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私は、会計とグローバル人材としてのスキル、また昨今の会計では欠かすことができないITスキルを身につけ、財務・会計のプロフェッショナルとして日本企業のグローバルでの企業価値向上に寄与をしたく、貴社の会計コンサルタント職を志望致します。

初めに、私は尖った専門性を持つ一人のプロフェッショナル...

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あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）

私のこれまでの人生の中で最大のチャレンジは、上智大学◯◯学部の必須科目群である「コアプログラム」を好成績で修了することでした。私が所属をしている◯◯学部はアメリカ式のカリキュラムを採用しており、一般的な文系学部と比較し、入学は容易ですが、卒業が難しくなっております。また、当コアプログラムは、通...

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【採用人数・倍率】あらたも含めての人数しかわからないため不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大、早慶、MARCHなど。数人MARCHより下もいたが、ボリューム層は早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会はおらず、商社志望の人が多かった

1人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】大学1年生の時、新しい環境に身を置いて自分の可能性を試したいと考え、◯◯で初対面の学生が集まってレストラン経営を改善する2週間のインターンシップに参加した。しかし、チームメンバー間に信頼関係が無いままに議論を始めたために、各人は意見の対...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かっこいいおじさん、という感じの人。穏やか。（少し無表情？）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 →受付前の椅子で待つ →面接 →ディナー招待券を渡される（これでほぼ100％内定）面接の翌日夜をあけておくこと！ →ディナー翌日に、内定おめでとうございます！というメー...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたテーブルにつき、メンターを紹介され、1日通してワーク。途中で中間発表もあった。最終発表の後、懇親会。懇親会で優勝チームの発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「架空の企業の中長期戦略策定」具体的な設定が決まっており、より実際に近い形でクライアントを...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →着いた順番で部屋に通される →ネームプレートを書いて待機。他の学生と雑談しながら社員を待つ →社員が来る。GDお題の発表 →25分くらいでGD →1分くらいで1人が発表 →社員から質問5分くらい →解散 →2時間くらいに「GD選考通過のお知らせ」が来る。当日中に...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【PwCコンサルティング合同会社/PwCアドバイザリー合同会社を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】まずコンサルタントを志望する理由として、問題解決を通して企業の成長に貢献したいという思いがある。私は◯◯を企画運営する学生団体で政策立案を体験した経験から、問題・課題を分析し、それに対しする有効な解決策を模索すると...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】土曜日だったのでビルの一階で社員さんが案内してくださり、そのまま個室に誘導され、面接。面接の途中で夜のディナーの招待状が渡される。　【質問内容】アイスブレイク（PwCがスポンサーとなっている大会に出場していたため、その話をした）...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の結構偉い方（友人はみんな若手だったそうです）　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、インターンの感想などを聞かれ、ケース面接。その後ESの深堀。　【質問内容】ケースのお題は「海外に投資するならどこの国か？」。仮定や定義などは自由に決めてよいとされていました。1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな雰囲気のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ケース面接（5分）→普通の面接　【質問内容】ケース面接では4つの中から1つ好きなものを選んでと言われた。・アマゾンの売上をあげるには？・アップルの売上をあげるには？・東京の旅行者数を増やすには...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】パートナー面接通過者と社員の方複数名でディナー　【注意した点・感想】選考になっているという噂はあるが、実際のところ不明。OB訪問にお酒が入るような感覚で、テーブルマナーなども求められない。社員の方に様々なことを質問したり、同じ大学の社員の方がいると内定者も含め同じ大学のメンバーで話したりした。内定の連絡は帰宅した頃...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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