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インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職 ※職種ごとに分類
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No.101401 本選考 / 最終面談の体験談

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21年卒
最終面談
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本選考
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2020年3月中旬
最終面談
2020年3月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分
社員の人数 3人
学生の人数 4人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員、人事部長、採用担当

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→学生控室→面接会場（応接室）

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質問内容

自己紹介と最終面接の意気込み（順番）。
自己PR（順番）。
入社して成し遂げたいこと（順番）。
関西電力に対するイメージ（挙手制）。
自分の弱みと残りの学生生活でその弱みをどう改善したいか（挙手制）。

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雰囲気

応接室ということもあり、厳か。

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注意した点・感想

学生4人で20分という時間なので、話したことに対する深堀はほとんどされなかった。
当たり前ではあるが、これまでの面接で話した内容と矛盾がないようにすることも心掛けた。
面接前に他の学生と打ち解けておくことで、過度な緊張は防げると思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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リクルーター面談
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2020年2月下旬
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二次面談
2020年3月中旬
最終面談
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ONE CAREERでは、関西電力の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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