職種別の選考対策
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19年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
コンサルタント職 ※現在募集なし
No.19202 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 コンサルタント職 ※現在募集なし
コンサルタント職 ※現在募集なし
19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
2018年3月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年3月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 45分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 7人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着→案内される→GD→解散
GDのテーマ・お題
PwCの新規事業を提案せよ
GDの手順
学生同士でアイスブレイク。
面接官が手短な自己紹介を済ませると、すぐにテーマを発表GD開始。
ホワイトボードを使いながら議論。
時間配分の設定や定義づけ後、PwCの強みと弱みを整理した。
参入分野をその容易性から議論し、結論へまとめた。
代表者が発表した。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
はやく到着した学生同士で雑談
プレゼン時間の有無
軽く代表者が行う
選考官からの質疑応答の有無
雑談に近い形式。面接官の疑問に任意の学生が回答。
雰囲気
和やか。
注意した点・感想
優秀な学生が多かった。
全てのGDを同じ面接官がみているらしい。
注意した点は以下
・発言者に体をむけ、必ずリアクションする
・議論が発散した時に整理する
・他者のよい発言を賞賛しつつ発展させる
・笑顔とボディランゲージを絶やさない
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