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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.95526 本選考 / リクルーター面談の体験談

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21年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年1月下旬～2月中旬
リクルーター面談
2020年1月下旬～2月中旬
会場 大阪市内カフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

夏・秋・冬インターンシップに参加した者を対象に、大学OBから「関西電力の魅力をもっと伝えたい」との旨の電話が来る。
2、3回目も同様。前回のリクルーター面談から1週間程度空く。

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会場到着から選考終了までの流れ

カフェ前で待ち合わせ→選考→解散

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質問内容

エントリーシートに記述した内容に従って、「なぜ関西電力なのか」「関西電力で何をしたいのか」という志望度を探るような質問が次々と飛んでくる。その他、他社の選考状況なども聞かれた。また、人によってほとんど逆質問の回もあった。

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雰囲気

基本穏やかだが、人による

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注意した点・感想

質問に従って回答した内容を踏まえてエントリーシートの添削もおこなってくれる。
その他、次に続く面接に向けての心構えなども話してくれ、「選考」というより「後援」の色が強い面談であった。
また、人によって逆質問の割合が多いことがあり、注意が必要。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
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リクルーター面談
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人事面談（一次）
2020年3月上旬
人事面談（三次）
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  • 27年卒
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