい共通項で行うように促すなどを行った.慣れていない人もいるため、俯瞰してその場に必要な立ち...
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンク経営共創基盤(IGPI)アソシエイト
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクドリームインキュベータビジネスプロデューサー
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント